Company Deck 株式会社フジ･ネクステラ･ラボ エンジニア向け会社説明資料 

Contents © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info 3 Message 4 会社概要 5 沿革 6 組織図 7 社名とロゴの由来 8 Purpose 9 Value Business 10 事業概要 11 事例紹介 Work Style 23 エンジニアの行動指針 24 エンジニアの働き方 25 エンジニア関連職種 26 技術スタック 27 エンジニアのキャリア 28 AI活用状況 Culture 29 福利厚生 30 採用プロセス 31 採用に関するFAQ Vision 32 今後の展望 2 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 2025年10月、株式会社フジミックと株式会社Fuji Culture Xは一つと なり、｢メディア × エンタメ × IT」を手がける新しいデジタルカン パニーとして生まれ変わりました。 フジミックはテレビ局に欠かすことができない業務システムの開発 やインフラ構築で信頼を築き、Fuji Culture Xはゲーム事業や動画配 信、広告･マーケティングで自由な発想を磨いてきました。 そこで私たちは､「心動かすテクノロジーで次の時代をひらく」と いうPurposeを改めて掲げ、未来を自ら切り拓こうとしています。 今後はこれまでの強みを結集し皆様のデジタルパートナーとして､ 一層ご満足いただけるサービスの提供に努めてまいります。 代表取締役社長/CEO 吉本 治 Message 3 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 会社概要 会社名 株式会社フジ･ネクステラ･ラボ 所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19階･21階 代表者 代表取締役社長/CEO 吉本 治 事業内容 システム開発 インフラ構築・セキュリティ対策 AIソリューション コンテンツ制作 DX 動画配信 ゲーム開発 マーケティング 関連会社 株式会社ピクシス･テクノロジーズ 株式会社フィンズ 株式会社フジシステムズ 株式会社TSSソフトウェア 株式会社メディアネットワーク 株式会社oneroots 4 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 沿革 1969年のフジミック創立から50年以上にわたり、心動かすテクノロジーで メディアとエンターテインメントのデジタルパートナーとしての歩みを続けています。 5 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 組織図 テック＆セールス部 エキスパート センター エンターテインメント ビジネスセンター コーポレートセンター インフラ サービス部 ビジネス 開発部 放送 システム部 放送 ソリューション部 ゲーム事業部 開発事業部 マーケティング 事業部 経営企画部 総務部 プロジェクトセンター 総務 人事労務 法務 情報システム 経営企画 経理財務 各種委員会 監査役 株主総会 常勤役員会 取締役会 セールスユニット データユニット インフラユニット システム開発ユニット メディアコンテンツユニット ユーザーサポートユニット ITコンサル・PMユニット 6 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision ｢FUJI」は、FMHグループの一員として､ 未来へ責任ある価値を届けるという決意の象徴です｡ ｢NEXTERA(ネクステラ)」はNEXT(次)とERA(時代)を組み合わせた造語で、変化の先を見据え次世代に向けて挑み続ける姿 勢を表しています｡ また、｢LABO」は、挑戦と開発を通じ､ 常に新たな価値を生み出し続ける意志を体現しています。 社名の由来 ロゴの由来 経営統合を通じて、混ざり合い、新しい化学反応を生み、次の時代をひらく、という想いを込め、NEXTERAの「N」を象 った形としました。 また、｢心動かす」と「テクノロジー」から連想する「赤」と「青」のグラデーションを採用し、唯一無二の存在として 表現の出来ない色と､ 個性が集まる多様性を表しました。 7 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision Purpose 心動かすテクノロジーで 次の時代をひらく 私たちは、テクノロジーを通じて笑顔や安心、感動を与え人の心を動かす存在でありたいと考えています。 変化が著しい時代においても、私たちも心を動かし、次の時代の扉を開き､そして、未来の可能性を拓くことが、私た ちの存在意義です。 8 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision Value 好奇心 興味をもつことに出会えた時の、 おもしろそう、と心が躍る高揚感 を帯びた直感。 純粋な好奇心は私たちの可能性を 拡げ、次の時代をひらきます。 挑戦 前例がない事に価値を見いだし､ 新しいテクノロジーやサービス、 働き方に果敢に挑戦する。 私たちは常に社会に新たな価値を 提供し続ける未踏をひらく開拓者 であり続けます。 自律 自らビジョンを描き､自らを律し､ 自ら率先して行動し、周囲の勇気 とやる気に火をつける。 私たちは自律し､自走することで､ リーダーシップを発揮することで 次の時代を牽引します。 迅速 変化の著しい時代にとても重要な スピード感。速く動き、しなやか に変化し、確実に成長する。 新しいテクノロジーや価値観を､ 迅速に吸収し新たな価値を誰より も速く提供します。 協調 多くの個性が様々な考えをもち、 行動し、経験値を蓄積し、それら すべての個性が協調する。 すべての個性を尊重し、協調し、 成長し、個々では実現できない 大きな成果を創造します。 専門 信頼を得るプロフェッショナルと して､要件を超える価値を創造し､ 常に最高品質を追求する。 私たちは、最高品質の価値を提供 することで、時代に選ばれるプロ フェッショナルで在り続けます。 心を動かす 心を動かすことが私たちの仕事。 テクノロジーやサービスといった 手段を通じて心を動かす。 笑顔や安心、感動を与える最善の サービスを提供するため、私たち も心を動かします。 9 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事業概要 メディアとエンタメの デジタルパートナー 2025年10月1日、フジミックとFuji Culture Xは経 営統合しフジ･ネクステラ･ラボとして生まれ変 わりました。 これにより、両社が蓄積してきましたシステム 開発、ITインフラの構築やセキュリティ対策、 AIソリューション、コンテンツ制作、DX、動画 配信サービスFODの開発･運営、ゲーム事業、 マーケティング、といったITとデジタルによる 多彩なノウハウを結集し、ワンストップで価値 を提供いたします。 10 

