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CULTURE DECK LAST UPDATED 2025.2 ver 1.0

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED はじめに 2 わたしたちMorghtの主力商品「NELL」はこれまで多くのお客さまの睡眠を改善しより良い明日に向けた最高の「準備」を提供してきました。商品自体はたくさんの方に知っていただいている一方で、それを作り、届けつづけたいと願うわたしたちがどんな想いで「NELL」を、そしてまだ見ぬブランドを企画しているのか？どのような理念の下集まっているのか？一体Morghtとはどのような会社なのかについて語る機会は多くありませんでした。今回作成したカルチャーデックでは、そんなわたしたちがどのような価値観を大切にし、どのような考えを尊重し、どのような組織なのか、またはどのような組織になっていきたいのかについて少しだけお話ししたいと思います。 Prologue

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED 5 Mission Vision Value あくまでも主語は“あなた”であり、刹那的な体験ではなく継続して価値を“届けつづける”会社でありたいと願っています。スペックや機能性はもちろん、モノが持つストーリーにもこだわりたい。結果として、数字以上に人の感情の乗った“おすすめできる”ものづくりを追求します。最高を目指す会社だからこそ、一人ひとりが最高な存在である。でも、どこまでも血の通った等身大の“相手を想う気持ち”も忘れない。そんな集団でいつづけます。 Mission Vision Value あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。誰よりもあなたを考え抜いた、世界一おすすめできるものづくりをする。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Business Morghtの事業が目指す姿 7 今、この瞬間のMorghtは間違いなくマットレスのD2Cの会社です。それ以上でも、それ以下でもありません。ただし、わたしたちが目指しているのは寝具業界のNo.1ではなく、その先。 Morghtの事業の中心にあるのは“上質な生活がもたらす健康”。良いものを選んでいたら、気づけば身の回りのすべてがMorght製品だった。そんな世界を目指しています。

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Philosophy Morghtの組織哲学：認知的多様性 9 わたしたちの事業の目標を実現するために必要なのは伝統的なメーカーの目線だけではないのではないか。さまざまな業界の最前線で活躍してきた人たちの集合知なのではないか。そんな想いから、コンサル、広告、メディアなど、領域を問わず新たな目線を取り入れた組織作りを心がけています。守るべき伝統と刷新すべき習慣を見極め、わたしたちにしか実現できない事業を目指します。

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Philosophy Morghtの組織哲学：認知的多様性 10 人の考えは、それぞれがどんな幼少期を過ごし、どんな学生時代を送り、どんな親に育てられ、どんな地域に住み、どんな部活をし、どんな仕事をしてきたか、今どんなことをしているか… さまざまな要素によって形成されています。 Morghtでは、そのどれもが正解であると思っています。でも、どれだけ優秀な人であっても、1人で見切れる範囲には限界があります。取り組む課題が困難であればあるほど、さまざまな角度から物事を見ることが重要なのではないでしょうか。だからこそMorghtでは、1人1人が持ち合わせる経験や得意とする領域を集めることで会社として見れる領域を可能な限り広くしたいと思うのです。これをわたしたちは“認知的多様性”と呼んでいます。

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Philosophy Morghtの組織哲学：少数精鋭 11 当たり前ですが、わたしたちMorghtのビジネスモデルは、労働集約型ではありません。考え抜いて、あらゆる選択肢を試し切って、ようやく世の中にお届けできる製品。それを少ない人数で最適化するためには、全員のスキルが大切になってきます。少ない人数でもお客様にとって最大の価値を届けることができる。そんな会社になるために、多種多様な制度や仕組みを整えつづけます。

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED カルチャーは言語化されて、はじめてカルチャーになると思っています。会社からの期待、みなが自然と持っている想いや行動原理、何気なく使う言葉や仕草、立ち振る舞い。それらを言語化することで、新しい発見をもたらし、気づいていなかった無意識を認識する。そうすることでそれぞれが120%のポテンシャルを発揮できるようになると信じています。 Our Culture Morghtの定義するカルチャー 13

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtの定義するカルチャー 15 事業哲学組織哲学 Value カルチャー Mission Vision Value 事業（QOL向上、ヘルスケアのトータルサポート）少数精鋭認知的多様性 The Best Breakthrough For You ・リーダーシップ・やり遂げる責任感と覚悟・失敗から本気で学ぶ・お客様目線での価値を意識する・深さと、速さと、打席の多さ・円磨・健全な危機意識・すべては“お客さま”のため・共感性・相互尊重と建設的議論

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Morghtのカルチャー Our Culture Value カルチャー 16 The Best ● ● ● リーダーシップやり遂げる責任感と覚悟失敗から本気で学ぶ Breakthrough ● ● ● ● お客様目線での価値を意識する深さと、速さと、打席の多さ円磨健全な危機意識 For You ● ● ● すべては“お客さま”のため共感性相互尊重と建設的議論

