© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ポジウィル株式会社 会社紹介資料 2024年8⽉9⽇更新

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⽬次  2 事業内容  創業ストーリー   私たちの⽬指すビジョン  世の中からの注⽬度  組織カルチャー（バリュー、職種別割合） 働く環境について（福利厚⽣、評価制度） 会社概要 

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 創業ストーリー 3 A FOUNDING STORY

BEGINNING ⽣きづらさを抱えている ⼈の⼒になりたい 親から虐待され養護施設に来たにも関わらず、夜中まで「ママに会いたい」と泣く⼦や、着替えさ せようと服を脱がすと⾝体中⽕傷の跡だらけの⼦。本当にさまざまな⼦どもたちがそこで暮らして いました。施設の⼦どもたちに対して国や⾃治体は“お⾦や物”の⽀援はしてくれますが、その⼦た ちがどう⽣きたら世代間連鎖を断ち切ることができるのか、⼼の傷をどう癒していくのか、といっ た⽀援はあまりなく、誰がやるんだろうかという疑問が芽⽣えました。⽀援がないのであれば、私 が少しでも⼒になりたい！ © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 4 代表⾦井の保育系短⼤の養護施設実習での体験

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリアのパーソナル トレーニングサービス 「ゲキサポ！転職」正 式リリース ブランドリニューアルを経て 現在のポジウィルキャリアへ 累計相談者数30,000⼈以上 現在までのサービス展開  5 匿名オンラインキャリア相談 サービス「そうだんドット ミー」正式リリース 世代間連鎖を断ち切るために 個に寄り添えるビジネスモデルへの挑戦 利害関係なくサポートでき る個⼈報酬型の課⾦形態を ⽤いてサービス提供を開始 継続的なキャリア⽀援で個の⾏動変容まで 伴⾛しきるコミット型サービスへ 単発のキャリア⽀援だと、 どれだけキャリア相談しても 「点ばかりで線になっていない」 ユーザーの価値に繋がっていないと痛感

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 6 現在提供しているメイン事業「ポジウィルキャリア」  20~30代 相談実績 No.1 顧客満⾜度 平均 92% キャリア コーチング 業界の パイオニア ⼈⽣(キャリア)の判断軸を作り、環境‧社会の変化や、多様な選択肢の中から ⾃分主体でキャリアを築いていけるようになることがサービスのゴールです。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリア⽀援事業の追い⾵となった社会的背景  7 “キャリア相談にお⾦を払うなんてありえない” と⾔われた事業がここまで成⻑してきた社会的背景 コロナ後に 求められる社会像 （出典）総務省（2021）「ウィズコロナにおけるデジタル活⽤の 実態と利⽤者意識の変化に関する調査研究」 コロナにより 働き⽅は多様化 フルフレックス 副業 テレワーク フリーランス 終⾝雇⽤の崩壊 起業 国もキャリア⽀援を 重要視 （出典）読売新聞：社会⼈の「学び直しから転職 まで」を政府が⼀体⽀援、平均２４万円助成へ 増えたキャリアの選択肢 求められる能⼒の変化 リスキリング 個の能⼒強化

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 私たちの⽬指すビジョン 8 VISON

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⼥性の「あるべき」 9 解決したい社会課題  男は仕事 ⼥は家事 3年働く べき 結婚 すべき 親を喜ばせる べき 事実婚 離婚＝ 失敗 フリー ランス ⼤⼿に ⼊るべき ⼦どもを 産むべき 親の⾔うとお りにすべき 起業は かわいくない 男性を ⽴てるべき キャリアの「あるべき」 親⼦の「あるべき」 キャリアだけでなく、私たちは⽣きていく中であるべきに囚われて、 ⾃分らしい選択ができず苦しむ⼈が⼤勢います。 パートナーシップの「あるべき」

MISSION あるべき、こわそう。 ⼈の数ほど⽣き⽅があるはずなのに、 私たちは、誰かとの⽐較や、古くからの固定観念によって ｢こうでなくちゃ｣という⾒えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”をこわして、 それぞれが⾃分らしく歩める社会を、未来を、つくるために。 ポジウィルは、⼈⽣の選択肢を増やしていきます。 星の数ほど、⽣き⽅を。 © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 10

