Slide 15
Slide 15 text
Резник, С. Д. Управление изменениями
[Текст] : учебник для студентов вузов,
обучающихся по направлению 38.03.02
(080200) "Менеджмент" / С. Д. Резник, М. В.
Черниковская, И. С. Чемезов ; под общ. ред.
С. Д. Резника. - 2-е изд., перераб. и доп. -
Москва : ИНФРА-М, 2016. - 382 с. - (Высшее
образование. Бакалавриат). - Библиогр.: с.
349-368. - ISBN 978-5-16-009133-4 (print) :
311160-00.
Рассмотрены природа, причины, закономерности, условия
и механизмы изменений в организациях как социально-
экономических системах. Отражены теоретические основы
профессионального и эффективного управления
организационными изменениями: объективные
закономерности изменений в организациях,
проявляющиеся в ходе их развития; основные объекты и
предметы изменений в организациях; значение
организационного контекста, влияющего на выбор
технологий управления изменениями и характер развития
изменений; варианты и последовательность
осуществления управляемых изменений в организации;
разнообразие возможных технологий управления
изменениями; подходы к выбору стратегий осуществления
изменений и сами стратегии; основные препятствия в
осуществлении перемен; эффективные средства и техники
преодоления сопротивления изменениям; стадии
проведения реинжиниринга бизнес-процессов.