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1 視座と対象から 紐解くデザインキャリア 株式会社プレイド 鈴⽊健⼀ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ

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2 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. お話すること

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3 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. お話すること 話す⼈について デザインキャリアの構造 どう取り組んできたか デザインキャリアの⾒える化 今取り組んでいること 1 2 3 4 5

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4 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. お話すること 話す⼈について デザインキャリアの構造 どう取り組んできたか デザインキャリアの⾒える化 今取り組んでいること

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5 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 話す⼈について

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6 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. ⾃⼰紹介 UIデザイナー デザインシステムに取組み中 ダイエット中 35 鈴⽊ 健⼀ 株式会社プレイド twitter : @suk note : kenichisuzuki ⼀児の⽗ 元ケーキ職⼈ 川崎市在住 銀座勤務

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 7 yyyy.mm.ddɹɹʛɹɹEvent name hereɹɹʛɹ 株式会社プレイドについて 株式会社プレイド 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 設⽴:2011年10⽉ 従業員:130名 資本⾦:149,987,878円 ※資本準備⾦含む

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 8 yyyy.mm.ddɹɹʛɹɹEvent name hereɹɹʛɹ 株式会社プレイドについて OUR MISSON データによって⼈の価値を最⼤化する

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9 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 株式会社プレイドについて $9 ސ٬ମݧ ϓϥοτϑΥʔϜ

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10 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 株式会社プレイドについて ֬ೝ͢Δ جຊαʔϏε΍͝ར༻ํ๏Λ͝঺հ͠·͢ɻ ͓ಘͳಛయ΍໾ཱͭ৘ใ͕ຬࡌͰ͢ɻ ॳΊͯͷํ΁ ְתּׅ然钠ׅ׷ 6*رؠ؎ش٦׌ֽוזַזַ♳麦׃זְծ➙ ״׶إٔؗ،حف׃׋ְהְֲ倯䗳铣דׅկ UIرؠ؎ش٦ָ濼׏גֶֻץֹ 7אךرؠ؎ٕٝ٦ٕ DESIGN RULES » CHECK ׆׏ה⢪ִ׷،؎ذي׌ֽ׾䲧ִת׃׋կ ֿך堣⠓׾ֶ鋅鷕׃זֻկ 窫㼎ծ 妜׃ְ ౙͷओ໾ɺ Ξ΢λʔ COLLECTION OUTER 嗚稊勴⟝׾㼰׃㢌刿ׅ׷׌ֽדծ֮ז׋ך椚 䟝ך暟⟝ח⳿⠓ִ׷〳腉䚍ָ넝ֻז׶תׅկ 勴⟝׾㢌ִג嗚稊׃ג׫גֻ׌ְׁկ ׀䋞劄ך暟⟝כ 鋅אַ׶תׇ׿ד׃׋ַ ꟗׄ׷ ⼀⼈⼀⼈に合わせた 顧客体験を設計 Webサイトの訪問者の⾏動を 顧客ごとにリアルタイムに解析 $9 ސ٬ମݧ ϓϥοτϑΥʔϜ

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11 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. キャリアサマリ

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12 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. キャリアサマリ 派遣会社 2004- マークアップエンジニア

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13 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. キャリアサマリ 派遣会社 FICC 2006- Webデザイナー 2004-

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14 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. キャリアサマリ 派遣会社 FICC STANDARD 2006- 2014- UIデザイナー 2004-

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15 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. キャリアサマリ 派遣会社 FICC STANDARD PLAID 2006- 2014- 2018- UIデザイナー 2004-

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16 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. キャリアサマリ 派遣会社 FICC STANDARD PLAID 2006- 2014- 2018- 兼務中 2019 2004-

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17 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. お話すること 話す⼈について デザインキャリアの構造 どう取り組んできたか デザインキャリアの⾒える化 今取り組んでいること ✓

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18 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. デザインキャリアの構造

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デザインキャリアの構造 19 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ キャリアの構成要素

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20 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 キャリアの構成要素 デザインキャリアの構造

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21 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 対象 キャリアの構成要素 デザインキャリアの構造

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22 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 置かれている⽴場 デザインキャリアの構造

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23 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ クライアントワーク インハウス 視座 置かれている⽴場 デザインキャリアの構造

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24 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 対象 デザインする対象や寄与する成果 デザインキャリアの構造

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25 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ マーケティングのためのデザイン プロダクトのためのデザイン 組織のためのデザイン ○○のためのデザイン ︙ 対象 デザインする対象や寄与する成果 デザインキャリアの構造