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 11 中期経営戦略  まずは個⼈の キャリア⽀援から広げていく 終⾝雇⽤崩壊の兆しが⾒える今。 「組織の中で昇進するのが成功」から、 「組織をまたいで⾃分なりの成功を掴む」へ。 価値観の転換の渦に飲まれ、 どうしたいのかがわからない⼈がたくさんいる。 だから、私たちは「キャリア」を⽀援してきた。 狭義では、職業選択。広義では、⼈⽣そのもの。 「キャリア⽀援会社」から、「⽣き⽅⽀援カンパニー」へ進化の時です。 キャリア迷⼦の増加

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 12 中期経営戦略  ⽣き⽅⽀援カンパニー キャリア領域を確⽴し、 中⻑期的には個⼈の悩みをベースとして別ドメインへ拡⼤。 キャリアで培ったビジネスモデルとアセットを武器に 「⽣き⽅⽀援カンパニー」の実現へ CAREER 2030 創業

VISION 個を変え、社会を動かす、 ⽣き⽅⽀援カンパニーへ。 これまで多くの⽅のキャリアに寄り添うなかで私たちが感じたことが、 ⼈の悩みは複雑に絡み合っていること。 仕事、家族、⼈間関係、お⾦、コンプレックスetc… そのため、キャリア＝⼈⽣と捉えて、包括的に解決していくことの⼤切さを痛感しています。 「⽣きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも⼀⼈ひとりの⼈⽣に向き合い続けます。 © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 13

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 14 代表メッセージ  ⾃らの意思で理想の⼈⽣を歩んでいける社会へ。 そのために私たちの事業がある。 「(個⼈から課⾦する) キャリア相談なんて事業として成⽴しない」 創業当初はそう⾔われていたPOSIWILL CAREER。しかし、「⼤⼿企業に⼊れば安⼼」 と⾔われるような時代でもなくなった昨今、この事業を必要とする⽅が増え続けていま す。キャリア選択の知識やノウハウは世の中に溢れていますが、実際に⾃分で取捨選択 して⾏動まで移すのはとても難しいです。ただ、理想のキャリアを、⼈⽣を歩むために は、取捨選択して“⾏動”までやりきることが必要不可⽋。だからこそ私たちは「⼀⼈ひ とりがキャリアを含めた理想の⼈⽣を歩んでいける」そんな社会を実現するために、⾏ 動変容をしていける事業に取り組み続けていきたいと思います。 代表取締役 ⾦井芽⾐

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 会社概要 15 COMPANY

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 会社概要  16 会社名 所在地 設⽴ 従業員数 事業内容 ポジウィル株式会社 東京都港区虎ノ⾨3-4-7 虎ノ⾨36森ビル8階 2017年8⽉21⽇（7⽉決算） 45名（2024年7⽉現在） ‧キャリアのパーソナルトレーニング  『POSIWILL CAREER』 ‧法⼈向けキャリアトレーニング  『⼈的資本CX』 ‧キャリア⽀援を志す⽅への学習プラットフォーム  『ポジウィルコーチングスクール』 ‧⼈⽣をアップデートするサブスクリプション型サービス  『ポジウィルライフキャリアアカデミー』

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 臨床⼼理⼠によるプログラム監修を開始 17 会社沿⾰  調査期間：2021年9⽉24⽇〜10⽉8⽇ 調査概要：「キャリア‧コーチングサービス」10社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査 ポジウィル株式会社 設⽴ 2017 8⽉ 2019 7⽉ 匿名オンラインキャリア相談サービス「そうだんドットミー」正式リリース 8⽉ キャリアのパーソナルトレーニングサービス「ゲキサポ！転職」正式リリース 2020 3⽉ 「ゲキサポ！転職」→「ゲキサポ！キャリア」に名称変更 8⽉ 「ゲキサポ！キャリア」サービス利⽤者数が30倍を突破（サービス開始1年） 9⽉ シリーズAラウンドとして約1.5億円の資⾦調達を実施 「そうだんドットミー」サービス終了 10⽉ ブランドリニューアル実施 コーポレートロゴ、サービスロゴ、MVVを刷新しました 「ゲキサポ！キャリア」→「POSIWILL CAREER」に名称変更 2021 5⽉ 「株式会社LIVA」業務提携 うつなどからの復帰‧再就職トレーニングをご案内できるようになりました 9⽉ 10⽉ 「株式会社プログリット」業務提携 11⽉ 20-30代相談実績 No.1を獲得 「POSIWILL CAREER」が株式会社ショッパーズアイによる調査でNo.1を獲得しました 10⽉ 8⽉

