会 社 紹 介 資 料 2020年7⽉15⽇更新 

「⼈の役に⽴ち続けるエリート集団」 ユウマペイントの 未来の仲間たちへ 

採⽤情報 組織図/企業⽂化 会社/事業概要 1 3 2 4 ⽬次 ユウマペイントの⽇常 

会社概要 About yu-ma paint 

会社紹介 代 表 ︓ 佐々⽊ 拓朗 本 社 ︓ 千葉県柏市⻘葉台1-28-22 設 ⽴ ︓ 2008年7⽉ 従業員数 ︓ 18名（正社員・業務委託含む） 資 本 ⾦ ︓ 5,000,000円 株式会社ユウマペイント yu-ma paint CO.LTD 

代表紹介 代表取締役社⻑ 佐々⽊ 拓朗 ささき たくろう 初めまして︕代表の佐々⽊です。 ユウマペイントは2020年で創業13年⽬を迎え、建物 を守り「安⼼安全な暮らし」に貢献できるような会社 創りをさらに加速する為、私たちと⼀緒に未来に夢を ⾒ることができる仲間集めをしています。 魅⼒も課題も双⽅たくさんある弊社ですが、この資料 ではユウマペイントの過去・現在・未来をなるべく オープンにお伝えしていきますので、少しでも興味を 持ってくれた⽅はお気軽にご応募ください︕ 

経営陣紹介 エステサロン勤務を経てユウマペイ ントの専務取締役に就任。財務・労 務・採⽤等バックオフィス全般を担 当し「ユウマペイントを選んでよ かった︕」と⾔ってもらえるような 組織作りを⼼掛け、メンバーのサ ポートに徹する。 個⼈事業主として塗装職⼈を経てユ ウマペイントの取締役に就任。⼯事 部統括、定期点検、補修⼯事など幅 広い範囲で経験を活かし、迅速かつ 丁寧な作業に徹し、⽇々お客様の⼤ 切な住まいを守る。 取締役 佐々⽊ 智享 ささき ともゆき 専務取締役 佐々⽊ 亜沙美 ささき あさみ 

経営理念 私たちに関わる全ての⼈たちに 幸せを提供できる企業を⽬指します Philosophy 

ビジョン ⽇本⼀⼈の役に⽴つ企業 VISION 

ミッション 安⼼で安全な暮らしを守る MISSION 

経営⽅針 ミッションを達成するための4つの経営⽅針 塗装、防⽔の専⾨業者として ⾼い技術とサービスを提供します。 物創りの品格、品位を⾼めていきます。 お客様にとっての新しい ライフスタイルを創造します。 笑顔を提供できるよう 私たちが笑顔を忘れず提供します。 ⼀ ⼆ 三 四 

事業概要 -⼾建て向けサービス×法⼈向けサービス- ｢リフォームを通じて、地域に住んでいるお客様に良い変化を創る」 ⼾建て向けサービス 法⼈向けサービス ・漏⽔⼯事 ・⽞関ドア交換 ・スタンプコンクリート ・内装リフォーム 塗装だけではなく幅広いリフォームに対応し 住まい全体を守っています オーナー様の悩みやニーズに合った 最適なプランをご提案しています ・営繕⼯事 ・⼤規模修繕⼯事 ・屋根カバー⼯事 ・原状回復⼯事 ・滑り⽌め⼯事 柏市リフォーム実績 NO.1 ・屋根外壁塗装 ・コンクリート再⽣塗装 ・外壁⼯事 ・屋根⼯事 ・屋根外壁塗装 ・コンクリート再⽣塗装 ・防⽔⼯事 ・屋根⼯事 ・塗り床⼯事 アパート マンション 倉庫 ⼯場 店舗 事務所 

