会社紹介資料 2024年11月1日改定

Solvvyについて P.1 2024年11月、経営統合を機に 新たなコンサルティングファーム として始動します。 2024年11月、経営統合を機に 新たな「コンサルティングファーム」として始動しました。 様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに 解決することが私たちの使命であり、アイデンティティです。 上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下 請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする 存在でありたいと考えています。 2024年11月１日、日本リビング保証株式会社は 株式会社メディアシークとの経営統合により、 「Solvvy（ソルヴィー）株式会社」として生まれ変わりまし た。 暮らしやビジネスの在り方、人々の価値観までもが 加速度的に変化するこの時代。 企業が抱える課題はますます複雑さを増しています。 自社で持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な 課題に対し、Solvvyは新たな課題解決の形を提案します。 “ Solve with idea, Solve with you.” P.1 © Solvvy Inc.

© Solvvy Inc. P.2 → P.03 Solvvyについて → P.11 事業概要・業績 → P.20 組織・カルチャー → P.25 人事制度 → P.30 働く環境 → P.35 採用プロセス INDEX 目 次

Solvvy P.3 01 Solvvyについて 01 事業概要・業績 02 組織・カルチャー 03 人事制度 04 働く環境 05 採用プロセス 06

© Solvvy Inc. P.4 まだ世界になかった答えを、ともに。 進化しながら複雑化していくこの社会。 ビジネスの現場でも、新たな課題解決が求められています。 あらゆる課題に対して、独創的なアイデアで応えたい。 私たちSolvvyはパートナー企業によりそい、 ともに解決します。 たとえば、ストックビジネスの創出。 仕組化から収益化までを包括的に支援することで、 ビジネスの持続性を高めます。 課題解決の先に見据えるのは、 ともに考え、解決する社会。 Solvvyとまだ世界になかった答えを、ともに。

© Solvvy Inc. 会社概要 P.5 社名 設立 代表者 従業員数 本社所在地 その他拠点 保有ライセンス ※子会社保有を含む Solvvy 株式会社 ／ Solvvy Inc. 2009年3月 代表取締役社⾧ 安達 慶高 約370名（*2024年11月時点） 東京都新宿区西新宿4-33-4 大阪・福岡・名古屋・仙台 ・一般建設業許可 ・一級建築士事務所登録 ・前払式支払手段(第三者型)発行者 ・個別信用購入あっせん業 資本金 上場証券取引所 （証券コード） 取引銀行 免許登録 所属団体 適格請求書発行 事業者登録番号 212,336,000円 （*2024年6月末時点） 東京証券取引所 グロース市場（7320） ・みずほ銀行 ・三井住友銀行 ・一級建築士事務所 東京都知事登録第63955号 ・一般建設業 東京都知事許可(般-2)第152448号 一般社団法人Fintech協会 法人会員 T9011001061773 ・三菱UFJ銀行 ・千葉銀行

© Solvvy Inc. P.6 コーポレート・アイデンティティ P.6 Purpose Vision Mission まだ世界になかった答えを、ともに。 共創型 B for B 企業 先進のストックビジネスコンサルティング © Solvvy Inc.

© Solvvy Inc. 当社グループ概要 P.7 東証グロース上場 株式会社メディアシーク （完全子会社） リビングポイント株式会社 （完全子会社） リビングファイナンス株式会社 （完全子会社） Solvvy株式会社

© Solvvy Inc. 代表者・経営メンバー P.8 東京工業大学工学部卒業後、三和銀行（現三菱UFJ 銀行）に入行し、外国為替のトレーディング、デリ バティブのマーケティングを担当。Marsh Inc.日本 法人（マーシュ・ジャパン）に入社後、大手医療機 器メーカーPLリスク対策やキャプティブ投資案件の コンサルティング等を手掛ける。 代表取締役社⾧ 安達 慶高 Yoshitaka Adachi 荒川 拓也 代表取締役副社⾧ 西尾 直紀 代表取締役副社⾧ 中川 藤雄 社外取締役 城戸 美代子 上席執行役員 加藤 航介 上席執行役員 吉川 淳史 上席執行役員 渡部 尚生紀 上席執行役員 鷲津 郁子 上席執行役員 上田 耕嗣 上席執行役員 野村 唯史 執行役員 中根 祐一郎 執行役員 大友 一也 執行役員 松本 修 執行役員