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ChatGPTを導⼊した「AI職務経歴書 β版」を提供開始 18 会社沿⾰  「POSIWILL CAREER診断」提供開始 2021 11⽉ 2022 2⽉ ABCashとの業務提携 8⽉ コーポレートビジョンを「個を変え、社会を動かす、⽣き⽅⽀援カンパニーへ。」と策定 2023 3⽉ ⼀般社団法⼈プロティアン‧キャリア協会とパートナーシップ契約を締結 4⽉ ⼀般社団法⼈ジャパン‧リスキリング‧イニシアチブ代表の後藤宗明⽒と顧問契約を締結 テクノロジー＆データ統合型トレーニング専⽤プロダクトをリリース 5⽉ 内閣官房‧新しい資本主義実現会議から「三位⼀体の労働改⾰の指針」が公表 キャリア相談AI猫「ポジにゃん」が仲間⼊り 7⽉ キャリア診断ツール「ポジキャリ診断Lite」をEQカウンセラー⼤芝義信⽒と共同開発。 8⽉ 5⽉ 3⽉ トレーニング中の動作全てがマイページで ⾏えるようになりました ⾦井の提⾔が多く反映されました トレーニングでの⾃⼰分析データを元に、 職務経歴書を⾃動で作成します 2024 12⽉ 法⼈向けキャリアトレーニング事業「⼈的資本CX」をリリース 5⽉ 7⽉ キャリア⽀援スキルの獲得と向上を⽬指す「ポジウィルコーチングスクール」を提供開始 サブスクリプション型トレーニングプログラム「ポジウィルライフキャリアアカデミー」を提供開始

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 事業内容 19 What We Do

SERVICE © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 20 キャリアの パーソナルトレーニング 仲間と⼀緒に成⻑を⽬指す ⻑期伴⾛型トレーニング ⽣き⽅ベースのキャリア⽀援 が学べるスクール キャリアに特化した 法⼈向けトレーニング

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリアのパーソナルトレーニング 21 マンツーマンの 思考‧⾏動変容プログラム

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 22 解決したい社会課題  近年、転職の成功やキャリアアップのために キャリアトレーニングを利⽤する⼈が増えています。 もっと年収を上げたい！ けど…どうしたらいいの？ 転職？起業？？ 過去に就職や転職で失敗したので プロのアドバイスが欲しい 初めての転職活動で 何から始めていいかわからない 多様な働き⽅や職種の中で ⾃分に合う道がわからない 転職希望者が増加し、⾃分の⽣き⽅を主体的 に考える⼈が増えた コロナで変わった就労観 （出典）⽇経ビジネス：［新連載］「⼤転職時代」の到来 転職希望者は増加し続ける