11 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 フジテレビが運営する動画配信サービスFODの 開発運営を担当し、サービス改善の企画から ディレクション、UI/UX改善、コンテンツ管理、 書籍管理、サーバー管理、デバッグ、検索エン ジン、レコメンド、データ解析、アカウント 管理、決済管理、アプリ開発、インフラ保守、 等々、協力会社と共にサービスの安定運営から ユーザー体験の向上、LTV向上に貢献中。 独自開発のレコメンドエンジンにより クリック率200％改善 開発遅延を削減し開発効率500%改善 FODの開発運営を担当しサービスの成長に寄与 

12 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 フジテレビとの共業による縦型ショートドラマアプリ「FODショート｣ スマホ一つでドラマの世界観に浸れる、いつでも どこでもスキマ時間で楽しめるショートドラマを 届けるアプリの開発運営を担当し、2025年7月に サービスを開始。 視聴完了率や離脱率、利用状況などのログデータ を可視化し、視聴体験や作品品質、集客率を常に 改善する体制を実現。 Firebase Remote Configを使い強制メンテナンス状 態/アプリのミニマムバージョンアップをリアルタ イムで変更可能な仕組みを導入。 動画プレイヤーはiOS/Androidネイティブで個別に 実装しスピーディーUXを実現、それ以外の画面は Flutterにて実装することで短期メンテナンスを実 現。 フジテレビ ORION UIに拘った管理 画面を開発 AI翻訳制作する システムを内製 で開発 字幕の多言語 展開を実現 動画ファイル 字幕ファイル 

13 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 データ分析の追求とレコメンドシステム「 Reclit ｣ Treasure Dataによりデータ分析基盤を整備し、 Tableauを用いてダッシュボードを開発しデータ 動向を可視化、さらにアドホック分析を追求する ことで課題発見と改善を早期に実現。 ユーザーに対してパーソナライズする独自のレコメンド システム ｢Reclit」を開発し、クリック率を従来比200％ 以上改善。 新規ユーザー流入時に発生するコールドスタート問題を 合わせて解決。 ユーザーがより多様なコンテンツに出会えるようになり エンタメ体験を向上。 

14 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 海外バイヤーに映像コンテンツを販売する専門システム「JET ｣ 海外バイヤー(買い手)に番組販売するビジネスにおいて、セラー(売り手)とのコミュニケーション はメールや電話が中心であり、重容量データの送受信にはネットワーク環境によっては長時間を 要し、セキュリティに課題がある場合はHDD等のメディアを海外配送しているが、専用ECサイト の役割を担うJETは、これを解決する手段として開発し運営している。 

15 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 フジテレビ社内表彰「DXアワード」を受賞 フジテレビDXアワードとは 2024年新設のフジテレビ社内コンテスト 優秀なデジタルトランスフォーメーション (DX)に関する取り組みについて社内から公募 最終６ノミネートが5/30に本選でプレゼン本 選の模様はフジテレビ社内のTeamsにて、生 配信によるプレゼン終了後、外部の有識者を 含む審査委員による投票結果でグランプリが 決定 

16 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 ｢DACX」が日本民間放送連盟賞の技術部門で優秀賞を受賞 