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 26 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 マトリクスで整理 デザインキャリアの構造

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27 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 象限毎の違いは? デザインキャリアの構造

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 28 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 視座と対象で それぞれありそう デザインキャリアの構造 / 象限毎の違い

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 29 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 ⾃分ごと 特定領域への累積思考 他者共感 多領域への関⼼ 視座での違い デザインキャリアの構造 / 象限毎の違い

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 30 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 対象での違い ユーザーの態度変容を通じて顧客を創出∕維持すること 製品の利⽤を通じて継続的な課題解決∕価値提案をすること 組織内に起きている課題の発⾒∕解決を通じて事業成⻑につなげること デザインキャリアの構造 / 象限毎の違い

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 31 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 リサーチ/課題発⾒/体験設計/UI設 計/ビジュアル設計/開発/分析/プロ ジェクトマネジメント … 象限ごとに 能⼒の幅/深さがある デザインキャリアの構造 / 象限毎の違い

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デザインキャリアの構造 / 象限毎の違い ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 32 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 リサーチ/課題発⾒/体験設計/UI設 計/ビジュアル設計/開発/分析/プロ ジェクトマネジメント … 象限ごとに 能⼒の幅/深さがある どう取り組めばよいか? 象限毎に求められることが変わる中

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33 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. お話すること 話す⼈について デザインキャリアの構造 どう取り組んできたか デザインキャリアの⾒える化 今取り組んでいること ✓ ✓

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34 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. どのように取り組んできたか? どのように取り組んできたか? の場合

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 35 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 関わった順番 どのように取り組んできたか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 36 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 クライアントワーク × マーケティング からスタート 1 どのように取り組んできたか?

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37 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ブランド/プロモーション サイト 消費財の認知から購⼊、ロイヤリティ向上を促 すキャンペーンサイトのデザイン どのように取り組んできたか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 38 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング 2 どのように取り組んできたか?

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39 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ⾃社サイトのリニューアル 業界内でのポジショニング変化を 訴求するためのリニューアル どのように取り組んできたか? ※スクショは2019年現在のもののためイメージです

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 40 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク 社内プロジェクト ー 組 織 対 象 クライアントワーク × マーケティング クライアントワーク × プロダクト クライアントワーク × 組織 デザイン会社は インハウスでもある (デザインパートナー事業を営む事業会社) 気付き インハウス × マーケティング インハウス × プロダクト インハウス × 組織 どのように取り組んできたか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 41 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス@デザイン会社 × プロダクト 3 どのように取り組んできたか?

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42 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ⾃社サービス クリエーター向け ポートフォリオサービスのデザイン どのように取り組んできたか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 43 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 クライアントワーク × プロダクト 4 どのように取り組んできたか? STANDARD

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44 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 新規∕既存プロダクト スタートアップやインターネット系事業会社の 新規∕既存サービスのデザイン どのように取り組んできたか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 45 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス@デザイン会社 × 組織 5 どのように取り組んできたか? STANDARD

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46 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ MVV/OKR 会社のミッション・ビジョン・バリュー定義 ビジョン達成のための成⻑戦略を共創 どのように取り組んできたか?

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47 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 制度/組織の再設計 成果還元モデルの導⼊やギルド型組織への移⾏ どのように取り組んできたか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 48 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス@事業会社 × マーケティング 6 どのように取り組んできたか?

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49 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ リブランディング プロダクトが提供する価値を体現するための ロゴマークやWebサイトのリニューアル どのように取り組んできたか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 50 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス@事業会社 × プロダクト 7 どのように取り組んできたか?