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 23 ポジウィルキャリアとは？  STEP 1 ⾃⼰認識を深める STEP 2 納得感のある意思決定の 成功体験を積む ⼈⽣(キャリア)の判断軸を作り、 環境‧社会の変化や、多様な選択肢の中から ⾃分主体でキャリアを築いていける ようになることがゴールです。 STEP 3 納得感のある意思決定を ⾃分で継続して⾏うことができる 初めて転職活動をされる⽅や、年収を上げたい⽅、 20代のうちに理想のキャリアや働き⽅を築きたい⽅に 多く選ばれています。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 24 ポジウィルの3つのメソッド  無料体験での事前のヒアリングを元に、最も相性 の良いキャリアトレーナーをマッチング。専属の トレーナーがあなたの事情‧環境に合わせたプロ グラムを組み、しっかりと伴⾛していきます。個 別対応だからこその深い関係性の中で、本⾳で話 し合いながら共に未来を描くことができます。 あなたにマッチしたプロの キャリアトレーナーとの マンツーマントレーニング トレーニングではさまざまなフォーマットの 「ワーク」を通じてキャリア設計を⾏います。た とえば、ご⾃⾝の意思決定に影響を与えている出 来事を掘り起こす「⼈⽣理解」や、仕事や家庭の ベストバランスを探る「ライフキャリア」の設計 など、キャリア理論に基づき個々に合わせた悩み に対応したワークを多数揃えています。 法政⼤学教授監修の キャリアの パーソナルトレーニング ポジウィルキャリアは5~10年後を⾒据えた、中 ⻑期的なキャリア(⼈⽣)形成‧⽬標達成を⽬的と したトレーニングを⾏います。転職のサポートは もちろん、納得のいくキャリア(⼈⽣)を形成でき るよう、幅広い選択肢の中からあなたをサポート します。 絶対的に中⽴な⽴場で あなたが納得できる 意思決定をサポート 01 02 03 キャリアアップの転職を狙うためには、深い⾃⼰認識を⾏った上でのキャリア設計が⽋かせません。 ポジウィルキャリアではプロのキャリアトレーナーが、あなたの意識だけでなく⾏動変容まで起こせる状態まで 徹底的に伴⾛し、本当に叶えたいキャリアの実現を⽬指します。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 25 他のサービスとの違い  仕組み ⽬的 求⼈紹介 メリット こんな⼈におすすめ ポジウィル キャリア キャリアトレーニングに 報酬を⽀払う 中⻑期的な キャリア(⼈⽣) 形成‧⽬標達成 その上で、転職を含む幅広 いキャリア⽀援を⾏う 幅広い 選択肢から 紹介が可能 ※求⼈に対してのアドバイス は可能 ● 転職、副業、フリーランス、 起業、現職残留など幅広い選 択肢からキャリアを選択でき る ● プロと⼀緒に中⻑期的なキャ リアプランが設計できる ● 変化の激しい社会でも、⾃分 でキャリアを選択していける ⼒がつく 幅広い選択肢から ⾃分に合う キャリア（⼈⽣） の判断軸を つくりたい！ 転職 エージェント 企業に採⽤されると、 企業から転職エージェントに 報酬が⼊る 転職 ※転職以外の選択肢は提⽰ されない ⾃社が保有 する求⼈を 紹介 ● 求⼈を紹介してもらえ る ● ⽇程調整や交渉など、 企業との調整を代わり にしてくれる ● 無料で利⽤できる 理想のキャリア プランがあり、 転職活動だけ ⽀援してもらいたい ポジウィルキャリアは5~10年後を⾒据えた、納得のいくキャリア(⼈⽣)を形成できるよう、 幅広い選択肢の中からサポートします。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 26 キャリアを成功へ導くサポート  法政⼤学⽥中教授や 臨床⼼理⼠⼤塚先⽣監修の オリジナルワークシート キャリアの知識を習得する オリジナル講義動画 ⾏動変容を数値化した オリジナル診断ツール 厳選され、ポジウィルの 研修を受けたトレーナー 毎⽇の チャットサポート 週に1回の オンライン⾯談 キャリアに関する圧倒的なノウハウ‧実績を元にした教材やフォロー体制で、最短でのキャリア形成をサポートします。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 27 転職先を進めない、絶対的な中⽴性  キャリアトレーニングは、転職がゴールではありません。ポジウィルキャリアは5~10年後を⾒据えた、納得のいくキャリア(⼈⽣)を形成で きるよう、幅広い選択肢の中からあなたをサポートします。 個⼈報酬型の 課⾦形態 ⼈材市場とは異なる ホワイトスペースで展開 ⼤学教授や専⾨家監修の トレーニング内容 VALUE 01 VALUE 02 VALUE 03 利害関係なく納得できる 意思決定をサポート 業界のパイオニア コーチング 職業紹介 法⼈ 課⾦ 個⼈ 課⾦ 顧客満⾜度92％ ※2023年1⽉4⽇~2023年9⽉11⽇の利⽤者アンケート結果 より抜粋 ※2018年に「そうだんドットミー」として国内で初めて キャリアコーチング事業を設⽴(⾃社調べ)

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 28 市場のトップランナーとしての地位を確⽴  ※調査⽅法:デスクリサーチ及びヒアリング調査 調査期間:2021年9⽉24⽇~10⽉8⽇ 調査概要:「キャリア‧コーチングサービス」10社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査/調査実施:株式 会社ショッパーズアイ/⽐較対象企業:インターネット検索などのデスクリサーチ及び、各社へのヒアリングにより対象企業を抽出 相談実績 20代〜30代第1位 ※ 累計相談者数 30,000⼈超え

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 29 卒業⽣の声  「年収が上がった」「働くことが楽しくなった」「意思決定が早くなった」「⾃信を持てるようになった」... ポジウィルキャリア利⽤者の転職実績やトレーニング成果がたくさん届いています！ https://posiwill.jp/career/graduate/

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリアに特化した法⼈向けトレーニング 30 組織全体の 思考‧⾏動変容プログラム