⼾建て向けサービス お客様の中で8割を誇るユウマペイントの‟柱“ 数ある塗料の中からお客様のお住まいに最適なプランをご提案する屋根 外壁塗装。まるで新築時のように再⽣するコンクリート再⽣塗装。築年 数の経過や⾬漏りの状態等によってはカバー⼯法や葺き替えといった⼯ 事のご提案も可能な外壁⼯事や屋根⼯事。侵⼊経路を特定し、原因部分 の補修を⾏う漏⽔⼯事。塗装⼯事を同時に⾏うことが可能な⽞関ドア交 換。お住まい全体を明るく華やかに⾒せるスタンプコンクリート。独⾃ のショールームでも確認することができる内装リフォームなど 幅広いリフォームに対応し、お住まい全体を守ります。 

省エネや環境保全まで視野に⼊れた屋根外壁塗装。建築を守るための防 ⽔⼯事。状態によってはカバー⼯法のご提案も可能な屋根⼯事。油汚れ が激しい⼯場の床や劣化し剥がれてしまった床など、様々な場所で対応 可能な塗り床⼯事。塗装だけでなく、LED化やトイレの⼊れ替え等も⾏ う営繕⼯事。建物の⼤⼩問わず対応可能な⼤規模修繕⼯事。滑りやすい マンションやテナントビルなどのエントランスに施⼯する滑り⽌め⼯事。 予算やお好みに合わせて様々なプランの作成が可能な原状回復⼯事など、 ⼯場・倉庫、アパート・マンション、店舗・事務所を 塗装⼯事から改修⼯事と幅広く対応いたします。 法⼈向けサービス お客様の⼤半が‟⼤⼿上場会社“ 

お客様のお声01 まるで新築のようにきれいになり、 いつもホレボレ家を眺めています︕ before After ▼お客様の要望/課題 屋根と外壁のカビが気になっている。 ▼解決策 外壁の仕様を踏まえたうえで、⾼耐久なフッ素塗料での塗装 

お客様のお声02 料理をするのが楽しみ︕ 早く作りたい︕ ▼お客様の要望/課題 ⽼朽化が進んでいるキッチンをリフォームしたい ▼解決策 タカラスタンダードのレミューL型を採⽤ before After 

ユウマペイントの ここが‟強み“ ⼈柄 ユウマペイントが選ばれる⼀番の理 由は「⼈柄」「知識と提案⼒」。多 くの競合がいる中で「⼈柄が決め て︕」とよく⾔われます。 塗装だけ じゃない 建物を守るには塗装だけでは限界が あるため、⾃社⼤⼯をスタッフに持 ち、補修⼯事や内装リフォームなど 建物全体を私たちの⼿で守ります。 施⼯実績 NO.1 柏市内の施⼯実績が６年連続で NO.1を誇ります。実績がある＝た くさんのお客様からえらんでいただ いたという安⼼感につながります。 

組織図/企業⽂化 Organization chart/culture 

創業ストーリー ジレンマから⽣まれた 覚悟と信念 祖⽗・⽗・叔⽗が⼤⼯という家系で育ち 将来は⾃分も⼤⼯になると思っていた代表の佐々⽊。 しかし、中学卒業後お世話になっていた先輩に誘われ塗装職⼈の道へ進む… 「⼤⼯になりたい」と思っていたものの、仕事を続けるうちに塗装が⼤好きに。 しかし「⼿抜き⼯事」や「下請け⼯事」で 予算が少なく思うような仕事が出来ないというジレンマに悩んでいました。 塗装職⼈として経験を積みながら 「塗装は建物を守る仕事だ」という信念が⽣まれました。 「この信念を貫くには今のままではいけない。ならば⾃分でやっていく︕」 そう覚悟を決め２００８年７⽉７⽇。２２歳の時にユウマペイントを設⽴。 設⽴当時からユウマペイントを⽀えてくれているのが 親⽅、専務、前⽥、森⼝の４⼈ そして紆余曲折ありながら今⼀緒に仕事が出来ている仲間に感謝しています。 

