【株式会社エンペイ】会社紹介資料

by 株式会社エンペイ

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©enpay Inc. All rights reserved. 会社について会社概要 4 設立 2018年11月1日サービス開始　2020年11月〜社名株式会社エンペイ / enpay Inc. 資本金 714,560,858円 (資本準備金含む) 本社所在地東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟 22階 SPROUND 事業内容集金業務支援サービスおよび決済アプリの企画・開発・運営従業員数 47名 ※2024年4月時点加盟団体一般社団法人Fintech協会一般社団法人日本資金決済業協会一般社団法人こどもDX推進協会役員紹介代表取締役社長/ファウンダー森脇潤一メディックス、博報堂DYを経てリクルート入社後、子育て支援SaaS「キッズリー」の責任者として事業成長を牽引しEXIT。2018年11月エンペイ創業。経済産業省「グローバル起業家等育成プログラム 2016」シリコンバレー派遣メンバー/社会福祉法人どろんこ会理事。3 児の父。代表取締役副社長田野晴彦ワークスアプリケーションズにて会計システムのエンジニアを経験後、リクルートにてキッズリー、スタディサプリ、その他新規事業にてエンジニア、プロダクトマネージャーとして従事。2018年11月、代表森脇とともにエンペイを創業。CTO of the year2021 ノミネート。1児の父。

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©enpay Inc. All rights reserved. 5 MISSION 保育・教育業界のDX・キャッシュレス化を促進します。お金のやりとりがスムーズではないことで生じる不便がある。本当にお金を届けるべき人のところに、お金が届いていない。お金が理由で、やりたいことへのチャレンジができない。お金に関する不満や不便や不安。なんとなく続いていた慣習やルールによって生じる、お金にまつわる「不」を解消することは、社会を大きく変える可能性を秘めています。私たちは、テクノロジーの力でそんなお金の流れを変え、未来を信じるだれもが自分の可能性を発揮することができる、やさしい社会をつくります。 ©enpay Inc. All rights reserved. 5

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©enpay Inc. All rights reserved. MM総研個人消費動向・EC・キャッシュレス決済市場調査（19年10月）日本クレジットカード協会「キャッシュレス社会実現に向けた消費実態の客観的把握」（20年2月）教育業界におけるDX・キャッシュレス化の遅れ公立保育現場のICT化率は平均36% （※2023年一般社団法人保育ICT推進協会による調査データ）日本は学校授業におけるデジタル機器の利用時間がOECD加盟国中最下位。デジタル機器を「利用しない」と答えた生徒は約80％（※2018年OECDによる調査データ）ミッションに向き合う理由会社について 6 DX化の遅れキャッシュレス化の遅れ合計 7兆円現金　兆円 3 兆円 1.7 口座振替兆円 2.3 クレジットカードわずか 32.8 キャッシュレス化されているのは％

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©enpay Inc. All rights reserved. 7 会社について教育業界の現状と課題保育業界の場合共働き世帯の増加により保育施設利用者は増えているが、保育士が減少している仕事量が多く、事務作業の軽減について求める声が多い保育士退職意向の理由（複数回答）仕事量が多い 54.0% 現在の職場で改善を希望する項目（複数回答）事務・雑務の軽減 40.1% 東京都福祉局「令和4年度東京都保育士実態調査報告書」厚生労働省「保育所等関連状況取りまとめ（令和4年4月1日）」厚生労働省「令和4年版厚生労働白書」厚生労働省「令和4年版厚生労働白書」共働き世帯数の年次推移有効求人倍率保育所等利用児童数の推移

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©enpay Inc. All rights reserved. 8 会社について教育業界の現状と課題小中学校の場合日本の教師は世界一長時間労働授業以外の仕事が圧倒的に多い「給食費の徴収業務を負担に感じる教員」が小学校で64.2％、中学校で64.3% ※2015年全国公立小中学校事務職員研究会による報告書授業時間は平均以下日本の中学教員の仕事時間は最長だが授業以外の仕事が圧倒的に多い＝日本 56.0 18.0 参加国平均（48カ国） 38.3 20.3 1週間の仕事時間授業時間 2019年OECDによる調査データ