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 31 サービス概要  集団研修 個別研修 for マネージャー それぞれのセクションに分けて集団研修を実施。 ワークシート記⼊なども取り⼊れた実践的なプログラム。 各マネージャー社員⼀⼈ひとりに向けた個別研修を実施。 具体的で細かな対話から解決に導くための⽀援を⾏う。 ポジウィルキャリア法⼈向けサービスでは、集団研修‧個別研修の両⽅に対応。 全体的なご⽀援から⼀対⼀の密なご⽀援まで幅広く実施しています。 全体 チーム マネージャー 弊社のキャリア開発コンサルティングが、活躍社員の離職を防⽌したケースも。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 32 組織へのトレーニング  1. 強みや特性を理解し、適正なポジションへ ⾃⼰内省が進み、⾃分が活躍できる仕事を理解することで、 同ポジション、または別ポジションへの配置転換を通して、⾼いパフォーマンスを発揮します。 2. 仕事と⼈⽣を接続し、納得度の⾼い組織内キャリアを実現 個⼈としてのWILLや価値観と現職の仕事を意味づけすることで、会社に対するエンゲージメントが向上。 組織内でのキャリア形成に対して納得度が⾼まり、⻑期的な活躍‧定着が期待できます。 ⻑期活躍 理念‧価値観 ⾏動変容プログラム を通じて⼈的資本の最⼤化へ パフォーマンス発揮 3. 部下の⾃律的な⾏動を促すマネジメントスキルを習得 トレーナーフィードバックを通じてキャリアの理論や考え⽅、部下への最適なアプローチを学習。 リーダー‧マネジメントの基礎⼒向上に繋がります。 リーダー マネジメント

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 33 サービス実施への流れ  ヒアリング 研修内容 ご提案 ご契約 研修実施 レポート ヒアリングにてご状況を伺い、 最適な研修内容をご提案させていただきます。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⽣き⽅ベースのキャリア⽀援 が学べるスクール 34 キャリア実現のためのコーチ⼒

35 ポジウィルコーチングスクールとは キャリアカウンセリングやキャリアコーチングなど、 キャリア⽀援に必要な⼀連のスキルが学べるオンラインスクールです。 30,000⼈の⽀援実績をもとに作ったオリジナルプログラムと、 継続的に学べるコミュニティ、実践ができる環境を通じて、⼀⽣使えるスキルが⾝につきます。 35 学習 継続 実践 オリジナルプログラム オンラインコミュニティ ポジウィルキャリア他※ ※最終⽇に⾏われる卒業試験に合格し、業務委託基準をクリアした⽅にはオファーをさせて頂く場合がございます。  お仕事を必ずお約束するものではありません。

⽬的に合わせた2つのコース 基礎コース 相談者⾃⾝の「どう⽣きたいか？」という 軸に基づいたキャリア⽀援。相談に乗るだ けではなく、相談者個⼈が⾃⾛してキャリ ア課題を解決できる状態（⾃律的キャリ ア）を築くまでの⼀連の流れを学べます。 期間 2ヶ月 講義 10回 カリキュラム内容については基礎コース同 様。仕事現場で求められる部下や従業員の 社内キャリア形成を前提としたアプローチ ⽅法を実践形式で学べます。 特徴や違い キャリア⽀援者としての 第⼀歩‧ステップアップを⽬指す 管理職‧⼈事コース コーチングによって⼈と関わる スキルを伸ばし仕事に活かす 期間 2ヶ月 講義 10回 特徴や違い 36

受講⽣同⼠の ロールプレイ 37 受講の流れ ワーク 動画視聴 予習 講義資料 LIVE講義 復習 ※任意 卒業⽣による イベント （1回/週を予定） ワーク実施 動画視聴 事前配布 受講⽣同⼠の ロールプレイ Slackコミュニティへの参加 ※受講後3ヶ⽉間はSlackをお使いいただけます 受講前 受講中 受講後 ご卒業

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 38 仲間と⼀緒に成⻑を⽬指す ⻑期伴⾛型トレーニング コミュニティ型 思考‧⾏動変容プログラム

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 39 ポジウィルライフキャリアアカデミーとは  キャリア⾃律 スキルアップ 副業‧収⼊アップ ⼈脈構築 ⼈⽣をアップデートしていける 100年時代を⽣き抜くための⼈⽣アップデートプログラム ポジウィルライフキャリアアカデミー POSIWILL LIFE CAREER ACADEMY ⾃分らしい ⽣き⽅ が⾒つかる 特徴 1 特徴 2 特徴 3 同じ思いの 仲間と学ぶ から継続できる ⾃分にあった スキル習得 につながる グループトレーニング サポートコンテンツ  提供内容 