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51 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ プロダクト改善 既存画⾯へのデザインシステム適⽤による 利⽤体験の改善 どのように取り組んできたか? 杞ְ걄㚖ד׮䞔㜠׾㢳ֻⰅ׸鴥׫זָ׵ծ〳铣䚍׾䬐⥂ׅ׷׋׭ח妌俑דכ3PCPUP׾䱰欽կㄤ俑כ/PUP4BOT׾竰竲կ醱侧遤ذؗأزך㜥さծぐ؟؎ؤך㛇彊⦼הז׷MJOF IFJHIU׮㹀纏׃גְֻկ TYPOGRAPHY BAISU DESIGN SYSTEM for KARTE Noto Sans CJK JP ֮ font-family: ㄤ俑ה妌俑כ׉׸׊׸〸鎸׾䱰欽 Roboto Aa for title: font-weight:bold 鋅⳿׃הז׷俑㶵銲稆ח㼎׃ג黝欽կؐؑ؎ زכCPMEך׫կ鋅⳿׃ח♧顐䚍׾䭯׋ׇ׷׋ ׭חծOPSNBMכ黝欽׃זְկ typo-default rgba(0,16,14,0.8) font-size:24px line-height:36px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸ כת׌搀ְկוֿד欰 ׸׋ַה׿ה鋅䔲ָא ַטկ font-size:20px line-height:32px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת ׌搀ְկוֿד欰׸׋ַה ׿ה鋅䔲ָאַטկ font-size:16px line-height:28px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀 ְկוֿד欰׸׋ַה׿ה鋅䔲ָ אַטկ for title: font-weight:bold 鋅⳿׃הז׷俑㶵銲稆ח㼎׃ג黝欽կؐؑ؎ زכCPMEך׫կ鋅⳿׃ח♧顐䚍׾䭯׋ׇ׷׋ ׭חծOPSNBMכ黝欽׃זְկ typo-default-invert rgba(255,255,255,1) font-size:24px line-height:36px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸ כת׌搀ְկוֿד欰 ׸׋ַה׿ה鋅䔲ָא ַטկ font-size:20px line-height:32px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת ׌搀ְկוֿד欰׸׋ַה ׿ה鋅䔲ָאַטկ font-size:16px line-height:28px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀 ְկוֿד欰׸׋ַה׿ה鋅䔲ָ אַטկ ؝ٝه٦طٝز⚥ך鸐䌢ך俑㶵⴨ח黝欽կ䞔 㜠ך珏겲׾⮚⯓䏝➰׃ծꅾ銲䏝ח䘔ׄגؐؑ ؎ز׾⢪ְⴓֽ׷կ typo-default rgba(0,16,14,0.8) for paragraph: font-size:14px line-height:24px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀ְկו ֿד欰׸׋ַה׿ה鋅䔲ָאַטկ⡦ ד׮謬农ְׄ׭ׄ׭׃׋䨽דصٍ٦ صٍ٦岛ְגְ׋✲׌ֽכ鎸䥉׃גְ ׷կ font-size:12px line-height:20px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀ְկוֿד欰 ׸׋ַה׿ה鋅䔲ָאַטկ⡦ד׮謬农ְׄ ׭ׄ׭׃׋䨽דصٍ٦صٍ٦岛ְגְ׋✲׌ ֽכ鎸䥉׃גְ׷կグ鰳כֿֿד㨣׭ג➂꟦ הְֲ׮ך׾鋅׋կ font-size:10px line-height:16px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀ְկוֿד欰׸׋ַה׿ ה鋅䔲ָאַטկ⡦ד׮謬农ְׄ׭ׄ׭׃׋䨽דصٍ٦ صٍ٦岛ְגְ׋✲׌ֽכ鎸䥉׃גְ׷կグ鰳כֿֿד 㨣׭ג➂꟦הְֲ׮ך׾鋅׋կ׃ַ׮֮הד耀ֻה׉׸ כ剅欰הְֲ➂꟦⚥ד♧殢样䝤ז珏做ד֮׏׋׉ֲ׌կ font-weight:normal line-height:24px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀ְկו ֿד欰׸׋ַה׿ה鋅䔲ָאַטկ⡦ ד׮謬农ְׄ׭ׄ׭׃׋䨽דصٍ٦ صٍ٦岛ְגְ׋✲׌ֽכ鎸䥉׃גְ ׷կ font-weight:normal line-height:20px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀ְկוֿד欰 ׸׋ַה׿ה鋅䔲ָאַטկ⡦ד׮謬农ְׄ ׭ׄ׭׃׋䨽דصٍ٦صٍ٦岛ְגְ׋✲׌ ֽכ鎸䥉׃גְ׷կグ鰳כֿֿד㨣׭ג➂꟦ הְֲ׮ך׾鋅׋կ font-weight:normal line-height:16px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀ְկוֿד欰׸׋ַה׿ ה鋅䔲ָאַטկ⡦ד׮謬农ְׄ׭ׄ׭׃׋䨽דصٍ٦ صٍ٦岛ְגְ׋✲׌ֽכ鎸䥉׃גְ׷կグ鰳כֿֿד 㨣׭ג➂꟦הְֲ׮ך׾鋅׋կ׃ַ׮֮הד耀ֻה׉׸ כ剅欰הְֲ➂꟦⚥ד♧殢样䝤ז珏做ד֮׏׋׉ֲ׌կ for caption: 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˒ ٓكָٕⰅ׶תׅ QMBDFIPMEFS ٓكָٕⰅ׶תׅ QMBDFIPMEFS ٓكָٕⰅ׶תׅ Ⰵ⸂幥׫ذؗأز QMBDFIPMEFS ٓكָٕⰅ׶תׅ ٓكָٕⰅ׶תׅ IPHF ٓكָٕⰅ׶תׅ ذؗأزذؗأز floating label ذؗأزذؗأز _middle _large font-size padding height 12px 14px 32px 40px ذؗأزذؗأز size 넝ׁה䊩〸ךQBEEJOHծ 俑㶵؟؎ؤ׾㹀纏կ ذؗأزذؗأز ذؗأزذؗأز 12px 12px preview ٓكָٕⰅ׶תׅ ٓكָٕⰅ׶תׅ ٓكָٕⰅ׶תׅ ٓكָٕⰅ׶תׅ ٓكָٕⰅ׶תׅ ٓكָٕⰅ׶תׅ ٓكָٕⰅ׶תׅ ٓكָٕⰅ׶תׅ x-small default :hover :disabled selected toggle : off :hover :disabled toggle : on karte-green #2AAB9F ˒

