レンジャーシステムズ株式会社 | 採用向け会社紹介資料(採用ピッチ)

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22 ©RANGER SYSTEMS Co., Ltd. Ver. 2022.4.8 レンジャーシステムズ株式会社 COMPANY PROFILE 採用向け会社紹介資料

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©RANGER SYSTEMS Co., Ltd. �� ■ レンジャーへ入社した理由は？入社したのは �� 年。当時、IT エンジニア � 年生だった自分はエンジニア交流会に参加し、そこで知り合いに相原社長を紹介されたのがきっかけです。周りがコテコテのIT技術者ばかりの中、相原社長一人だけやたらギラギラしていてインパクトは強力でした。その後、レンジャーシステムズの立ち上げの話を聞き、入社オファーを頂きました。技術的な内容の熱い話もしましたが「この人と仕事をしたら何かワクワクしたことが出来そう！」という漠然とした感覚があったのを覚えています。仕事のスタンスとしてお互いにサービス業 ( 外食業 ) を経験していたので、業界は違えどお客様に対する接客を重視する考え方に非常に共感したことも入社の決め手でした。 ■ 担当業務とやりがいを教えてください通信事業者様メインで複数法人向けのアカウント営業を担当。業界としてトレンドの動きも早く、お客様の課題も日々変化していく中、課題にマッチした製品や技術サービスを立ち上げて提案し、お客様が新たなビジネスに活用いただくプロセスをサポートさせて頂いております。当然プロジェクトの過程で困難にあたることもありますが、お客様と一体になってシステム導入を完成させることは大きな達成感がありやりがいに繋がっています。また、自分が導入に携わったものが、通信サービスとして世の中に出回り普及して認知されていくことも誇らしく思っています。 ■ レンジャーの良いところは？社員同士一人一人の個性を認めているところや、多方面のマニアが多く話が面白いところ。そして、仕事でいざピンチといった場合も、逃げずに最後までやり遂げるところ。 # 映画 # ドキュメンタリー # ウィスキー # 家庭菜園 # ガーデニング # 森林浴海老根彰 AKIRA EBINE シニアセールスマネージャー社員紹介 �� ABOUT ORGANIZATION 　EMPLOYEE INTRODUCTION

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©RANGER SYSTEMS Co., Ltd. �� ■ レンジャーへ入社した理由は？かねてより派遣会社を通してレンジャーの NOC(Network Operation Center) を担当させて頂いていており、レンジャーの社員さんとお仕事させて頂く中で雰囲気の良さを感じていました。派遣契約が満了し別の会社に出向しましたが、心の中に「レンジャーの人たちともっと仕事をしたい」「趣味だったサーバ運営のスキルを活かしてプロフェッショナルなエンジニアになりたい」という想いがあり、レンジャーに転職しました。 ■ 担当業務とやりがいを教えてください PCEF（トラフィックの可視化や柔軟な帯域制御をする）という製品のエンジニアを担当。 MVNO のサービスを司るノードなので「自分が構築したんだ！」という実感を得られやすく、やりがいがあります。周辺ノードとの通信を検証するために、PCEF 以外の構築もする事もあるので幅広くチャレンジさせて貰っています。 ■ レンジャーの良いところは？社員の幸せを第一に考えられていて、明るく楽しい会社ですかね！上下関係に囚われず互いに協力し合うのでプロジェクトを進めやすく達成感も得られています。私自身、入社当初は PCEF をよく分かってなかったのですが、先輩から丁寧にサポートして頂きました。 ■ レンジャーがこうなればもっといい！と思うところは？私自身トランスジェンダーなので、多様で優秀な人がもっと応募しやすいように成ればいいと思います。 # 個人サーバ運営 # ネットゲーム #NetFlix 鑑賞 # 猫好き # 兵庫出身 #LGBT 原田　紬 TSUMUGI HARADA PCEF エンジニア社員紹介 �� ABOUT ORGANIZATION 　EMPLOYEE INTRODUCTION

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©RANGER SYSTEMS Co., Ltd. �� ー入社してみてどうですか？コロナ禍以前の話ですが、今までの会社にはなかった社員同士の活発なコミュニケーションに驚かされました。噂には聞いていましたがハイタッチ * なんてなかなか機会がありません。 iPhone の発売日の Apple Store 以来のハイタッチでした。ー入社の決め手になったのは？信頼を寄せていた太田さんからの紹介と相原社長の人柄、一緒に働けたら面白そうだと思ったことですね。今では想像した以上の裁量で L�G 事業を担当させていただき、ウェビナーへの登壇もとても良い経験になっています。私が入社した当時は、モバイルを知っている人材が少なかったので、以前一緒に仕事していた人達に声をかけたのが始まりです。横木さんにはサーバ等幅広く手掛けてもらいながら私の補佐的なポジションをお願いしたかった。小城さんは � ～ � 年誘い続けてようやく来てもらいました。どうしても小城さんの PGW に関する知識と経験が必要でした。堀田さんは、これからレンジャーが L�G 事業に取り組むので L�G 専任で来てほしいという話をして快諾してもらいました。ー誘われた際はどのように思いましたか？当時は携わっていた案件の思いを断てずにいましたが、何度目かに誘われた時、タイミングも良く改めて紹介していただきました。私が入社したのは丁度コロナ禍でテレワーク中心の時でした。入社してからは、前職よりも業務の進め方が柔軟で自由な裁量が与えられていると思います。紹介した人入社した人入社した人入社した人 * コロナ禍以前は出退社の際に全員とハイタッチで挨拶を交わす文化がありましたグループマネージャー　太田有佑 L�G、sXGP 担当　堀田明広 PGW、AAA 担当　小城裕右サーバ関連、DPI 保守担当　横木亮祐社員インタビュー『リファラル採用紹介した人・入社した人』 �� ABOUT RECRUITMENT 　INTERVIEW

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