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本⽇の⾔いたいこと
①いわゆる「エンジニアのキャリアパス」でなくても⽣きていける。
エンジニアのキャリアは、「マネージメントvsスペシャリスト(スタッフエンジニア)」のどちらか
の選択を迫られているような気がしたり、技術スタックをポーカーや⿇雀の役のようにそろえてフロ
ントエンドエンジニアやバックエンドエンジニア、SREのようなロールに着かなければならないよう
な気がしていたり、みんなが知っているようなサービスやプロダクトを作らなければならないような
気がしていたりしますが、そんなことはありません。
エンジニアのスキルを使えば、ビジネスを推進し、コストの削減に貢献する⽅法はいくらでもありま
す。仮に300⼈の会社で、全員に対して1⽇3分を削減することができれば、毎⽉2⼈⽉の⼯数を稼げて
いるということになるわけで、これって意外と思いつきそうな感じがしませんか?