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新しいマネージャーのあり方
❏ 新しいマネージャーのあり方を考える
❏ 「Less の組織においてマネージャーは、組織の価値提供能力を高めるこ
とに注力します。マネージャーの仕事は改善です!」
❏ 「Craig Larman, Bas Vodde (2019) 大規模スクラム」 より
❏ サイボウズさんはユーザー価値の最大化という理想のもと
組織改革を行った結果、マネージャーを廃止
❏ マネージャーの役割はチームに分散させた
❏ 個人やチームが動きやすくなることを支援する組織へ
❏ 「組織変更したら部長がいなくなりました」