Sreake事業部説明資料

by 株式会社スリーシェイク

Slide 1

Slide 1 text

Slide 2

Slide 2 text

Slide 3

Slide 3 text

会社概要 Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 3 会社名株式会社スリーシェイク（3-shake, Inc.）設立 2015 年 1 月代表者代表取締役社長　吉田拓真所在地東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 社員数 176名（2026年2月時点） Board Member 代表取締役社長吉田拓真 2011年DeNA入社後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタート。2015年1月にスリーシェイクを設立。取締役内村一行トランスコスモスにてweb広告サービスの立ち上げを経験後、ヤフーにて広告セールスを担当、VOYAGE GROUP 広告開発チーム責任者を担当し、2018年スリーシェイクへ参画。HR/ビジネス領域を管掌。提供開始 2018/8 シリーズB 総額8.48億円総額5億円調達・資本業務提携総額10億円提供開始提供開始提供開始 2018/10 2020/12 2021/12 シリーズA 総額5億円 2021/1 2022/5 2024/11 沿革

Slide 4

Slide 4 text

Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 4 Mission / Vision 本来実現したかった『技術が生み出す価値の享受』『イノベーション』、その前に立ちはだかる『複雑化・巨大化し続ける技術やプロセス』。スリーシェイクはこれを社会の課題と捉え、私たちの持つ技術力によって解決できるよう活動しています。インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る労苦（Toil）を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける私たちが考える本当に必要なものは『適切なカルチャー』、『適切なエンジニア供給と育成』、『適切なITソリューション』。これらを、あらゆるレイヤーで誰もが恩恵を受けられる適正な価格で提供し続け、私たちが社会の根幹を担っていくことを使命とします。

Slide 5

Slide 5 text

Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 5 Business 日本のSREをリードするインフラ・アプリ・データ・セキュリティ・AI 全方位で顧客の内製化を推進する伴走支援あらゆるサービスを連携するハブになる「いいエンジニア」をあなたのチームに事業者が抱えるセキュリティリスクをゼロにあらゆるSaaSをノーコードで連携するクラウド型ETL/データパイプラインSaaS セキュリティ対策をワンストップで実現する脆弱性診断SaaS 採用と体制構築を支える伴走型HR支援サービス

Slide 6

Slide 6 text

Slide 7

Slide 7 text

福利厚生 Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 7 就業時間 ● 10:00~19:00（休憩1時間） ● フレックス制 ○ コアタイムあり（12:00~16:00） ● 裁量労働制 ※勤務体系は、採用時のポジションにより変わります。休日・休暇 ● 完全週休２日制 ● 祝日休み ● 年末年始 ● 夏季休暇 ● 特別休暇 ● 年次有給休暇（入社日付与）労働環境 ● リモート勤務OK　※フルリモート可能 ● 平均残業時間は16時間程度 ● 有給休暇消化率は50％程度 ※期中入社も含んだ有休消化率です就業環境 ● 服装自由 ● オフィスドリンク ● お菓子無料 ● MacBook支給可 ● モニター有 ● 貸出図書福利厚生 ● 給与改定年2回 ● 交通費支給（当社規定による） ● 各種社会保険完備（関東IT健康保険組合） ● 各種資格取得支援、副業可 ● 慶弔見舞金

Slide 8

Slide 8 text

Slide 9

Slide 9 text

Sreakeの事業 SREの思想・技術をベースに、4つの領域でプロフェッショナルサービスを提供しています Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 9 SRE / DevOps ・プラットフォーム構築 / 運用高度化　 Google Cloud / AWS / Kubernetes / IaC ・信頼性 / 生産性 / DevEx向上　 SRE / o11y / CI/CD / Platform Engineering ・セキュリティ強化　アセスメント / SIEM / WAF / CSIRT Application Modernization AI / ML DBRE ・アプリケーションモダナイゼーション　 API / マイクロサービス / リファクタリング・開発プロセス改善・高度化　 AI駆動開発 / 開発環境 / CI/CD ・組織組成・強化　アジャイル / スクラム / チームトポロジー・生成AI導入 / 活用　ワークショップ / RAG ・AIエージェント開発　 MCP / A2A / 既存システム連携・モデル開発環境構築　 MLOps / データフライホイール・データベース構築 / 移行 / 性能改善　 PostgreSQL / MySQL / Spanner / TiDB ・データ基盤構築　 Looker / Snowﬂake / BigQuery / Redshift ※記載されている会社名、製品名、サービス名等は、各社の登録商標または商標です

Slide 10

Slide 10 text

Slide 11

Slide 11 text

Sreakeの価値高い技術力によって顧客の内製化をサポートする『伴走型支援』が強みです Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 11 技術の広さ・深さクラウドネイティブ領域をアーキテクチャから実装までカバー。課題解決のためには、OSSのコードや実機検証まで深掘り伴走型支援外注先ではなく顧客のチームの一員として伴走。課題分析～提案～実装までオーナーシップを持って推進ゴール＝内製化目指すのは安定売上・完成品納品ではなく、顧客の開発組織の内製化・自走。仕組み作りだけでなく、組織作り・教育・採用まで総合的に支援

Slide 12

Slide 12 text

Sreakeの伴走型支援顧客のチームの一員として共にテーマに取り組み、イネーブルメントを実現するモデルです Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 12 正社員教育・スキルアップ支援プランニングチーム作りスモールスタートアセスメントテーマ・ゴール設定ロードマップ作成チーム組成支援 CI/CD, IaCなどまずは小さくできることから実践拡大対象システムや施策範囲を拡大 KPI定義 / 評価制度作成 / ワークショップエンジニア採用・チーム拡大支援 HR支援 / 業務委託人材支援(Relance) 実践育成拡大組織づくり (SRE / CCoE) 仕組み作り (Platform Engineering) Sreakeが目指す内製化の姿最新の技術を開発・運用に取り込み、継続的な改善ができる変化や新しい活動にポジティブに向き合っている知見が共有され、継続的なスキル向上や高度領域シフトができる AI活用 (開発 / AIOps) ※『内製化支援』だけでなく、アーキテクチャ検討やプラットフォーム構築、組織組成といったテーマ単位のプロジェクトも支援しています

