インターンと盛り上げる 全社員参加型Advent Calendarの作り方 2024/02/22 #QiitaNight 株式会社HRBrain 山口祐司

2 AGENDA ● 自己紹介 ● HRBrainについて ● これまでの振り返り ● 盛り上げるために何をやったのか ● Advent Calendar 2023の振り返り ● まとめ

自己紹介

4 自己紹介 ● ヤマグチ ユウジ（36） ○ 𝕏 : @yug1224 ● ハッシュタグ ○ #フロントエンド ○ #プロジェクトマネジメント ○ #ピープルマネジメント ○ #三児の父（12歳、10歳、2歳） ○ #オープンワールドゲーム ● 2011/04 ソフトバンクモバイル株式会社 ○ Webアプリケーションエンジニア ● 2016/01 株式会社サイバーエージェント ○ Webアプリケーションエンジニア ● 2016/10 株式会社リクルートライフスタイル ○ Webアプリケーションエンジニア ○ プロジェクトマネージャー ● 2021/10 株式会社ラクス ○ アシスタントマネージャー ● 2022/08 株式会社HRBrain ○ エンジニアリングマネージャー ○ プロジェクトマネージャー

HRBrainとは？

6 プロダクトラインナップ 人と企業の持続的成長を支えるHRプラットフォームへ！

7 勉強会イベント コラボイベント企画募集中！

8 情報発信について 各種媒体でさまざま発信しています！

9 AGENDA（再掲） ● 自己紹介 ● HRBrainについて ● これまでの振り返り ● 盛り上げるために何をやったのか ● Advent Calendar 2023の振り返り ● まとめ

これまでの振り返り📝

● 2020/05-2022/10 ：ほぼ0 😱 ● 2022/11 以降 ：毎月投稿継続中！👍 11 2014からこれまでのQiita投稿数 Qiita Advent Calendar / Qiita Engineer Festaが ブログ投稿を後押しするキッカケになっている！🎉

記事投稿を盛り上げるために 何をやったのか💪

13 記事投稿を盛り上げるためにやったこと ● マエ：イベント開始前の全体周知と順番決め ● ナカ：品質を高めるための相互レビュー ● ナカ：記事公開時の全体周知 ● アト：イベント終了後の振り返り これらすべての工程で 計画立案から実行推進まで 24卒インターンに動いてもらった！

14 マエ：イベント開始前の全体周知と順番決め アドカレ登録開始の1か月前に全体周知！ Notionで投稿日とレビュー期限を設定！

15 ナカ：品質を高めるための相互レビュー 役職関係なく改善点があれば指摘！ 全記事レビューを完遂！

16 ナカ：記事公開後の全体周知 公開記事と順位の共有を毎日実施！ メンバーの記事投稿を称え合う雰囲気を演出！

17 アト：イベント終了後の振り返り 参加者アンケートは、ほぼすべてポジティブな回答！ カジュアル面談アンケートでは、認知率が約1.6倍に！

まとめ

19 記事投稿を盛り上げるためにやったこと ● マエ：イベント開始前の全体周知と順番決め ○ 1か月前から期限を設定し、余裕を持って準備開始 ● ナカ：品質を高めるための相互レビュー ○ 役職関係なく改善点があれば指摘！全記事レビューを完遂！ ● ナカ：記事公開後の全体周知 ○ メンバー同士で記事投稿を称え合う雰囲気を演出！ ● アト：イベント終了後の振り返り ○ 課題はありつつもポジティブな結果！採用にも貢献！

「トップダウンでイベントを実施しても継続しにくい」と思ったので、 インターンを前面に出し、今回自分は黒子に徹することを意識していた。 インターンは「先輩社員を巻き込んで動かす経験」を得られたし、 「ボトムアップでの起案」「称え合うという小さな成功体験の積み重ね」 「バタフライエフェクトのような間接的な採用文脈での組織貢献」 これらが組み合わさることで「当たり前に技術発信をする文化」を醸成できた。 時間はかかるが属人化せず再現性のある状態にはなったので、 「月間投稿数の増加」「記事の品質向上」「エンジニア以外の投稿」など NEXT LEVELを目指して、次の種を撒いていく。 20 まとめ

ご清聴ありがとうございました！