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ポジウィルライフキャリアアカデミー提供内容  40 法政⼤学教授監修のオリジナルワークを使⽤したオンラ インでのグループトレーニング（⽉1回）。 ⾃⼰理解からキャリア設計、さらには⾏動計画まで、1 年を通じて仲間と共に学びます。グループのため、ト レーナーだけでなく、他の受講⽣の意⾒も学びや気づき に繋がります。 グループトレーニング サポートコンテンツ 専⽤のSlackでは、情報収集だけでなく、ト レーニングや⽇々の振り返りを仲間に発信す る場としても活⽤できます。 トレーニング以外 でも参加型セミ ナーやイベントに 参加可能。モチ ベーションの維持 につながります。 期間：12ヶ⽉ 回数：全12回、⽉1回開催 参加型セミナー‧イベント コミュニティ +

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. サービスの3つの特徴  41 特徴 1 ⾃分らしい⽣き⽅が⾒つかる ⾃分⾃⾝(⼟台)を知ることで、⾃分だけの答えや選択肢 が⾒つかり、Willにつながる⾃分に合ったリスキリング ができます。 スキルは時代や業種によって陳腐化してしまうもので す。しかし、思考や⾏動様式はそう簡単に変わりませ ん。⼟台がしっかりしていない状態でスキル習得して も、⼗分に使いこなせない可能性があります。 アカデミーでは思考‧⾏動様式のアップデートからスタートし 陳腐化しないスキルの⼟台づくりができます。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. サービスの3つの特徴  42 特徴 2 同じ思いの仲間と学ぶから継続できる 共通の⽬的を持っている仲間と学ぶことは、個⼈学習 では得られないメリットがたくさんあります。 また、⾃分らしい⽣き⽅を⾒つけるためにとても⼤切 なこと、それは「⾃分を知る」ことです。⾃分だけでは 気づけない⾃分を知るためにぜひコミュニティを積極 的に活⽤して学びを深め活性化しましょう。 モチベーションが維持できる 多様な視点で吟味できる 強制⼒になる ⼼の⽀えになる よき競争相⼿になる 情報の⼊り⼝が拡がる

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. サポートコンテンツのご紹介  43 ※配信される動画‧セミナーは毎⽉異なります。※内容やデザインが変更になる可能性があります。 参加型セミナー‧イベントの⼀例（今後配信予定のプログラムも含まれます）  ライフキャリアに関する様々な学習コンテンツを専⽤サイトからいつでもご視聴いただけます。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 世の中からの注⽬度 44 ATTENTION

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ICCカタパルトへ登壇  45 ICC スタートアップ ‧カタパルトへ登壇 全国の経営者などのトップリーダー250名以上が登壇するICCサミットにて ⾏われる、7分間のプレゼンテーション『ICC スタートアップ‧カタパル ト』。厳しい選考をクリアした企業だけが登壇でき、協業や資⾦調達な ど、スタートアップの成⻑へとつながるチャンスを掴める舞台です。 2021年9⽉‧京都で開催されたカタパルトにポジウィル代表の⾦井が登壇。 多くの起業家、投資家やベンチャーキャピタルの⽬の前でポジウィルの事 業についてプレゼンを⾏いました。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 政府からの追い⾵  46 政策提⾔ 2023年1⽉19⽇、⾃⺠党公式YouTubeチャンネル「ポリスタ」に弊社代表 の⾦井が出演し、⼩林史明議員、川崎ひでと議員と、キャリアカウンセリ ングがキャリア形成に果たす役割についてディスカッションさせていただ きました。2023年4⽉3⽇、⾃由⺠主党 新しい資本主義実⾏本部 リ‧スキリ ング‧労働移動‧構造的な賃上げ⼩委員会において、リ‧スキリング関連 スタートアップ5社のひとつとして提⾔書を提出しました。2023年5⽉16 ⽇、内閣官房‧新しい資本主義実現会議から「三位⼀体の労働改⾰の指 針」が公表され、ポジウィルが参加したリ‧スキリング関連のスタート アップの提⾔の内容が多くの部分に反映されました。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリア⽀援熱の⾼まりによる追い⾵  47 ⼀般社団法⼈ プロティアン‧キャリア協会と パートナーシップ契約を締結 2023年3⽉、『キャリア⽀援をこの国の⽂化に』をキーワードに、⼀⼈ひと りが⾃分にとってベストなキャリアを歩める社会の実現を⽬指すポジウィ ル株式会社と、組織と個⼈のより良き関係性構築と個⼈の主体的なキャリ ア開発を⽀援する⼀般社団法⼈プロティアン‧キャリア協会（代表理事： ⽥中研之輔‧有⼭徹）は、パートナーシップ契約を締結しました。個⼈が キャリア⾃律する必要性の⾼い現代に置いて、キャリア⽀援を誰もが当た り前に受けられる社会を⽬指します。

