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荒廃した地を 豊かな地に変えていく芽が出始めた1年 Spectee Inc. VPoE 　Akira Ohno Mar.25 2023 技術広報の集い#3 ~今年度がんばったこと発表~　LT登壇資料

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自己紹介 　大野　英　<おおの　あきら>　 　株式会社Spectee 　 開発部長 兼 VPoE ・防災向けAI技術開発 Team Mgr. ・組織のScrum推進 ・エンジニア組織開発・採用担当 　 　Discord/X：@ohnoeight　おーのA

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いきなりですが御礼！

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技術広報の集い#2 に参加した結果…

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テックブログはじめました！！

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技術広報の集い#2(2023年7月頃）の悩み • エンジニア定着率（ほぼ100％） • 防災という社会貢献性の高いプロダクト • 安定したビジネスの成長＆追加資金調達

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技術広報の集い#2(2023年7月頃）の悩み • エンジニア定着率（ほぼ100％） • 防災という社会貢献性の高いプロダクト • 安定したビジネスの成長＆追加資金調達 →なぜか採用できない！ 🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺

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【仮説】会社の魅力を発信できていない • テックブログがない • カンファレンスでの登壇がない • カンファレンスや 社外コミュニティへの参加もない

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2023年度、めちゃめちゃやってきた ● 個人ブログ ● 登壇 ● カンファレンス・コミュニティへの参加

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しかし、私だけが頑張っても文化とは言えない →組織の文化として根付かせるための取り組みが必要！

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社内での情報共有文化の醸成→勉強会を開催 • 社内LT大会 • 読書会 • 技術動画上映会

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定期的な勉強会の開催 2月 3月 4月 5月 6月 7月 11月 9月 読書会開始 3名 6名 6~9名 13名 3名 ランチ動画視聴会開始 （業務時間外扱い） 4~6名

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カンファレンスへの参加 ● DevOpsDays 2023 → 3名 ● スクラムフェス大阪 → 5名 ● スクラムフェス仙台 → 2名 ● Regional Scrum Gathering Tokyo 2024 → 7名 ● 【予定】TSKaigi 2024 → 5名 会社としてカンファレンスへの参加支援

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社外への発信（登壇、ブログなど） スクラムフェス福岡２０２４で開発メンバーが登壇！

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カンファレンス参加の声をかける ● 強制はしない ● Slackで全体に声かけ、機会があったら個別にも声をかける ● 興味がなさそうならすっと引く

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楽しそうな匂いを出す！（カンファレンス）

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荒廃した地を豊かな地に変えていく芽が出始めた1年

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引用：https://speakerdeck.com/kentaro/the-secret-of-leadership-and-followership

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ありがとうございました