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 52 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 クライアントワーク × 組織 どのように取り組んできたか? の場合 STANDARD STANDARD

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 53 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 どのように取り組んできたか? の場合 振り返って、どうするか?

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54 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. お話すること 話す⼈について デザインキャリアの構造 どう取り組んできたか デザインキャリアの⾒える化 今取り組んでいること ✓ ✓ ✓

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55 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. デザインキャリアの⾒える化 デザインキャリアの⾒える化

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 56 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 未経験 経験回数や有無をもとに ヒートマップ化 1 3 7 5 6 2 4 デザインキャリアの⾒える化

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 57 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 未経験 1 3 7 5 6 2 4 デザインキャリアの⾒える化 組織デザインの 経験が少ない 気付き1 未経験          ⾃社で経験

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 58 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 ⾃社 × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 未経験 1 3 7 5 6 2 4 デザインキャリアの⾒える化 デザイン会社でも インハウスの視座を 経験できた 気付き2

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 59 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 ⾃社 × マーケティング クライアントワーク × マーケティング ⾃社 × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 未経験 1 3 7 5 6 2 4 デザインキャリアの⾒える化 環境を変えずに 別対象にトライする 機会があった 気付き3

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60 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. ⾒える化する良さ デザインキャリアの⾒える化

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 61 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 の場合 ※個⼈の想像です デザインキャリアの⾒える化 / ⾒える化する良さ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 62 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 DONGURI DONGURI DONGURI の場合 ※個⼈の想像です DONGURI DONGURI Mimicry design DONGURI BizReach Mimicry design inquire デザインキャリアの⾒える化 / ⾒える化する良さ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 63 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 の場合 ※個⼈の想像です デザインキャリアの⾒える化 / ⾒える化する良さ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 64 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 SPEEDA DSCL SPEEDA DSCL SPEEDA DSCL の場合 ※個⼈の想像です 社 会 DSCL デザインキャリアの⾒える化 / ⾒える化する良さ

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65 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ⽐較できる 発⾒できる ⾒える化する良さ デザインキャリアの⾒える化 / ⾒える化する良さ

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デザインキャリアの⾒える化 / ⾒える化する良さ 66 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ⽐較できる 発⾒できる ⾒える化する良さ その後どうするか? 現在地はわかってきた

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67 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 理想や憧れを描く デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 68 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ やりたい やりたくない クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング モチベーション × 能⼒でプロット デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 69 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ やりたい やりたくない クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング やりたい × できない を、 できるようにする クライアントワーク × 組織 デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 70 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ やりたい やりたくない クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング やりたくない × できる を、 やりたくなるようにする クライアントワーク × マーケティング デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 71 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ やりたい やりたくない 効率よく取り組む 浮いた時間で投資する やりたくない × できる を⼟台にしつつ別象限に取り組む デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 72 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ プレーヤー多い プレーヤー少ない 需 要 / 課 題 多 需 要 / 課 題 少 クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング 希少性 × 需要でプロット デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 73 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ プレーヤー多い プレーヤー少ない 需 要 / 課 題 多 需 要 / 課 題 少 クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング プレーヤー少ない × 課題多い に取り組む デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか?

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 74 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 別の象限に拡げるか? 今の象限を深めるか? デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか?