© Solvvy Inc. データでみるSolvvy P.9 電子マネー発行残高 23 億円 *2024年6月末時点 創業来連続増収 15 年連続 *2024年6月末時点 約 従業員平均年齢 34 歳 *2024年6月末時点 約 執行役員への最年少就任記録 32 歳 *2024年6月末時点 売上高成⾧率 30 %超 *2024年6月末時点、過去10年平均 スタートアップ投資におけるIPO実績 6 社 *2024年6月末時点／グループ実績 女性従業員比率 45 % *2024年6月末時点 約 マネージャーへの最年少昇格記録 24 歳 *2024年6月末時点 累計お取引会社数 4,000 社 *2024年6月末時点 約 累計アプリダウンロード数 3,600 万件 *2024年6月末時点、ICONIT(アイコニット)／グループ実績

© Solvvy Inc. 沿革 P.10 2009 日本リビング保証株式会社設立 .03 住設あんしんサポート（住宅設備のメンテナンス保証）を提供開始 .09 2012 リビングポイント株式会社（完全子会社）設立 .08 2015 プライバシーマーク（P マーク）取得 .11 2016 住設あんしんサポートプレミアム（住宅設備のメンテナンス保証×おうちポイント） を提供開始 .06 2017 売買あんしんサポート （中古住宅売買時の検査保証サービス）を提供開始 .04 ⾧期メンテナンスシステム （アフター業務一括サポートプラン）を提供開始 .08 2018 東京証券取引所 グロース市場（旧マザーズ市場）に新規上場 .03 2019 大阪支社開設 .07 おうちのトータルサポートサービス「うちもキーピング」お申し込み受付開始 .08 2020 福岡支社開設 .03 名古屋支社開設 .04 「GIGAスクール構想向けPC・タブレット保証」提供開始 .04 住まいと暮らしのデジタルウォレットアプリ「うちもウォレット」を提供開始 .07 建物20年保証バックアップサービス（⾧期の建物保証）を本格展開開始 .07 2021 保証サービス申し込みのデジタルプラットフォーム「アフタマイズプラットフォーム」をリリース .01 リビングファイナンス株式会社（完全子会社）設立 .04 売却価格保証付き「資産価値保証プログラム」を提供開始 .06 「蓄電システム機器20年保証」提供開始 .09 「おうちマネージャー」提供開始 .10 2022 「地震あんしんサポート」提供開始 .07 EV（電気自動車）充電設備に関する⾧期保証サービス「EV Charger Warranty」を提供開始 .11 2023 「産業用・系統用大規模蓄電池」の保証サービス「ESS Warranty System」を提供開始 .09 住宅事業者のお客様応対業務を支援する「おうち bot」を提供開始 .12 2024 非住宅木造建築向け⾧期保証サービスを提供開始 .04 仙台支社開設 .07 「地盤補償」の取扱開始 .07 SaaS×Fintechの新サービス「KROX」を提供開始 .08 株式会社メディアシークを完全子会社化 .11 Solvvy（ソルヴィー）株式会社へ商号変更 .11

P.11 02 Solvvyについて 01 事業概要・業績 02 組織・カルチャー 03 人事制度 04 働く環境 05 採用プロセス 06

事業内容｜ストックビジネスコンサルティング P.12 アフターサービスを基点とした 「ストックビジネスコンサルティング」 保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、ストッ クビジネス創出に必要な仕組化、そして顧客アプローチを通じ た活性化および収益化を支援します。 とりわけ、住宅領域においては大手ハウスメーカーやマンショ ンデベロッパーから中小工務店までを支援し、先進的な支援事 例を数多く有しています。

ストックビジネスとは P.13 国内市場の縮小や顧客ニーズの多様化により、 企業戦略のトレンドとなっているビジネス手法 外的要因 売上 時間 外的要因に左右されやすく 経営が安定しない フロー型 購買顧客情報を 新たな収益へ 外的要因に左右されにくく 事業の成⾧が見込める ストック型 外的要因 売上 時間 アフター サービス

© Solvvy Inc. 事業内容｜ストックビジネスコンサルティング P.14 当社独自のSAaaSメソッド Smart Assurance as a Service 企業におけるストックビジネスの成⾧を包括的に サポートするために進化したSolvvy独自のメソッドです。 保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、ストッ クビジネス創出に必要な仕組化に加え、顧客アプローチを通じ た活性化および収益化を支援します。 デジタルマーケティング Digital Marketing 顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1 マーケティングを実現します。 保証 Assurance 製品（モノ）だけでなく、サービス/ビジネス（コト）ま で保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。 システム開発 System Integration 既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシス テムの課題・要望に対応します。 業務運営 Business Operation ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアル とデジタルの両面からサポートします。 組込型金融 Embedded Finance ポイント/電子マネー発行・クレジット機能提供などの最 先端のエンベデッドファイナンスを提供します。