Slide 13

Slide 13 text

Sreakeの技術広報 Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 13 登壇・執筆など多方面で技術広報・コミュニティ活動に取り組んでいます出版・連載海外カンファレンス参加登壇イベント出展 OSSコントリビュート登壇イベント主催技術顧問交流青山真也エンジニアリングの傍ら、 OSSへのコントリビュート活動、MeetupのOrganizer やカンファレンスの運営などコミュニティ活動に従事著書：「Kubernetes完全ガイド」（インプレス）小松亨 Cloud Native Community Japanのオーガナイザーであり、Kubernetesのメンバーとして幅広く実績を持つ、Open Container Initiative(OCI)のメンテナ。

Slide 14

Slide 14 text

Slide 15

Slide 15 text

Sreakeの組織 Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 15 首都圏をはじめ各地に住むメンバーが、組織・領域をまたぎ様々なプロジェクトに携わっています東京汐留ソリューション1部ソリューション2部ソリューション3部ソリューション4部ビジネスチーム案件A 案件B 案件C 社内活動・・・ SRE SRE SRE SRE PM SRE DBRE Sec PM Full Stack Full Stack ML Sales Mark.

Slide 16

Slide 16 text

Sreakeのカルチャー Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 16 技術的成長自走・自律オーナーシップ新しい技術を日々取り入れ、仕組みや本質的な価値まで理解し、アウトプットとして発信・還元する習慣が根付いています。課題の発見から実装まで推進できる『自走性』、知見や価値観に基づいて判断・行動できる『自律性』、それらを発揮できる『裁量の大きさ』を重視しています。顧客の要求をただ受け身でこなすのではなく、課題を『自分ごと・自分の組織のこと』のように捉え、時に越境しながら解決へ導く姿勢が浸透しています。

Slide 17

Slide 17 text

Sreakeのつながり Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 17 社員同士の知見共有や交流のための様々な仕組み・取り組みを導入しています Slack™ Times “Times”と呼ばれるメンバー1人1人の分報チャンネルを導入。業務内外の雑談や技術発信を通じ、日常的に事業部・社内のメンバー同士の交流が行われています。勉強会・輪読会・座談会持ち回りLT会(週2回)や技術共有会 (月次・週次)などの枠組みがあります。また、DBやML・セキュリティ・Go などの特定の分野単位の勉強会・輪読会が、各メンバー主体で運営されています。オフラインイベント全社の半期総会＋事業部の月次交流会を開催しています。チーム単位や有志での交流会も不定期で開催されています。

Slide 18

Slide 18 text

Sreakeの成長環境 Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 18 Welcome Study研修や周囲のサポートを活用し、多くのメンバーが活躍していますプロジェクト参画入社～ Welcome Study ※平均1～2ヵ月 ● Terraform™でのクラスタ構築 ● Helm™でのアプリケーションデプロイ ● ArgoCD™ GitOps / CICD実装 ● Datadog™等の監視実装 ● 生成AIアプリケーションの構築　等仲間からの刺激・学び多様な環境・技術小人数裁量大 ● まずはクラウドネイティブ技術の基礎知識と問題解決力を養う研修に取り組んで頂きます ● 研修メンターやチームメンバーとの日々のコミュニケーションを通じてオンボーディングしていきます ● さまざまな規模・技術・業界のクライアントのプロジェクトに参画します ● ご自身のご経験に加え、チームメンバーや社内の有識者の知見も活用しながら、課題解決に取り組みます

Slide 19

Slide 19 text

Sreakeの評価制度とキャリアパス Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 19 組織インパクトや振る舞い / 専門性の二軸でグレーディングを行っており、ビジネススキルとテクニカルスキル両面での成長と柔軟なキャリアパス選択を組織として支援しています先輩の指示・サポートのもとで業務を遂行する担当領域の主担当として業務を完遂できる目標達成のために組織を指揮できるジョブグレードスキルグレード特定の領域でチームをリードできる専門領域+他領域の広い知見がある市場でもトップクラスの専門性を持っている ※記載している項目は一例ですエンジニア EM PM リード SRE Full Stack スペシャリスト

Slide 20

Slide 20 text

Sreakeの働く環境 Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 20 社内コミュニケーション / コラボレーションツール開発環境・ツール Google Workspace Notion Slack ※プロジェクトごとに顧客指定の端末・ツールがある場合は顧客指定のものを利用 ※プロジェクトごとのAIツールの利用可能範囲は、業務内容・顧客許可の有無などにより決定端末はMacBook / Windows端末を選択できます (キーボード配列指定可) Claude Code利用可(Teamプラン) Gemini / NotebookLMがProプランで利用可 ※記載されている会社名、製品名、サービス名等は、各社の登録商標または商標です

Slide 21

Slide 21 text

Slide 22

Slide 22 text

ご応募から入社までの流れ Copyright © 3-shake, Inc. All Rights Reserved. 22 ● プログラミング試験は実施しておりません（面談の中で技術質問を行っています） ● 選考期間内で適性検査がございます ● すべてオンラインで対応可能です ● ポジションの変更などにより面接回数が変更になる場合がございます ● 希望者には、選考中のオフィスツアーや交流イベントもご案内可能ですカジュアル面談書類選考面接 (1～2回) 最終面接オファー面談選考からオファーまで最短で約2週間前後各ポジションの詳細と応募はこちら