エンプラでDevRelコミュニティをゼロから作ってみた

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エンプラでDevRelコミュニテイをゼロから作ってみた 2018.10.13 CLS⾼知リターンズLT

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静岡県から来ました︕ 普段は東京で働いていますw

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3 ⼤橋衛(オオハシマモル) 1974/10/01(44歳) アプリエンジニア12年インフラエンジニア4年クラウドエンジニア6年(=AWS歴) Tech-onコミュニティマネージャクラウド戦略策定担当趣味︓スノーボード、旅⾏、DIY KDDI株式会社

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ハッシュタグ #TechOn東京

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DevRel活動とは︖ ※ここでは「技術者同⼠の繋がりを作る活動」と定義します https://devrel.jp/ DEVREL とはDeveloper Relationsの略外部の開発者とのつながりを形成し⾃社製品/サービスを知ってもらうためのマーケティング活動

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Question. DevRel活動してますか︖

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Answer. KDDIでは DevRel活動をしていません(でした)

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DevRel活動によって得られるもの ●「外のモノサシを知る」＝「⾃らの価値を測る」（©⼩島さん） ●「⼈との繋がり」から得られる情報のパワー（量＆質が劇的に⾼まる） ●⾃分にない情報との融合で始まる新しい知識創造 (SECIモデルの具現化）

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技術⼒向上に邁進するKDDI いち技術者としてJOINしたからには技術者たちが輝ける場を作りたいそのためにはDevRelコミュニティは必要不可⽋ないのなら・・・作るしかない︕

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Tech-on 〜Networking for Techies〜とは︖ 『技術者同⼠を、⼈と⼈とのネットワーキングで繋ぐ』 IT技術のナレッジは⽂書化されない/できない/陳腐化が早いホンモノのナレッジは⼈と⼈との緩い繋がりの中にこそある

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エンプラ的DevRel ⽴ち上げの極意 ① 個⼈活動から部⾨公認活動へ ② ⾃社ルールに完全準拠 ③ 有志だけのチームではじめる

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① 個⼈活動から部⾨公認活動へエンプラでは⼤きな波に乗せることが重要そのために必要なのは共振⼒

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② ⾃社ルールに完全準拠 ●⾯倒でもダマでは絶対にやらない・登壇稟議、広報審査、ITサービス利⽤申請etc ●エスカレーションルール遵守・「俺は聞いてないマン」対策

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③ 有志だけのチームではじめる ●公式活動だろうが強制したら絶対に続かない ●情熱を持った者たちで組まれたチームは強い ●⼿を上げてくれた者には⼿厚いサポートを

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成果

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KDDI社員社外技術者 KDDI社員 KDDI社員社外向けDevRel 社内向けDevRel

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2018.05.11 記念すべきキックオフ

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Tech-onイベント（社外向けDevRel)

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Tech-inイベント（社内向けDevRel)

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活動履歴 '18/05/11 Tech-onプロジェクトキックオフ '18/07/09 Tech-on MeetUp #01「開発現場に効くサーバーレス」 '18/08/20 Tech-in MeetUp #01「挑戦者〜渦に⾶び込む者たち〜」 '18/09/07 Tech-on MeetUp #02「マネージドサービスだけに頼らないコンテナ基盤」 '18/10/09 Tech-in MeetUp #02 「挑戦者II〜失敗を恐れず⾛れ〜」計4回述べ250⼈超の参加者を動員

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コミュニティマネージャとして⼀番嬉しかったこと協⼒してくれたメンバー全員が「参加して本当に良かった」と⾔ってくれたこと︕

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コミュニティマネージャとして⼀番嬉しかったこと協⼒してくれた運営メンバー全員が「参加して本当に良かった」と⾔ってくれたこと

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コミュニティマネージャとして⼀番嬉しかったこと協⼒してくれた運営メンバー全員が「参加して本当に良かった」と⾔ってくれたこと(泣)

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コミュニティマネージャとして⼀番嬉しかったこと協⼒してくれた運営メンバー全員が「参加して本当に良かった」と⾔ってくれたこと(泣) 完了︕

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Tech-onとTech-inの「これから」 ❍ 部⾨公式からKDDI公式の活動へ ❍ 社外メンバーも運営に参加 ❍ 技術別分科会の派⽣ ❍ グループ企業全体へ展開 DevRel活動がKDDIで⽂化になるまで続けます︕

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One more thing...

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Tech-on MeetUp #03 参加者募集中︕ 元永和システムマネジメントやっとむ(安井⼒) さん楽天 TAKAKING22(及部敬雄) さん NTTコミュニケーションズ Iwashi(岩瀬義昌)さん KDDI 佐野友則さん

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Are you ready to ’MOSH’!? #TechOn東京