はじめまして。 ユウマペイント⼈事の佐々⽊です。 ユウマペイントは学歴よりも⼈柄を重視しています。 もちろん本⼈の向上⼼やマナーなど 社会⼈として⼤切なスキルも重視していますが、 ユウマペイントのビジョン・ミッション そして社⻑の思いに共感し ともに成⻑していける仲間を探しています︕ ⼈の役に⽴つということは簡単なことではありませんが ⾃⾝の「成⻑しよう」という⼼を疑わず 思い切って⾃⾝の未来を ユウマペイントで夢⾒ませんか︖ 会社説明会や1次⾯接は私が担当するので 皆様にお会いできることを楽しみにしています︕ 採⽤担当の想い… 専務取締役 ⼈事 採⽤担当 佐々⽊ 亜沙美 ささき あさみ 

組織図 21卒の皆様には営業部として、ご活躍して頂きます︕ 代表取締役 総務部 販売企画部 営業部 ⼯事部 施⼯課 ⽣産管理課 

ユウマペイントで働く魅⼒ -Philosophy- ⽇本⼀⼈の役に⽴てる会社 「建物に関する様々な専⾨知識で⼈の役に⽴ち、塗装業界の⽂化を変える」 そんな想いを持ったメンバーが集まった会社です 

ユウマペイントで働く魅⼒ -People- ‟提案“がしやすい 順応性が⾼いメンバーが多く、変化を起こしやすい環境です。 コミュニケーションを⼤切にしているので 会社⾏事を積極的に開催しています 

ユウマペイントで働く魅⼒ -Proffession- 業界TOPレベルの商品 ⽬標達成に向け貪欲さを持つプロフェッショナル集団です。 塗装の知識がオタクレベルなメンバーが揃い、社外ネットワークも強固 

ユウマペイントで働く魅⼒ -Privilege- ⼦育てへの理解 性別問わず、育休を2週間取得することが可能 さらに⼦供⼿当（満22歳のお⼦様がいる家庭）や家賃補助も 

メンバーから⾒た ユウマペイントの課題 職⼈気質 寡黙なメンバーも多く、会社の想いを外 に発信できる⼈がまだまだ⾜りない状況 です。⼀緒にユウマペイントの想いを波 及できる⼈をお待ちしています︕ 仕事量が多い 業界トップクラスということもあり、 お客様からご期待されることが多く、 ⼀⼈当たりにお任せしている仕事量が 多くなってしまう時期があります。 業務のメリハリ 良くも悪くも「仲が良すぎる」とい うのがユウマペイントの特徴の⼀つ。 コミュニケーションがとりやすいと いう強みは活かしつつ今後はメリハ リも意識していきます。 オフィスが今時じゃない 机や椅⼦などの備品に古いものが 多く、決しておしゃれなオフィス とは⾔えません。今後は仲間が安 ⼼して働けるよう、社内環境整備 にも⼒を⼊れていきます。 

ユウマペイントの 福利厚⽣における強み 〇ccc 〇ddd 〇eee 〇ggg 〇fff 〇hhh 〇aaa 〇bbb 福利厚⽣・待遇 各種社会保険完備 制服貸与 健康診断 インフルエンザ予防接種会社負担 マスク無料⽀給 駐⾞場完備（規定有り） 室外喫煙所有り 表彰制度 ⾞通勤可 IPhone⽀給 会社の成⻑に伴い ユウマペイント独⾃の制度を 構築中 仲間が安⼼して働ける 環境を作っていきます︕ 