© Solvvy Inc. 提供ソリューション P.15 リアル×デジタルの幅広いソリューションで クライアントのストックビジネス確立を支援 HomeworthTech 事業 HomeworthTech事業は、住宅・不動産領域に特化した事 業展開を行っております。 創業以来の代表的サービスである住宅設備の⾧期保証「住 設あんしんサポート」、建物本体を引き渡し後20年間に 亘り保証する「建物20年保証バックアップサービス」 等、各種保証サービスの活用により、住宅事業者の販売戦 略やCS・CRM戦略の実現を支援しています。 フロー型ビジネスからストック型ビジネスの創出が企業戦略の トレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストック ビジネスコンサルティング」が私たちの強みです。 LifeTech 事業 LifeTech事業は、システムコンサルティングやSaaSプロ ダクトなどのソリューション提供を行っております。 業務システム・大規模ECシステムなどの企業様向けのシ ステムや、一般消費者様向けのモバイルアプリやエンター テイメント系サービスシステムなどの大型SI案件を中心 に、ITコンサルティング、システム構築、システムサポー トなどをお手伝いしています。 ExtendTech 事業 FinTech 事業 FinTech事業は、金融領域でのソリューション提供を行っ ております。 子会社であるリビングポイント株式会社が発行する電子マ ネーと、同電子マネーの利用を促進するモバイルアプリ 「おうちマネージャー」を活用し、各住宅事業者専用の積 立制度・決済インフラを提供することで、住宅事業者のス トック型ビジネスの創出（独自商圏の形成）を支援してい ます。 ExtendTech事業は、再エネ・教育ICT領域の製品・サー ビス対する事業展開および、既存事業に続く新規領域の創 出を行っております。 社会的なニーズが高まっている太陽光発電・蓄電システム 等の再生可能エネルギー領域や、GIGAスクール構想によ り、小中学校など教育機関への普及が急速に進んだタブ レット等の教育ICT領域での保証ビジネスが大きく進展し ております。

© Solvvy Inc. P.16 ご支援事例／主なお取引先 住宅領域 非住宅領域 ・三井不動産グループ 様 ・セキスイハイムグループ 様 ・オープンハウスグループ 様 ・MIRARTHグループ 様 ・メルディアグループ 様 など ※敬称略／順不同／2024年8月時点 コーポレートサイト掲載の導入事例をご覧ください ・村田製作所グループ 様 ・日東工業株式会社 様 ・Sky株式会社 様 ・株式会社ニトリ 様 ・Terra Charge 株式会社 様 など

© Solvvy Inc. 中期経営計画 | サマリー P.17 既存事業の連続的成⾧ HomeworthTech事業 [HWT事業] ExtendTech事業 [EXT事業] 新規事業の早期確立 FinTech事業 [FNT事業] LifeTech事業 [LFT事業] 経営統合によるシナジー 中⾧期的成⾧に向けた積極的な人財投資 [原価/販管費増加] [売上/利益増加] 前述の経営統合によるシナジーを最大限に活用する中で、 住宅・再エネ領域を中心とする既存事業の連続的成⾧を 実現するとともに、システムコンサルティング／SaaS販売 や金融サービス提供を通じて新規事業の早期確立を 志向しています。 一方で、中⾧期的成⾧を見据えた積極的な人財投資を 実行することで経営基盤の強化にも取り組む方針です。 上記の両立を通じて、上場以来の増収増益および 売上高/営業利益の倍増を計画しています。

© Solvvy Inc. 中期経営計画 | 売上高 P.18 【HWT事業】 サービスラインナップ拡充による総合的課題解決により 建物保証の獲得件数の大幅増加を見込みます。また、設 備保証に関する前受収益のP/L寄与度が向上します。 【EXT事業】 売上高に関する計上方針の見直し (分割計上比率の変更) や本来的にFY2025に予定していた売上の一部が、 FY2024/4Qに先行して計上されたことを受け、FY2025 こそ保守的な計画となるものの、３ヶ年では再生可能 エネルギー関連機器保証の引き続き堅調な進展や GIGAスクール構想に基づく教育ICT機器の入替時期の 到来などにより大きく進展する見通しです。 【LFT事業】 経営統合によるシステム開発リソースの拡充により、 システムコンサルティングおよびSaaS販売の大幅な 進展を見込んでいます。 加えて、新規領域へのSAaaSメソッドの展開により、 第３の事業としての本格化を見通します。 【FNT事業】 「KROX」を通じたリフォームローン提供の開始に伴い、 今期より売上貢献の見通し。新たな事業として確立する とともに領域横断的な展開を志向しています。 2978 3883 5170 6500 2316 2285 2770 2710 513 770 1230 64 219 390 660 HWT事業 EXT事業 LFT事業 FinTech事業 その他 旧 中 計 公 表 数 値 5,359 6,900 9,100 11,100 4,820 5,900 7,430 旧 中 計 公 表 数 値 旧 中 計 公 表 数 値 FY2024 FY2025 FY2026 FY2027 % HWT事業 EXT事業 LFT事業 FNT事業 0 2,000 4,000 6,000 8,000 12,000 10,000 百万円