17 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 フジテレビ 総合コンテンツ管理システム 放送コンテンツの制作・運用を効率化 番組素材の収録から送出・二次利用までを一元管理。 放送業務の効率化・品質維持・再利用促進を目的とした統合プラットフォーム。 ■技術的特徴 •パブリッククラウド上で24時間365日運用 •WebUIによる運用・監視・トランスコード制御 •番組販売・局内プレビューなど二次利用を想定した柔軟な構成 ■導入効果 •放送素材の再利用率向上／転送・保存工数削減 •コンテンツの品質・セキュリティ確保（QC・ハッシュ照合） •マスター送出・販売・貸出プロセスを統合化 •クラウド環境での将来的な拡張性・自動化基盤を確立 

18 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 その他、FMHグループ以外の大手クライアントに対するITソリューションを展開 コーポレートサイト 運用支援 アミューズメントパークの 混雑状況をカメラで認識し AI分析するPoC toCサービスの アプリ開発と運用 映像配信サービスの 開発運用 情報システム部門の 運用代行 情報セキュリティ部門 SOC(Security Operation Center)の 運用代行 ネットワークエンジニアによる インフラ設計やセキュリティ対応 専門ハードウェアの 企画開発によるIoT支援 

19 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 独自のノウハウによりブラウザゲームを10年超にわたり継続運営 NO IMAGE テルマエ・ロマエ ガチャ (2012年2月リリース) ゲゲゲの鬼太郎 妖怪横丁 (2013年9月リリース) 料理の鉄人 (2011年6月リリース) 大漁！地引き網 (2023年10月リリース) 翔んで埼玉 世界埼玉化計画 (2025年10月リリース) IP×カジュアルゲーム (coming soon) 独自の開発運営ノウハウにより、10年超継続している3本のブラウザゲームを運営し、そのほか 2023年にリリースしたタイトルが1本、2025年にタイトル1本、ほかタイトル1本を開発中。 

20 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 デジタル広告運用 フジテレビIPを中心にゲーム化やコラボなどのクロスメディア展開をプロデュース。 企画、プロデュース、開発、仲介、営業等、IPをゲーム展開する機能をワンストップで提供。 

21 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 デジタル広告運用 サービスの最適な集客を行うため、Google、Yahoo!、SNSをはじめオフラインの媒体まで対応 公式認定バッチ 取り扱い可能広告媒体：35以上 ・・・etc, 

