×
Copy
Open
Link
Embed
Share
Beginning
This slide
Copy link URL
Copy link URL
Copy iframe embed code
Copy iframe embed code
Copy javascript embed code
Copy javascript embed code
Share
Tweet
Share
Tweet
Slide 1
Slide 1 text
マネジメントスキル診断の重要性 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.
Slide 2
Slide 2 text
Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 課題を特定するための現状認識 自分のマネジメントスキルを想像する 0 5 10 15 20 25 30 35 属性A 属性B 属性C 属性D 属性E 属性F 属性G 属性H 属性I 部⻑X 自分自身のスキルレベルを 採点してみる
Slide 3
Slide 3 text
Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 課題を特定するための現状認識 想像と実際のギャップを知る 0 5 10 15 20 25 30 35 属性A 属性B 属性C 属性D 属性E 属性F 属性G 属性H 属性I 実際 想像 体⼒測定、健康診断のように 実際に調べると大きなギャッ プがある これがダニング・クルーガー効果
Slide 4
Slide 4 text
Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 課題を特定するための現状認識 その職場における理想とのギャップを知る 0 5 10 15 20 25 30 35 属性A 属性B 属性C 属性D 属性E 属性F 属性G 属性H 属性I 部⻑X 理想 その職場で本来発揮すべき レベルとかなりギャップが ある
Slide 5
Slide 5 text
Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 課題を特定するための現状認識 他社平均とのギャップを知る 0 5 10 15 20 25 30 35 属性A 属性B 属性C 属性D 属性E 属性F 属性G 属性H 属性I 部⻑X 平均 他社平均と比べても ほぼすべてのスコアで下 回っている
Slide 6
Slide 6 text
Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 課題を特定するための現状認識 あるべき姿とのギャップで課題を特定する 0 5 10 15 20 25 30 35 属性A 属性B 属性C 属性D 属性E 属性F 属性G 属性H 属性I 部⻑X 平均 課題 課題がどこにあるのか︖ 正しく特定できる
Slide 7
Slide 7 text
自信過剰にならないように Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 正しく課題を特定するには客観的な診断が不可⽋ 定期的に現状分析する 健康診断を受けるように