研修/スキルアップ制度 皆さんに早くご活躍いただける ように、社内/社外研修を通して ユウマペイントの理解/業務の理 解/ビジネスパーソンとして起訴 を学びます。 新⼊社員研修 ⼯場にてユニットバスの制作⼯ 程の⾒学や、ショールームで商 品が完成するまでの⼯程⾒学な どを通して商品について学びま す。 商品説明会研修 DVDを⽤いたの営業研修。 視聴を通してメンバー同⼠の価 値観を合わせたりしながら、お 客様に対してよりよい営業が出 来るよう学んでいきます。 DVD研修 ユウマペイントのメンバーが⾃ ら作成したオリジナル動画コン テンツを運⽤しています。受講 を通して、将来的には皆さんに も未来の仲間へ向けてコンテン ツを作っていただきたいです。 eラーニング研修 「⾃分たちがお客様に提供して いる塗料が本当に良いものなの か」を⾃分の眼で確かめ、理解 するために宮古島に⾏き研修を しています。 宮古島研修 主任/店⻑/部⻑といったキャリ アアップに合わせた研修プログ ラムをご⽤意しているので、次 のステップに向けて、安⼼して スキルを⾝に着けることが出来 ます。 管理職研修 そのほかにも多種多様なスキルアッププログラムをご⽤意しております︕ 

評価制度について 制度 価値観 評価項⽬ チャレンジシートを基に⽬標を設定 -考え⽅- 業界的に多い トップダウンの考え⽅ではなく ⾃分で⽬標を⽴てて 達成に向けて 能動的に動いていく事を ⼤切にしています。 -シート- -運⽤⽅法- チャレンジシート（左）を⽤いて 上司と相談のもと ご⾃⾝で当期の⽬標設定をします。 つまり期の終了後は 他者からの評価ではなく ⾃分で⾃分を 評価していくスタイルです。 

社内の様⼦ 

採⽤情報 Recruit Infomation 

営業職 -あなたにお任せするお仕事- ▼業務内容 塗装⼯事を中⼼とした リフォームの営業を⾏っていただきます 柏市および周辺地域の⼾建/集合住宅、オフィス、 ⼯場、学校等で、塗装⼯事を中⼼としたリ フォームを⼿掛けてきました。地元地域で事業 を展開していることもあり、⽇々寄せられる問 い合わせや既存のお客様からお知り合いをご紹 介いただくといった営業スタイルです。 ※千葉県リフォーム⼯事研究会の会員であるた め、定期的に開催されるセミナー等からの集客 が絶えません。 ≪仕事の流れ≫ セミナー、イベント、チラシ、ネットなどを⾒た お客様からのお問合せに対応 ↓ ⾃宅・店舗・会社を訪問 ↓ ご要望を伺う、リフォームの必要度を診断 ↓ お客様にあった最適な塗料や施⼯⽅法を提案、そして⾒積もりを提出 ↓ 契約 ↓ 当社に在籍している施⼯担当の⼿配・⼯程管理 ↓ 完⼯・引き渡し 引き継ぎ後も⼯事終了後も定期的にご連絡を⼊れ、 その後の不都合・不具合がないか確認を続けます。 お客様にファンになって頂くことで、追加⼯事の話をいただいたり、 知り合いの⽅をご紹介いただくことも多々あります 

素直さ 突破⼒ 3つの コミュニケーション ユウマペイントで 活躍する⼈の 3の特徴 求める⼈物像 

活躍⼈材の３つの特⻑ 素直さ ⾃分の意⾒を持ちながらも、いいと思ったことはどんどん取り⼊れて⾏く⾏動⼒をもったメン バーが活躍しています。多様な考え・価値観を受け⼊れることで⼈間としての幅が広がり、⼈ ⽣を豊かにできると考えています。すべてを受け⼊れたうえで、⾃分なりに消化し、⾃分のも のとして表現する⼈材を求めています。決して⾃⼰中⼼的になること なく、まずは肯定して意 ⾒として述べることで、輪を乱すことなく皆で成⻑できるものと考えています。また、⾃分の 性格や⽋点に対しても素直に向き合うことが できれば圧倒的な速さで成⻑することができます。 突破⼒ 仕事をしていれば、必ず壁にぶつかります。壁にぶつかってからどう動くか。 この⾏動をユウマペイントでは⼤切だと思っています。 起こった事実は変えられなくても、 とらえ⽅は変えられます。 なぜ起こってしまったのか︖⾃分に向き合い課題を前向きに解決しようと⾏動 に移せる⽅を求めています。それが結果的に進化した組織に変化していきます。 相⼿の表情・⾏動・⾔葉を聞き、どんな悩みを抱えているか気づけ る⼈間⼒を重視しています。⼈は⼀⼈ではなにも できません。仲間 がいるから仕事ができ、関わっている⼈を幸せにでき社会貢献でき ます。仲間の変化を感じ「なにかあった︖」と声をかけられる優し さ・今何を思っているのか聴く⼒。ユウマペイントでは「話す能 ⼒」「聴く能⼒」「その場の空気を読む⼒」を重視しています。 3つの コミュニケーション 

