MAGMA - Company Guide - Speaker Deck

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RECRUIT 創業メンバー募集世界一の体験型宿泊施設をつくる。株式会社MAGMA Company Guide 2024.3.6

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Index 01 自己紹介 02 会社概要 03 社会課題 04 ビジョン・ミッション 05 何をやるのか 06 どこを目指すのか 07 組織文化 08 メッセージ

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Profile 福永祐大 Yudai Fukunaga 自己紹介経歴 1998年鹿児島県鹿児島市で生まれる 2017年熊本大学工学部情報電気電子工学へ進学 2021年株式会社BUB（ベンチャー）へ入社 2023年執行役員に就任 2024年株式会社MAGMA創業

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Company Info 会社名株式会社MAGMA 設立日 2024年3月6日資本金初期100,000円予定 (4月上旬1500万円程度増資予定) 事業内容体験型宿泊施設運営代表福永祐大所在地〒150-0012 東京都渋谷区広尾 5-4-12. 大成綱機ビル5F E-mail [email protected] TEL 080-5798-5377（代表）会社概要

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社会課題地域地域の過疎化/財政悪化/高齢化地域の過疎化/財政悪化/高齢化地域の過疎化/財政悪化/高齢化文化遺産の保存の欠如文化遺産の保存の欠如文化遺産の保存の欠如地域ブランディング地域ブランディング地域ブランディング観光体験の類似化/観光地の一極集中体験の類似化/観光地の一極集中体験の類似化/観光地の一極集中予約、移動、日程調整などの手間予約、移動、日程調整などの手間予約、移動、日程調整などの手間体験価値の再認識体験価値の再認識体験価値の再認識教育多様性の時代にやりたいことがわからない多様性の時代にやりたいことがわからない多様性の時代にやりたいことがわからない急速に変化する社会急速に変化する社会急速に変化する社会学校では学べない非認知能力学校では学べない非認知能力学校では学べない非認知能力情熱が希薄な社会気づいたら1日1日をなんとなく生きている大人が多い。ワクワクすること、自分にしかできないことで、  社会に貢献することが重要ではないか？

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ビジョン・ミッション Vision 本気で熱中できる社会をつくる Mission 熱中を生み出す MAGMA集団誰もが夢や希望を持ち、情熱を持って生きる。情熱は人に伝播する。人は人に感化され、情熱に溢れた社会ができる。情熱の持ち主は常に何かに熱中している。熱中できる場所、熱中が見つかる場所を作る。

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日本一熱い学生コミュニティ何をやるのかイベント/サービス開発中心の実践活動年4回のオフライン交流会

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世界一の体験型宿泊施設何をやるのか年間200個以上の日本地域の伝統文化体験一日中遊んでくれるクルー

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通常ホテルの場合 16:00 チェックインご飯お風呂就寝 10:00 チェックアウト 13:00 チェックイン廃校を使ってサバイバルゲーム空き田んぼでどろんこ運動会田舎の自然で虫取り探検地域課題の竹で竹細工づくり地元のお肉と野菜を使ったBBQ 継承者がいないせせら音頭を復活！廃校を使ってお化け屋敷焚き火を囲ってキャンプファイヤーショーお風呂就寝金太郎の街を散策して宝探しオリジナルグッズを作ってキッズストアを開催プラスチックでカバンづくり 11:30 チェックアウト何をやるのか Activity Night Activity Morning Activity Dinner ゲリラアクティビティも随時開催！ MAGMA RESORT

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体験のポイント 01 何をやるのか自然/地球大気、水、土壌、植物、動物、気候など人間の介入しない自然。人間本来の在り方を考え、自然の中で五感をフルに開放する。伝統/文化地域や民族、歴史的背景によって異なる多様な伝統文化。地域に住む人々の思想や言語、食、祝儀に触れ、多様な価値観を受け入れる。環境/教育生命の維持や持続可能な発展に不可欠な環境問題や SDGS。自ら経験し、自分ごととして社会課題と向き合う。

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何をやるのか遊び＝教育遊びの天才 MAGMAクルーサービスポリシーこれからの社会を生き抜く上で必要な能力を育てる。 1 主体性を育む 2 タフさを身につける 3 多様な人を巻き込んでいく 4 変化へ適応する体験のポイント 02

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価値の移り変わり食べ物 Food もの Thing ブランド Brand 体験 Experience トキ Time 何をやるのか

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今後の展望どこを目指すのか初代拠点OPEN 2024年２拠点目OPEN 2026年３拠点目OPEN （上場申請） 2027年東証マザーズ上場 2029年初代海外拠点OPEN 2030年 10年後 10カ国30拠点世界を旅する MAGMAボート学校を作る

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どこを目指すのか事業部長/役員/社長エキスパートエンターテイナー企画クルーマネージャーリーダー運営クルー入社支配人会社と共に成長 3年で支配人へ。5年で上場役員へ。マルチ期間エキスパート期間自分の給料、自分のキャリアは自分で作るやればやった分だけ還元します！

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組織文化 1. とにかく挑戦！「失敗はやり直せばいい。」成功するまでやめないこと。必ず成功できる。 2.とにかく真剣勝負！社会を変えるには生半可ではできない。会社へフルベット。必ず成長できる。

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一緒に世界一を獲ろう！