22 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 事例紹介 Braze社主催カンファレンスにて受賞 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision エンジニアの行動指針 好奇心 • 新しい世界の出来事、特に最新のテクノロジーに興味を持ち、 おもしろい仕事への好奇心をもつ。 • 前例に縛られず、新しいことに挑戦する。 • 未踏の何かを成し遂げることを楽しむ。 挑戦 × テクノロジーで未来を創造する開拓者 • 個のスキルを圧倒的を磨き、専門性を追求する。 • 個のスキルを協調させ、チームのスキルを最大化し、ノウハウ の共有を重ね、さらに自身とチームをスキルアップする。 • 個では決して成し遂げられない大きな成果をチームであげる。 高い専門性を有するプロフェッショナル集団 自律 • 自ら律し、自ら考え、自ら行動する。 • 既存のコードやライブラリに捕らわれず、自律し、常に高みを 目指す。 • 変化の著しい時代に重要なスピードを最優先し速行動する｡ 迅速 × 能動的に速く走るアスリート 心を動かす • タスクの、業務の、仕事の、目的を考え、熱意を持ち、自身の 心を動かす。 • 自身の心を動かし、仲間の心を動かし、大きな成果をあげる。 • チームの心を動かし、世界の心を動かし、次の時代をひらく。 心を動かすスペシャリスト 専門 協調 × 23 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision エンジニアの働き方 チームはプロジェクト単位で組成され、業務上のコミュニケーションは各チームにおいて最適化されています。 Team 週3出社、週2リモートワークを基本とし、いつ出社するかは各チームで決定、チームワークの最大化を図っています。 もちろん、各自の事情やご家庭の状況など、個々の状況に応じた柔軟な働き方が出来る体制になっています。 開発手法はチームまたはプロジェクトによって最適な手法を選択しており、ウォーターホールとアジャイル、それぞれ のケースが存在します。 能動的に実施される勉強会、自主的に受講する社外のセミナーや勉強会、資格試験への挑戦など、エンジニアが必要と する研修費は全て会社が経費として負担します。 また、新たに取り入れたい開発環境やツールなどの研究開発などにつきましても、会社が経費として負担しますので、 積極的に新技術やツールを取り入れることができます。 Work Place Development Method Engineers Expenses 24 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision エンジニア関連職種 ITプロデューサー ビジネスアークテクト ビジネスモデル設計 DXプロデューサー DXディレクター DXエンジニア プロダクトマネージャー プロダクトリーダー プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー テクニカルディレクター ビジネスアーキテクト データストラテジスト データアナリスト データサイエンティスト データエンジニア データサイエンティスト AIスペシャリスト AI機械学習エンジニア AIエンジニア サービスデザイナー アーキテクトデザイナー UI/UXデザイナー CGデザイナー イラストレーター デザイナー テクニカルアーキテクト フロントエンジニア (UI/UX) アプリエンジニア (iOS/Android) バックエンドエンジニア (DB/ビジネスロジック/API等) クラウドエンジニア (アプリケーション/インフラ) 放送技術エンジニア (映像信号/ファイル/MoIP) セキュリティエンジニア インフラエンジニア (サーバー/ネットワーク) テクニカルサポートエンジニア エンジニア ※エンジニアに関連する職種を大別した一覧であり詳細にはさらに多くの職種が存在します｡ 25 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 技術スタック ※現在稼働しているプロジェクトにおける主要な技術スタックの一覧であり対応可能な技術スタックはこの限りではありません｡ BML C# CSS Flutter Go HTML JavaScript jQuery Kotlin React Native React.js Swift Rust Spring VBA フロントエンド Angular Bootstrap CakePHP Django FastAPI flask FuelPHP Laminas Laravel Svelte Symfony Vue.js Zend framework フレームワーク Python PHP Java AWS GCP Azure バックエンド インフラ Back Log Confluence Figma Github Kubermetes NewRelic Notion RDBMS Redmine WardPress 管理ツール Teams slack Zoom コミュニケーションツール 26 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision エンジニアのキャリア エンジニアが目指すロールモデルはエンジニア組織を管理する「マネジメント」と専門性を追求する「スペシャリスト」の2種類となります｡ Entry Advanced ※本スライドは制度概要を概念図として表現したもので実際の制度の名称や詳細とは異なります｡ 業務の基本姿勢を身につけ学習または他者の指導を得ながらチームの一員としてワークする 業務遂行に必要な一定の知識を持ち任された業務範囲において自律して業務を完結する 自律して業務を遂行し周囲と協調してチームワークを発揮し経験の浅いメンバーへの指導を担う 高い専門性を必要とする業務分野において高度な能力と知識を持ち自身のチームを牽引する チームをマネジメントする 高度な専門性により専門チームを牽引(リード)する 部門をマネジメントする 社内トップレベルの専門性により専門チームを統括(マネジャー)する 複数部門を統括しマネジメントする 業界トップレベルの専門性により専門領域の責任者(チーフ)を担う 求める役割の概要 マネジメント スペシャリスト 27 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision AI活用状況 • スポットCMの放送順位を検証し決定するAIを開発し特許を取得 • 放送時に表示されるテロップや音声からメタデータを自動生成するAIを開発 • 字幕制作や気象情報の要約などの放送に直結する業務領域のAI活用を検討中 • 急激な天候変化やフェイク動画に対する啓蒙動画をAIにより制作しSNSで展開 • 重要性の高い大規模カンファレンスの全文文字起こしや質問に対する回答を自動生成するAIを開発 • 地上波ドラマ品質を想定したインサート実景映像や実写映像のアニメ化をAIにより生成するプロセスを検証中 フジテレビ合同プロジェクト • 動画、音声、音楽、画像解析、LLMなど、100以上の最先端モデルの検証と応用により豊富な経験を蓄積 • 実用に向け、国内外の法令やELSI（倫理的・法的・社会的課題）を研究しフレームワークを活用した 総合リスクアセスメントを検証中 • 出社促進ゲームアプリ「SHUSSHER」の150種類超の画像素材をAIにて1日で自動生成 • 規程等の社内文書を元に社員からの質問に回答するAIを開発し活用中 • 投函された郵便物の検知、会議室の利用状況、適格請求書の要件チェック、仕様書やソースコードの生成等のツールを開発し活用中 社内活用例 • 車のドライブレコーダーの映像から高速道路の異常をAIにより 自動検知するシステムを開発 道路交通機関 • 会議の音声情報からAIにより議事録や要約を作成するサービス ｢もじセレブ」を販売 自社プロダクト(Saas) 28 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 福利厚生 • 有給休暇(初年度より付与) • 特別休暇 休暇 • 研修受講や資格取得は会社負担 • 知識や技術に係る書籍は会社負担 教育 • 産前/産後休暇付与 • 育児休暇、育児による時短勤務可 子育て • 介護休暇/休業可 • 介護による時短勤務可 介護 • 慶弔休暇可 • 慶弔見舞金支給 慶弔 • 定期健康診断/人間ドック会社負担 • ワクチン接種補助 • ストレスチェックによる負荷確認 • 健保組合によるメンタルヘルスケア 健康 • 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 • 団体加入による生命保険 保険 • 退職金 • 企業年金 • 企業型iDeco • 財形貯蓄 • (親会社)社員持株会 将来設計 • 近隣商業施設の優待券 • お弁当割引券 • チームランチ補助 • フリードリンク (本格コーヒーマシン有) • フリーナッツ • オフィスコンビニ ランチサポート • 同好会/部活動支援 • 契約農場による自家栽培 • 契約キャンプ場の優遇利用 チームビルディング 29 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 採用プロセス 書類選考 初期面接(1-2回) 最終面接 内定通知 • 履歴書と職務経歴書を参照 し書類選考します。 • 適宜、スキルテストを実施 する場合があります。 • 事前アンケートや、スキル マップ、ポートフォリオ等 を参照させていただくこと があります。 • 採用担当や実務担当による 面接を1回から2回程実施し ます｡ • 1回あたり所要時間は60分 です。 • 原則オンラインにより実施 します。 • 社長と担当取締役等による 面接を1回実施します｡ • 1回あたり所要時間は60分 です。 • 当社オフィスにて原則対面 で実施します。 • 業務内容や役割、入社時期 や報酬など、労働条件一式 を通知します。 • 主にマインドやスキルなど 当社の求める人物像と合致 しているかを確認します。 • 書類選考以前にカジュアル 面談を実施することがあり ます。 • 募集要項に合致するご経験 があるかを確認します。 • 即戦力としてご活躍される 方か、中長期にわたり一緒 に成長出来る方か、私たち とカルチャーフィットする 方かを確認します。 • 状況に応じて、労働条件や 業務の詳細、お任せしたい お役割や期待することなど､ ご入社に向けオファー面談 を実施することがあります｡ 30 