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©enpay Inc. All rights reserved. 9 会社について国の後押しこども家庭庁の発足保育所等における業務のICT化を推進することにより、保育士の業務負担の軽減を図り、保育士が働きやすい環境を整備する GIGAスクール構想の実現文部科学省が打ち出した義務教育を受ける児童生徒のための施策だが、教員の働き方改革に繋げる狙いもある助成金・補助金の拡充 IT導入補助金等、業務効率化やDX等に向けたITツールの導入を支援するための補助金各省庁と連携し、「こども・家庭」「保育・教育施設・自治体」「行政・こども政策」の3つのDXを推進する協会として2023年に発足。（弊社も正会員として所属）

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©enpay Inc. All rights reserved. 2018年11月創業 10 会社についてこれまでの歩み 2 ３ 5 7 19 28 38 46 50 沿革従業員数 2020年11月 2021年4月 2023年4月 2023年10月 2023年12月リリースシリーズA 調達シリーズB 調達リリースリリース 2018年11月 2019年10月 2020年10月 2021年4月 2021年10月 2022年4月 2022年10月 2023年4月 2023年10月

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©enpay Inc. All rights reserved. 13 事業についてマーケットへの向き合い方各プロダクトが解決したい課題 2020年11月リリース教育現場でのお金のやり取りをスムーズにする 2023年4月リリース口座振替に特化したサービスの提供へ 2023年10月リリース toCサービスの提供へ ※企画開発中の事業はこの他にもありますより多くの施設様の課題を解決ミッションの「お金の流れを変える」を解決

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©enpay Inc. All rights reserved. 18 事業について enpayのご紹介ー導入後の評価・利用者の声事業者、利用者の6割以上の方が他の方へ推薦したいと回答してくださっています解約施設には閉園に伴う解約も含みます 2024年5月集計 99.6％継続率利用者事業者現金のやり取りがなくなった。いつでも支払いできて、支払い方法も選べる。まだenpayやエクセルに慣れておらず、管理やチェックに時間と手間がかかる。現金を扱うことがなくなり便利。再請求しやすく、回収の手間や事務作業が減り、業務効率化して楽になった。保育士や事務スタッフの時間的、精神的負担軽減の価値が高い。

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©enpay Inc. All rights reserved. 21 事業について enpayのご紹介ー注力領域自治体やエンタープライズ企業への導入株式会社アイグラン（アイグラングループ）イオンタウン株式会社ケアパートナー株式会社株式会社学研ココファン・ナーサリー ChaCha Children & Co. 社会福祉法人檸檬会導入実績あり未導入企業社会福祉法人自治体全国各地の自治体や企業、公立小学校、社会福祉法人に導入いただいています 2023年12月時点

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©enpay Inc. All rights reserved. 25 事業について koufuri+のご紹介集金する施設・事業者にとっても不便な点が多く、思うように業務を削減できていません請求データ作成集金明細発行印鑑相違で登録が完了しない方がちらほら。登録用紙のやり取りも煩雑。残高不足がないように注意喚起しておかないと•••！こっちは口座振替、こっちは振込書••• 毎月の消込作業が大変！結局、残高不足の方が何人も！振込書を発行しないと。会計システムとの連携も手動で手間がかかる！口座振替登録請求通知集金消込会計連携催促・再請求

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©enpay Inc. All rights reserved. 26 事業について koufuri+のご紹介 koufuri+では従来の口座振替で不便だった点を解消し、集金業務全体をサポートしているのが特徴です。かゆいところに手が届かなかった口座振替を圧倒的に便利にします。請求データ作成集金明細発行煩雑な口座振替の手続きがスマートフォンで簡単に完結！事前にLINEで通知されるから安心！請求内容を確定したあとの作業は自動で完了！残高不足の方へは自動でコンビニ払いに切り替え！請求データをCSVで出力できるから連携も簡単！口座振替登録請求通知集金消込会計連携催促・再請求