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：リーダーシップ 17 世の中にはたくさんのリーダーシップの形があります。誰よりも最前線を走り、背中で語るタイプのリーダー。仲間と一緒に飲み会で絆を深めるタイプのリーダー。圧倒的なカリスマ性で人を惹きつけるタイプのリーダー。どのリーダーシップも、きっと正解です。その上で、Morghtではリーダーには“巻き込む力”と“鑑みる力”を求めます。社内外を問わず、年齢も、肩書きすらも問わず、目標を達成するために多くの人の納得と共感を得た上でチームを牽引する。 Morghtでの意思決定は、リーダーシップを持った人が共感性を持って行われています。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：やり遂げる責任感と覚悟 18 いろんな意見が肩書きや役割を超えて飛び交い、意思決定がされていく。そんなMorghtでは仕事に対する“責任感”を大切にしています。誰よりも考え抜いて行動に移した人は、最後までやり切る覚悟を。誰よりも信頼して部下に仕事をお願いした上司は、完遂できるまでのサポートを。自由な環境だからこそ、1つ1つの責任を大切にしたいと思っています。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：失敗から本気で学ぶ 19 Morghtの事業はこれからどんどん複雑化していくでしょう。きっとそこには正解もなければ、もしかしたら前例すらないかもしれません。だからこそ“勝ちには貪欲だけど学びのある失敗にはオープンな会社”でありたいと願っています。 “責任を持って取り組んだ仕事が、失敗してしまった…” Morghtは、この状況を責めることはないでしょう。どんな失敗であっても、きっとそこには発見があり、学びがあり、汎用性すらあるでしょう。そこでの学びは次の成功へと活きるはずです。安全性を何よりも最優先に考える航空業界では、たとえ競合相手であっても予期せぬ事故や事件を防ぐきっかけとなる発見は共有しあう仕組みがあるそうです。 1人の失敗や気づきから全員が学ぶ。この姿勢を大切にしたいと思っています。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：お客さま目線での価値を意識する 20 例えば、マットレスの売り方について考えてみましょう。もしわたしたちが店舗でマットレスを販売する会社だとしたら、ご来店いただいたお客様が試しに寝転がった際の刹那的な気持ちよさを最も感じられる商品作りをするかもしれません。でも、そのときの気持ちよさと、1日8時間寝たときの感じ方は全く異なるものだと考えます。だからこそMorghtはご自宅で120日間試していただくことでお客様に見極めていただきたいのです。わたしたちMorghtは今後挑戦するあらゆる事業において、お客様から見たときの価値に最も重きを置き、それぞれの業界の売り手目線で当たり前の届け方をアップデートしたいと思っています。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：深さと、速さと、打席の多さ 21 Morghtでは、組織上の“えらさ”とは異なる軸の“えらさ”の基準があります。それは誰よりも考え抜いた人、誰よりも早く土台を叩いた人。そして誰よりも多くの挑戦をした人です。どんな事柄であっても、誰よりも真剣に向き合った人を称賛し、尊重します。そこには年齢も年次も、肩書きさえも関係ありません。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：円磨 22 “円磨”とは、石が川を下り、いろんなものとぶつかることで綺麗な円になっていくこと。認知的多様性がもたらすさまざまな意見は、一見わかり合えないこともあるでしょう。そんなとき、Morghtでは意見そのものをぶつけることを恐れません。最初は荒削りな石も、川を下り、いろんなものにぶつかることで綺麗な形へと変わっていきます。正解がないことに挑戦するMorghtの課題は、 1人2人の意見では面積を埋めきれません。だからこそ必要な人数で意見を交わし困難を乗り越えるための知見を出す、面積を埋めるのです。 The Best Breakthrough For You えんまえんま

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：健全な危機意識 23 事業の進捗や、商品の売れ行き。世間からの評判や、競合他社の動き。すべてが上手く行っている状況であったとしてもそれに甘んじることなく次の一手を考え続ける。スタートアップである以上、いつ何が起きるかわからないという “健全な危機意識”を持ち続けたいと思っています。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：すべては“お客さま”のため 24 Morghtは、まぎれもない営利企業です。しっかりと売上を生み出し、会社の成長を促す利益を生むことの大切さを知っています。だからと言って、安価なものを高価な値段で売りたくはありません。まあまあなものを手の届かない値段で売ることも、したくありません。 MorghtのVisionは“世界一おすすめできるものづくり”です。いいものを最適な形で届けつづけることで、結果として売上と利益が生まれる。そんな会社でありつづけたいと本気で思っています。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：共感性 25 どんな業務であっても、なぜそれをやるのか。なぜその人でないといけないのか。裏にはどういう背景があり、意図があるのか。それを伝え、お互いが腹落ちするための言葉使いや行動を Morghtでは共感性と呼んでいます。組織である以上、強烈なリーダーシップだけでは立ち行かなくなる局面もあるでしょう。納得のいかない仕事を納得いかないまま進めるのではなく、みなが120%のパフォーマンスを発揮するためには、 Morghtは共感性が重要であると考えます。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Our Culture Morghtのカルチャー：相互尊重と建設的議論 26 認知的多様性の上に成り立つ組織として、 Morghtでは“相互尊重から生まれる建設的な議論”を大切にしています。批評家には決してなることなく、次の打ち手として何をするのがベストなのか。それを考えた上での発言を心がける組織でありたいと思うのです。 The Best Breakthrough For You

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MORGHT CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED Morghtの未来を一緒に作っていきませんか？ 28 認知的多様性を大切にするMorghtでは、まだわたしたちが出会ったことのない方、まだわたしたちが知らない世界を知っている方を探しています。これまでのわたしたちをアップデートして、これからの未来を一緒に作っていくことに興味がある方。ぜひもっとわたしたちのことを知っていただき（願わくばちょっと好きになっていただき）これから目指すべき姿についてお話ししませんか？ Job list Company Contact