Slide 1

Slide 1 text

Falando um pouco sobre @raphaelfabeni CULTURA DE DESENVOLVIMENTO

Slide 2

Slide 2 text

@raphaelfabeni raphaelfabeni.github.io/blog

Slide 3

Slide 3 text

http://www.netshoes.com.br

Slide 4

Slide 4 text

bit.ly/css-sp

Slide 5

Slide 5 text

+ de 700 inscritos

Slide 6

Slide 6 text

Meetup com a presença do Maujor

Slide 7

Slide 7 text

CULTURA DE DESENVOLVIMENTO

Slide 8

Slide 8 text

ANTES DE COMEÇARMOS... É a verdade absoluta? É a fórmula do sucesso?

Slide 9

Slide 9 text

O QUE FAZ AS PESSOAS FELIZES?

Slide 10

Slide 10 text

No content

Slide 11

Slide 11 text

Estar rodeado de pessoas com o mesmo pensamento Gostar do que faz

Slide 12

Slide 12 text

o que é CULTURA DE DESENVOLVIMENTO

Slide 13

Slide 13 text

CULTURA DE DESENVOLVIMENTO ... conhecimento, arte, crenças, lei, moral, costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade como membro dela que é é nóis!

Slide 14

Slide 14 text

cultura • relacionamento • humildade • abertura • ação • compartilhamento • colaboração • amizade • princípios • mudança • transparência • empoderamento • design • empresa • resultado • maneira de pensar • empresa • organização • agilidade • continuidade • melhoria do processo • mesmo pensamento • resultado • proteção • inovação • amizade • sinceridade • energia • mudança • liderança distribuída • autonomia • revisão • dinamismo • multidisciplinar • planejamento • investimento • qualidade • competência • entrega • qualidade • responsabilidade • novidades • motivação • código • processo • seleção • legado • novidade • sistema • estrutura • visão • posicionamento • review • face to face • reunião • weekly • incentivo • feedback • comprometimento • empenho FOCO NO TIME!

Slide 15

Slide 15 text

cultura • relacionamento • humildade • abertura • ação • compartilhamento • colaboração • amizade • princípios • mudança • transparência • empoderamento • design • empresa • resultado • maneira de pensar • empresa • organização • agilidade • continuidade • melhoria do processo • mesmo pensamento • resultado • proteção • inovação • amizade • sinceridade • energia • mudança • liderança distribuída • autonomia • revisão • dinamismo • multidisciplinar • planejamento • investimento • qualidade • competência • entrega • qualidade • responsabilidade • novidades • motivação • código • processo • seleção • legado • novidade • sistema • estrutura • visão • posicionamento • review • face to face • reunião • weekly • incentivo • feedback • comprometimento • empenho FOCO NO TIME!

Slide 16

Slide 16 text

“é uma parada que envolve a equipe trabalhar de maneira harmoniosa e padronizada…" @omauriciosoares

Slide 17

Slide 17 text

“A harmonia entre sua equipe para cada vez mais ter uma entrega de software com qualidade." @_weslleyaraujo

Slide 18

Slide 18 text

Don Tapscott Quatro princípios para o mundo aberto

Slide 19

Slide 19 text

COLABORAÇÃO TRANSPARÊNCIA COMPARTILHAMENTO EMPODERAMENTO

Slide 20

Slide 20 text

PROCESSO SELETIVO

Slide 21

Slide 21 text

JAVA != JavaScript

Slide 22

Slide 22 text

Candidato se encaixa no time Empresa é boa para o candidato

Slide 23

Slide 23 text

1 2 3 4

Slide 24

Slide 24 text

1 2 3 4 primeiro contato

Slide 25

Slide 25 text

1 2 3 4 presencial

Slide 26

Slide 26 text

1 2 3 4 parte técnica

Slide 27

Slide 27 text

1 2 3 4 avaliação feedback

Slide 28

Slide 28 text

( ) Parte técnica ✓ ( ) Coisas de negócio ✓ ( ) Perfil cultural ✓ Então...