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©enpay Inc. All rights reserved. 27 事業について koufuri+のご紹介ご利用実績の推移・利用者の声教員が行う集金業務はほぼゼロに。学校の業務負担軽減につながるとともに、保護者の方の口座振替に伴う手続きや支払い時の利便性が高い。埼玉県蓮田市立蓮田中央小学校今までと比べると、集金業務に費やす時間が半分以下に減った。園とご家庭の双方が、集金に関して良いコミュニケーションを取れるようになった。湘南幼児学園

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©enpay Inc. All rights reserved. 30 事業について enpayウォレットのご紹介既存サービスの基盤を活かして独自のモバイル決済アプリ「enpayウォレット」をリリース支払い金額の0.5％が教育施設や子どもたちへの支援に繋がる、BtoCの決済サービス（2024年初旬、enpay利用全施設へ展開予定） enpayウォレットでの支払いの場合、enpay利用施設は他の支払方法と比較して決済手数料の負担が0.5％分軽減今後は決済だけでなく総合的な金融サービスを提供し、ミッション実現を目指す

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©enpay Inc. All rights reserved. 32 組織や働く環境についてバリュー目的から逆算して考える Goal Oriented 現状からの積み上げではなく、目的から考え、チャレンジし続けるプロとして進化し続ける Self Growth 強いオーナーシップと妥協のないアウトプット限界を決めることなく、進化し続ける顧客のために、社会のために Customer Centered 目の前の顧客の声を聴き、その先の社会をより良くするために考え抜く丁寧に信頼を築く Relationship Design 信頼を意識して行動し続けることで、自らを成長させ、他者との関係性が生まれる

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©enpay Inc. All rights reserved. 組織や働く環境について組織構成 33 代表取締役経営企画部経営企画グループ HRグループ事業戦略部営業戦略部プロダクト部エンジニアリング部事業戦略グループマーケティンググループインサイドセールスグループカスタマーリテンショングループ QA-サポートグループ enpayグループ WBKグループフィールドセールスグループ自治体ソリューショングループプロダクトデザイングループプロダクト戦略グループ

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©enpay Inc. All rights reserved. 組織や働く環境について福利厚生・オフィス 36 フルリモート制フルフレックスタイム制完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇、夏季休日（指定）、慶弔休暇入社時特別休暇（入社時に付与）看護休暇（お子さんのいる社員へ付与）健康保険（関東ITS）、労災保険、雇用保険、厚生年金保険健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助産休育休制度交通費支給出張手当参考図書購入サポートストックオプション

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©enpay Inc. All rights reserved. 組織や働く環境について社内イベント・導入ツール 37 コミュニケーションが取りやすいようツールの導入や社内イベントを実施しております出社推奨日 3ヶ月に一度指定日に出社（可能な社員のみ）キックオフイベント半年に一度オフラインで行う全社イベント月例会月に一度オンラインで行う全社イベント LT会毎月有志社員による、テーマ自由のLT会 Slack 社内チャットツール社内勉強会職種を越えた勉強会 Gather バーチャルオフィス

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©enpay Inc. All rights reserved. 40 　選考＝相互理解を深めるための場カジュアル面談面接 - 2回書類選考内定希望者のみ内定後のオファー面談にてオファー条件やミッションをお伝えします面接担当応募いただいたポジションに近い・一緒に働くメンバー面接担当代表もしくは経営メンバー最終面接に進まれる方はリファレンスチェックをお願いしております（現職に限りません）選考について最終面接 ©enpay Inc. All rights reserved. 40 面談/面接は全てオンラインで実施し、2週間〜1ヶ月ほどで完結します。選考プロセスはポジション・候補者状況により異なる場合がございます。技術面接（開発職/対象者のみ）弊社リポジトリを用いた面接。 ①GitHubの二段階認証②GitHubアカウント共有を事前にお願いしております。