PROGRAM SUPERVISION © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 48 専⾨的知⾒をプログラムに反映し、 ⾃分らしく⽣きられる⼈を増やしていく。 今、キャリアは“組織に委ねるもの”から“⾃分で選択していくもの”へと確実に変化しています。ただ、 選択肢が豊富なので、⾃分の価値観を深く理解できていないとキャリアについて悩んでしまうのです。 そこで指針となるのが、「⾃分がどう⽣きたいのか？」という確固たる意思。POSIWILL CAREERは、 ユーザーさんが望んでいる⽣き⽅を引き出すことがコンセプトなので、まさに今の時代に必要なサービ スだと強く感じています。⼀⼈ひとりの⼈⽣に⼤きなインパクトを与えるサービスだからこそ、その質 を⾼めるのに私の専⾨的知⾒が役⽴てばと思い、プログラムを監修しています。⾃分が納得できる道を 歩んでいく⼈が増えるようにこれからもサポートし続けていきたいです。さらに、「ポジウィル認定講 座」を通じて、⾃分らしく⽣き、⼈⽣を謳歌していく⼈をプロデュースしていくキャリア⽀援者を輩出 していきます。私も引き続き、キャリア開発の専⾨家として、「ポジウィル認定講座」の社会的グロー スと働く⼈⼀⼈ひとりの躍進を伴⾛していきます。 法政⼤学キャリアデザイン学部 ⽥中研之輔教授

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. リスキリング熱からの追い⾵  49 ⼀般社団法⼈ジャパン‧リスキリング ‧イニシアチブ代表の後藤宗明⽒と 顧問契約を締結 2023年3⽉、⽇々注⽬度が⾼まっているリスキリングの啓発‧普及という観 点から、後藤宗明⽒と顧問契約を締結。サービス品質向上や事業開発に助 ⾔をいただきます。岸⽥⾸相が「新しい資本主義実現会議」において、在 職期間中のリスキリングの習慣の形成とその際のキャリアコンサルタント の助⾔の質の向上について⾔及しました。リスキリングの成功のためには 第三者によるキャリア相談が有効である ことが認知され始めています。 キャリアコーチングにおいてもリスキリングの成功から逆算したサービス 提供ができれば、よりお客様のニーズに応えられる であろうと考え、事業 開発に反映させていきます。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 組織カルチャー 50 CULTURE

MESSAGE 成果にフルコミ 私たちは⾼い理想に共感してスタートアップした。 だからこそ圧倒的な成果にとことんこだわる。 「成⻑や喜びは成果を出した先にある」 「成果をどう出していくか、仲間と本気で向き合おう」 そして、成果を出した⼈をみんなで称えよう！ © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 51

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. POSIWILL 4 VALUES ひとり⼀⼈が、⾃分の⼒を最⼤限発揮するためにバリューがあります。 52 ⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、 期待を超える価値の実現に汗をかこう。 ー すべては顧客の成功のために ー 顧客ドリブン 1 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。 まずは⼀歩を踏み出し、最後までやり抜こう。 ー 実⾏あるのみ ー YARINUKU 2 ⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。 ⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 ー 神は細部に宿る ー 凡事丁寧 3 挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。 すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 ー ⾃分の機嫌は⾃分でとる ー ゴキゲンにいこう 4 ⾏動指針 

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 「あるべき、こわそう。」というミッションに共感するメンバーが 集まっています。その他、業務委託メンバーや外部パートナーに⽀ えられて事業を運営しています。 50 業務委託 名 45 社員 名 53 社員数 ※2024年7⽉時点  2 インターン 名

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 54 データでみるポジウィル ※2024年7⽉時点 男⼥⽐率 職種⽐率 年齢⽐率 32.5 歳 平均年齢 64.4% 35.6% 71.2% 17.7% 11.1% POSIWILL CAREER コーポレート プロダクト開発 正社員 のみ ⼥性 男性

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 55 職種⼀覧（正社員） ビジネス プロダクト開発 コーポレート ‧マーケター ‧セールス ‧トレーナー ‧セールスアシスタント ‧バックエンドエンジニア ‧フロントエンドエンジニア ‧インフラエンジニア ‧ディレクター ‧デザイナー ‧経営企画 ‧広報/PR ‧経営管理 (労務、法務、財務…) ‧⼈事

