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アマゾンの初期の頃、ジェフ・ベゾスは「すべての社内チームは、ピザ2枚
で食べられるくらいに小さくすべきだ」というルールを制定しました。目標
はケータリング代を削減することではありませんでした。それは、Amazon
が行うほとんどすべてのことと同じように、効率性とスケーラビリティという
2つの目的に焦点を当てたものでした。前者は明らかです。小規模なチー
ムであれば、スケジュール管理や最新情報の提供に費やす時間が減り、や
るべきことに多くの時間を割くことができます。しかし、Amazonにとって本
当に重要なのは後者です。
https://www.theguardian.com/technology/2018/apr/24/the-two-pizza-rule-and-
the-secret-of-amazons-success
多くの小さなチームを持つというこ
とは、大きな目標を達成するために
は、チーム全員が協力して仕事がで
き、会社の共通のリソースにアクセ
スできる必要があるということです。