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デザインキャリアの⾒える化 / その後どうするか? ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 75 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 別の象限に拡げるか? 今の象限を深めるか? こんな⾵に考えられてない (出会いと運に助けられただけ説)

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76 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. お話すること 話す⼈について デザインキャリアの構造 どう取り組んできたか デザインキャリアの⾒える化 今取り組んでいること ✓ ✓ ✓ ✓

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77 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 今取り組んでいること

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今取り組んでいること ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 78 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス× プロダクト/組織に フォーカス (状況に応じてインハウス×マーケのサポートも)

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杞ְ걄㚖ד׮䞔㜠׾㢳ֻⰅ׸鴥׫זָ׵ծ〳铣䚍׾䬐⥂ׅ׷׋׭ח妌俑דכ3PCPUP׾䱰欽կㄤ俑כ/PUP4BOT׾竰竲կ醱侧遤ذؗأزך㜥さծぐ؟؎ؤך㛇彊⦼הז׷MJOF IFJHIU׮㹀纏׃גְֻկ TYPOGRAPHY BAISU DESIGN SYSTEM for KARTE Noto Sans CJK JP ֮ font-family: ㄤ俑ה妌俑כ׉׸׊׸〸鎸׾䱰欽 Roboto Aa for title: font-weight:bold 鋅⳿׃הז׷俑㶵銲稆ח㼎׃ג黝欽կؐؑ؎ زכCPMEך׫կ鋅⳿׃ח♧顐䚍׾䭯׋ׇ׷׋ ׭חծOPSNBMכ黝欽׃זְկ typo-default rgba(0,16,14,0.8) font-size:24px line-height:36px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸ כת׌搀ְկוֿד欰 ׸׋ַה׿ה鋅䔲ָא ַטկ font-size:20px line-height:32px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת ׌搀ְկוֿד欰׸׋ַה ׿ה鋅䔲ָאַטկ font-size:16px line-height:28px グ鰳כ枾ד֮׷կ グ鰳כ枾ד֮׷կせ⵸כת׌搀 ְկוֿד欰׸׋ַה׿ה鋅䔲ָ אַטկ 79 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 共にデザインする 職種を問わずメンバーと共に より良い体験をデザインしていく取り組み (インタビュー、デザインレビュー、デザインシステム) インハウス × プロダクト 今取り組んでいること

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80 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 組織特性に合わせた 設計のアプローチ 開発スピードを殺さずに デザイナーが素早くキャッチアップし 伴⾛するためのリサーチプロセス インハウス × プロダクト 今取り組んでいること

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81 ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 企業を構成する 抽象概念の整理 MVV,成⻑戦略,エコシステム等の 抽象概念を整理、図⽰し理解を促す インハウス × 組織 今取り組んでいること

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82 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. まとめ

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83 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. まとめ 視座と対象から紐解くデザインキャリア

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 84 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 マトリクスで整理 まとめ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 85 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 ⾃分ごと 特定領域への累積思考 他者共感 多領域への関⼼ 視座での違い まとめ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 86 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 対象での違い ユーザーの態度変容を通じて顧客を創出∕維持すること 製品の利⽤を通じて継続的な課題解決∕価値提案をすること 組織内に起きている課題の発⾒∕解決を通じて事業成⻑につなげること まとめ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 87 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 未経験 ⾒える化することで ⽐較∕発⾒できる 1 3 7 5 6 2 4 デザインキャリアの⾒える化

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88 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 理想や憧れを描く まとめ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 89 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ やりたい やりたくない クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング やりたい × できない を、 できるようにする クライアントワーク × 組織 まとめ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 90 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ やりたい やりたくない クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング やりたくない × できる を、 やりたくなるようにする クライアントワーク × マーケティング まとめ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 91 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ プレーヤー多い プレーヤー少ない 需 要 / 課 題 多 需 要 / 課 題 少 クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 インハウス × マーケティング プレーヤー少ない × 課題多い に取り組む まとめ

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ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. 92 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ 視座 クライアントワーク インハウス ー 組 織 対 象 インハウス × マーケティング クライアントワーク × マーケティング インハウス × プロダクト クライアントワーク × プロダクト インハウス × 組織 クライアントワーク × 組織 別の象限に拡げるか? 今の象限を深めるか? まとめ

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93 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. ⾃分の現在地を知り 今後の理想を描く きっかけになれば嬉しい まとめ

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94 2019.11.12ɹɹʛɹɹDESIGN CAREER LTɹɹʛɹ ɹɹʛɹɹ© 2019 PLAID Inc. ありがとうございました !