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Gouvernance
Maitriser les risques spécifiques à l’open source (ex:
juridiques, sécurité, complexité, coûts cachés, etc.)
Développer des processus spécifiques et/ou adapter
les processus existants (ex: veille, sélection,
évaluation des coûts, achat, développement,
contribution, sécurité, recrutement, coordination, etc.)
Encourager les mécanismes d’innovation ouverte
créateurs de valeur pour l’organisation
Création de postes dédiés (“gouverneur” ou “référent”
open source)