VPoEの責務とは - Speaker Deck

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VPoE の責務とは VPoP from on 2019-08-29 threetreeslight Repro ここだから話せるVPoE の現場 1 / 27

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こんにちわ！ 2 / 27

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whoami NTT 系SIer (SE -> sales) ⾳楽系スタートアップ CTO メディア系スタートアップ創業国内EC 創業越境系発送代⾏サービス 1 号エンジニア Repro 創業兼CTO -> VP of Engineering -> VP of PeopleOps Akira Miki @threetreeslight スタートアップおじさんイジれるfounder 3 / 27

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今⽇話すこと VPoE って何する⼈なのか？をRepro の経験から 1. 創業者兼CTO だった⾃分がVPoE になぜなったのか 2. PO, EM というポジションが出来てどうなったのか参考になれば嬉しい 4 / 27

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そんなRepro とは？ 5 / 27

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Customer Engagement Platform 6 / 27

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うざいB2C コミュニケーションをなくす Right message To the right person At the right time 7 / 27

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T2D3 cf. Tech Crunch - The SaaS Adventure 8 / 27

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Traffic 毎⽇10 億を超えるイベントデータを処理 AI でユーザーを⾃動セグメント毎⽇2 億近いプッシュなど施策を配信 9 / 27

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そんな急激な成⻑をする Repro でのお話 10 / 27

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Startup CTO への期待ビジネス実⾏の保証 11 / 27

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そのために必要なこと 1. プロダクト計画を練り 2. プロダクトを作り 3. チームの⼠気を保ち 4. 優秀なエンジニアを採⽤する 12 / 27

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もっと開発早く！もっとプロダクト安定して！もっとプロダクトスケールして！ 13 / 27

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常に求められる適切な対応会社の状況を常に鑑みながら 1. すべての領域でプロフェッショナルであること 2. すべての役割を柔軟にこなしていくこと 14 / 27

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無理じゃね？ 15 / 27

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⼀⼈で全部やっていると創業から2 年後、なぜか⽬から涙が・・・ 16 / 27

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よーくみてみると Role Responsibility PO プロダクト計画をつくり Architect プロダクトを作り EM チームの⼠気を保ち HR 優秀なエンジニアを採⽤する 17 / 27

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それぞれ専⾨職であるスケールさせるためにも責務の分離必要つまり登⽤・採⽤が命 18 / 27

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起こったことを順にみていく 19 / 27

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CTO との役割分担実現技術⼒・突破⼒のjoker さんにCTO を担ってもらい、⾃⾝はVPoE へ Role Responsibility VPoE プロダクト計画をつくり CTO プロダクトを作り VPoE チームの⼠気を保ち VPoE 優秀なエンジニアを採⽤する 20 / 27

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Product Owner が爆誕 SDK Team のボスが( 良い意味で) キレ、PO に Role Responsibility PO プロダクト計画をつくり CTO プロダクトを作り VPoE チームの⼠気を保ち VPoE 優秀なエンジニアを採⽤する 21 / 27

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EM Team ができる元CTO クラスや良い⼤⼈が採⽤できたのでEM へ Role Responsibility PO プロダクト計画をつくり CTO プロダクトを作り EM チームの⼠気を保ち VPoE 優秀なエンジニアを採⽤する 22 / 27

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⽣産性を管掌へ Repro に関わる全従業員のLTV 最⼤化を狙うPeople Operations Div 、組織⽣産性最⼤化を狙うBisuiness Operation Div を作り、VPoP に。 Role Responsibility PO プロダクト計画をつくり CTO プロダクトを作り EM チームの⼠気を保ち VPoP 優秀なエンジニアを採⽤する 23 / 27

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⼤事なことまとめ全部⾃分でやろうとしない⼈の採⽤、そして登⽤が出来なければスケールしない登⽤ができるよう信頼関係を構築する採⽤の停⽌はstartup の死。全⼒で取り組む VPoE としての責務は、組織の空いているファンクションを埋める 24 / 27

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最後に I believe all startups should hire a VP of engineering, and early — bringing them on before the problems begin, even if this may seem a bit too soon relative to total headcount. 25 / 27

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もし急成⻑するスタートアップの荒波、そしてグローバル戦を味わいたい⽅がいましたら 26 / 27

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We are hiring 27 / 27