© Solvvy Inc. 中期経営計画 | 営業利益 P.19 保証会社からストックビジネスコンサルティング企業への転換・進化 を契機に、中⾧期的成⾧に向けた高い素養を持つ人材の採用に注力。 コンサルタント・企画推進人材・組織マネジメント人材・スペシャリ スト人材・システムエンジニアなど中期経営計画の完遂に必要な組織 基盤の拡充をとりわけFY2025～FY2026に集中して実行する方針。 また、これまで外部ベンダー利用により、システム開発コストについ ては減価償却対象であったのに対し、経営統合・内製化に伴い、エン ジニア人件費が原価計上となることで一時的に利益を圧迫する見通 し。 しかし、FY2025についても過去最高の営業利益を見通すとともに、 中期経営計画期間においてはFY2024比で倍増の25億円を計画。 FY2024 FY2025 FY2026 FY2027 5,00 百万円 1,000 1,500 2,000 2,500 0 1,239 1,300 1,600 2,500 840 1,090 1,460 旧 中 計 数 値 旧 中 計 数 値 旧 中 計 数 値 %

P.20 03 Solvvyについて 01 事業概要・業績 02 組織・カルチャー 03 人事制度 04 働く環境 05 採用プロセス 06

© Solvvy Inc. 社員数 P.21 110 126 190 250 280 370 2009年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2024年11月 約

役職ポスト数 P.22 7 14 20 2 14 16 20 11 12 15 16 2021年 2022年 2023年 2024年

© Solvvy Inc. 人員構成 P.23 34.3歳 70% エンジニア ビジネス 30% 20代 30代 40代 50代 60代 37.6% 36.1% 12.5% 11.8% 1.9% 職種別割合 平均年齢

© Solvvy Inc. カルチャー P.24 「現状維持は衰退を意味する」という感覚 「 か月後はずっと先の未来」という感覚 「楽しくない仕事は、続かない」という感覚

P.25 04 Solvvyについて 01 事業概要・業績 02 組織・カルチャー 03 人事制度 04 働く環境 05 採用プロセス 06

報酬体系の概要 P.26 社員等級によって決定 を 1～2等級は年2回 3等級以上は決算に応じて年1回 を

モデル年収（役職員） P.27 現場リーダークラス 準管理職 管理職 戦略コンサルタント

各種評価制度 P.28 社員等級ランクアップ制度 ・年に１回、部門⾧の推薦により、 全正社員にチャレンジの機会があります。 ・各等級ごとに登用要件が明示されており、 所定の試験や面接に合格した際には、 上位等級に登用され、基本給がアップします。 目標管理運営（MBO） ・全正社員が半期ごとに上⾧との相談の上、 目標を設定し、結果について相互レビューを行います。 ・当運営の評価について、組織業績も加味された上で 期末賞与や給与改定に総合的に勘案されます。 その他自己研鑽や社内横断プロジェクトへの参画も考慮するなど 貢献への意欲ある社員が報われる制度運営を目指しています。

各種キャリアアップ支援 P.29 室⾧・ 部⾧補佐・ スペシャリスト 部⾧ Solvvy仕事塾 キャリア開発支援 ビジネススキルの研鑽を目的とした 受講選択型の研修を2ヵ月に1回開催 コンプライアンス研修 ITパスポート合格サポート テキスト、受験料は全額会社が負担 OJT OFF JT 自己啓発 1 on 1 配属先での実地教育 新入社員 プレーヤー層 マネジメント層 入社時研修 マネジメント研修 各種 昇格試験 キャリアの考え方について学ぶセミナーや キャリアカウンセラーへの相談機会を提供 e-ラーニング『Schoo』 受講料は全額会社が負担

P.30 05 Solvvyについて 01 事業概要・業績 02 組織・カルチャー 03 人事制度 04 働く環境 05 採用プロセス 06

OFFICE ＜本社エントランス＞ P.31

P.32 OFFICE ＜本社フリースペース＞

オフィス内に併設したBarスペースにて、アルコールや軽食も提供 社内コミュニケーション P.33

福利厚生 P.34

P.35 06 Solvvyについて 01 事業概要・業績 02 組織・カルチャー 03 人事制度 04 働く環境 05 採用プロセス 06

採用プロセス P.36 https://solvvy.co.jp/ Corporate site カジュアル面談 （ご希望に応じて） 選考面接（原則２回） 適性試験 内定 書類選考 最短でご応募から１週間で内定 https:// solvvy.co.jp /recruit/ 採用情報はこちらから