© 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 採用に関するFAQ 31 Q1. リモートは可能か？ └可能です。主に、週3出社、週2リモートとなります。 Q2. 副業は可能か？ └事前申請により可能です。 Q3. 外国籍の人材採用は可能か？ └ネイティブレベルの日本語能力があれば可能です。 Q4. 面接時の想定質問は？ └スキルやマインドを深く知るための質問が中心です。 Q5. 募集要件を満たす経歴で書類選考でNGとなることは？ └ありません。 Q6. 入社後の具体的なキャリアパスは？ └スペシャリスト、マネジメント、いずれも選択可能です。 なお、ご本人の志向性によりますが、専門性や強みを追求 されるスペシャリスト志向の方が多い傾向にあります。 Q8. 昇給や昇格のスピード感は？ └年1回の給与改定と年2回の賞与支給のもと、昇給や昇格 のスピードは個人のご活躍により異なります。 特に、業績や組織に大きく貢献した方は、基準値を超えて 大きな評価が出来る制度になっています。 Q9. 部署異動やジョブローテーションの可能性は？ └ご本人のご意向やプロジェクトの状況によりフレキシブル にローテーションします。 Q10. 現メンバーにはない新メンバーに期待する役割やスキルは？ └現メンバー同様、Valueに基づく行動価値とご自身のもつ 専門性による成果と成長に期待しています。 Q11. 平均残業時間と繁忙期の残業時間は？ └プロジェクトにより異なり繁忙の度合いや時期は異なり ますが、全社平均残業時間は9.2時間となります。 Q12. オープンポジションはあるか？ └公開して募集はしていませんが検討可能です。 

私たちは、フジテレビの放送技術や基幹システム、ゲームや映像配信サービスといったエンター テインメントを支えてきたITとデジタルのパートナーとして、新たな価値の創造を続けます。 私たちが蓄積してきたシステム開発、セキュリティ対策、AI活用、DX支援、ゲーム開発、マーケ ティング、データ分析など、ITとデジタルにおいて、多彩なノウハウを結集し、ワンストップで 新たな価値を提供します。 変化が著しく先行きが不透明な時代だからこそ、好奇心で心躍らせ、前例がないことに挑戦し、 自律して誰よりも速く行動ます。 また、個性あふれる仲間と協調し、プロフェッショナルとして最高品質を追求します。 これにより、私たちは全てのステークホルダーの心を動かし、次の時代をひらきます。 © 2025 FUJI NEXTERA LABO INC. All Rights Reserved. Company Info Business Work Style Culture Vision 今後の展望 32 

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