こんな⼈は合わないかも…︖ 挑戦することに ストレスを感じる⽅ ⾃分が会社を 成⻑させるんだ という想いの無い⽅ ⾃責ではなく 他責に捉える⽅ プライベートを 最優先し 仕事を楽しめない⽅ 成⻑よりも 先にお⾦を 考えてしまう⽅ 

あなたに期待すること 誰かを守り 続けてほしい 友達・家族お客様・仲 間、そして建物を守り 続けてほしいです。僕 らの仕事はHappyの 演出ではなく、幸せを 守り続けること。 可能性を 探求してほしい 「⾃分に出来ることは 何か」「もっといいア ウトプットはあるの か」誰かの役に⽴つた めの「もっと良き」を 常に探求し続けてほし い。 

⼀緒に働く仲間からメッセージ 営業部 住宅事業課 課⻑ 秋葉 勤 あきば つとむ ユウマペイントでは⾃分の⼒を存分に⽣かせると思って います。中途半端な成⻑を望んでいないので、みんな誠 実に本気で向き合ってくれます。 なんといっても若さが特徴です。若⼿が多いですし、話 が合います。 やりがいのある仕事に就いて、職場の⼈間関係やお客様 との関係を⼤切にして最後まであきらめずやり切りま しょう。 最⾼に幸せな⼈⽣を送ってください。 みなさんの可能性を信じています。 

⼀緒に働く仲間からメッセージ 営業部 住宅事業課 主任 相⽥ 将和 あいだ まさかず お客様1⼈1⼈悩みや不安が違うのでそれに合わせた提 案を⼤切にしています。また、リフォームなのでお客様 が暮らしながらの⼯事になりますのでお客様との打ち合 わせを⼤切にしています。 無事に⼯事が進み、完⼯した時に「ありがとう」と⾔わ れたときは⾮常に感慨深いです。 これからの⼈⽣で⼤切な時なのでこの会社なら楽しくや りがいをもって働く事が出来そう︕というのが⼤切だと 思います。 楽しく、やりがいを持つ事が⼀番⼤切です︕ 

選考フロー 会社説明会兼1次⾯接 -お気軽にご応募ください- 2次⾯接 -リラックスした雰囲気でお互いを知る場にしましょう- 座談会/最終⾯接 -代表の佐々⽊と未来について語りましょう︕- 内定 -⼀緒に働けることを楽しみにしています- 

募集要項 募集職種 リフォームアドバイザー 2名 勤務地 千葉県柏市⻘葉台1-28-22 勤務時間 9時00分〜18時00分（実働時間8時間） 給与 ⽉給20万円（基本給16万5千円+固定残業代3万5千円）固定残業29時間分 昇給 年1回（8⽉） 賞与 決算賞与1回（業績連動） 諸⼿当 住宅⼿当 / 家族⼿当 / 資格⼿当 休⽇休暇 ⽇曜 / 祝⽇ / 他⽉2回 / 夏季8⽉12⽇〜8⽉16⽇ 冬季12⽉27⽇〜1⽉4⽇ その他会社の指定する⽇ 

ユウマペイントの⽇常 diary 

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皆さんとの熱い出会い、 そしてご縁を楽しみにしています︕ https://yu-ma.recruitment.jp/ 

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