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 56 メンバーの主な経歴 ‧⼈材紹介でCA/RA ‧銀⾏/証券でリテール営業 ‧研修会社で提案営業 ‧塾講師 ‧外資系コンサルティング担当 ‧ベンチャー企業で新卒採用担当 ‧⼩学校教員 ‧スポーツトレーナー ‧制作事務所でwebデザイン∕ディレクション ‧大手メーカーでシステムエンジニア ‧百貨店でバイヤー/マネジャー 業種/職種 HR業界の出⾝ 経験 ‧リクルートキャリア ‧パーソルキャリア ‧マイナビ ‧ネオキャリア ‧エス‧エム‧エス ‧パソナ ‧レバレジーズ ‧フリーランス ‧複業でコーチング ‧POSIWILL CAREER卒業⽣ メンバーの出⾃は様々。HR業界出⾝者のみならず、 多様な経歴のメンバーを採⽤しております。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 57 カルチャー（全社会） 1ヶ⽉を振り返り次⽉への意気込みを固める会。毎⽉の表彰制度では、 「⾏動変容」しバリューを発揮‧成果を出した社員が選出されます。 経営陣からのメッセージと、表彰者によるコメントは感動もの。 締め会 社員が経営陣に直接質問し、議論する場。組織が⼤ きくなっても、経営からの声を現場に、現場の声を 経営に届けることで、⽬指す未来を共有します。 きょうゆうドットミー 第⼀部で半期の⽅針を発表。第⼆部は懇親会を兼ねて催し！ 半期ごとにスローガンが設けられ、意気込みと結束を固めます。 半期キックオフ

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 働く環境について 58 WORKPLACE

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 基本制度  59 フレックスタイム制（コアタイムあり：11：00〜16：00） 勤務形態 リモートワーク可（⽕⽔⾦の週3回出社中） ※会社より指定があった場合はオフィス出社の必要あり（⼊社⽇や研修期間中など） 勤務地 休⽇ 祝⽇∕有給休暇∕夏季‧冬季休暇∕慶弔休暇 休暇 実費⽀給 通勤⼿当 社会保険完備∕臨床⼼理⼠⾯談∕産休‧育休制度∕ 資格取得費⽤補助（キャリアコンサルタントなど）∕PC貸与 福利厚⽣ 原則週休2⽇制（例 キャリアパートナー：⽉曜⽇‧⽊曜⽇が休⽇） ※但しスケジュール等により勤務⽇に変動あり

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 福利厚⽣  60 ‧フレックス（コアタイムあり） ‧リモート勤務可 ‧PC（MacBook）貸与 ‧オフィスグリコ（社内コンビニ） ‧オフィスオアシス（社内コンビニ） 働きやすさ 出産‧育児 スキルアップ ‧結婚∕出⽣時育児休業 ‧育児休業制度 ‧ベビーシッター制度 ‧資格取得費⽤補助 （国家資格キャリアコンサル  タントなど）

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⼈事評価制度  61 成果を出していく順番として 右記であるという考え⽅から、 業績に加えてバリュー体現度を半期ごとに評価します。 成果 ⾏動 スキル / 知識 バリュー 会社として⼤事にしたいマインド 成果を出す正しいプロセスを踏むために、 私たちは成果とプロセス両⽅を シンプルに評価します。 アウトプット プロセス インプット

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 等級 ⼈事評価制度  62 業績評価 成果 プロセス バリュー体現度評価 コンピテンシー評価 半期に⼀度の評価 2⽉、8⽉に評価を実施。 半年に⼀度、昇給‧昇格のチャンスがあります。 成果とプロセス両⽅で評価します。 評価に応じて等級を査定し、結果が給与に反映されます。 評価

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⼈事評価制度  63 3等級 1等級 2等級 5等級 4等級 6等級 7等級 8等級 8段階の等級 等級に応じた期待成果とバリュー体現度レベルを 個⼈⽬標として設定します。 また給与レンジは等級に連動します。 バリュー体現度2 バリュー体現度0 バリュー体現度1 バリュー体現度4 バリュー体現度3 バリュー体現度5 等級に 応じた 期待成果 等級 成果 プロセス

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 64 オフィス紹介 開放感のあるオフィス 職種ごとに最適化されたワークスペース 執務室、会議室、⾯談ブース に分かれたワークスペース。 キャリアパートナー職は⾯談ブースで⾯談をすることで、お客様のプライバシーを守ります。

© ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 最後に 65 MESSAGE

We Are Hiring!! ここ3年、間違いなく最⾼に⾯⽩い変⾰期です。 みなさまの参画をお待ちしております。 © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 66