Slide 29

Slide 29 text

CODE REVIEW

Slide 30

Slide 30 text

• SVN para Github • 2 projetos maiores • Gitflow adaptado • 1 time Resumindo…

Slide 31

Slide 31 text

PR Projeto X Projeto Y

Slide 32

Slide 32 text

• deslizes acontecem • diminui a vista viciada • falar sobre código e 
 não quem escreveu É legal porque…

Slide 33

Slide 33 text

No content

Slide 34

Slide 34 text

RELACIONAMENTO

Slide 35

Slide 35 text

Não toque meu código!

Slide 36

Slide 36 text

Não toque meu código!

Slide 37

Slide 37 text

NÓS PODEMOS ESTAR ERRADOS!

Slide 38

Slide 38 text

DEIXE O EGO DE LADO!

Slide 39

Slide 39 text

ABRACE O APRENDIZADO!

Slide 40

Slide 40 text

STYLEGUIDE

Slide 41

Slide 41 text

“se começamos a ter muitos padrões, então não temos padrão nenhum…"

Slide 42

Slide 42 text

No content

Slide 43

Slide 43 text

• todos irão usar • não existe 
 certo ou errado

Slide 44

Slide 44 text

RELACIONAMENTO

Slide 45

Slide 45 text

PAIR PROGRAMMING

Slide 46

Slide 46 text

• + de 1 no mesmo problema • mais lento? • nivelamento

Slide 47

Slide 47 text

RELACIONAMENTO

Slide 48

Slide 48 text

No content

Slide 49

Slide 49 text

• mudança de pensamento • foco no coletivo e não individual

Slide 50

Slide 50 text

WEEKLY

Slide 51

Slide 51 text

• reunião semanal entre os devs • 7 cabeças no mesmo problema

Slide 52

Slide 52 text

• +1 para assuntos maiores - lição de casa • não obrigatória

Slide 53

Slide 53 text

“momento para falar de trabalho sem falar de projeto" @danielfilho

Slide 54

Slide 54 text

FACE TO FACE

Slide 55

Slide 55 text

• evitar desmotivação • 2 pessoas - Fulano abre o coração - Ciclano (não chefe) ouve e dá andamento / feedback

Slide 56

Slide 56 text

1 semana face to face andamento feedback

Slide 57

Slide 57 text

• semanal e pá pum • funciona? - sim! (opinião pessoal)

Slide 58

Slide 58 text

• problemas - técnicos - inter-times - pessoais

Slide 59

Slide 59 text

TECH TALK

Slide 60

Slide 60 text

• tema - aberto: pode trazer mais pessoas - fechado: p/ times + específicos • sair um pouco da rotina As talks

Slide 61

Slide 61 text

• disseminar conhecimento • o que você acha simples pode ajudar muita gente!

Slide 62

Slide 62 text

EXTRAS

Slide 63

Slide 63 text

• incentivo em formação e eventos • aberta pra sugestões e inovações \o/

Slide 64

Slide 64 text

No content

Slide 65

Slide 65 text

• Bike Anjo • Ciclofaixa av. Paulista

Slide 66

Slide 66 text

Um ponto comum...

Slide 67

Slide 67 text

Pode haver mais resistência que apoio.

Slide 68

Slide 68 text

E é normal.

Slide 69

Slide 69 text

Ou você insiste e segue em frente, ou entrega os pontos.

Slide 70

Slide 70 text

Então…

Slide 71

Slide 71 text

Comunicação tem que funcionar Respeito mútuo Confiança 
 no time Mesmo objetivo

Slide 72

Slide 72 text

\o/

Slide 73

Slide 73 text

sp.femug.com zofe.com.br DICAS

Slide 74

Slide 74 text

REFERÊNCIAS • Quatro princípios para o mundo aberto
 Don Tapscott • Relato do FEMUG SP #23: Como criar e manter uma cultura de desenvolvimento no seu time?
 Danilo Vitoriano • Cultura maldita no desenvolvimento de software
 Jaydson • Developer Culture that Doesn't Suck 
 Lachlan Hardy • Muita conversa
 @omauriciosoares @rafaelrinaldi @_weslleyaraujo @danielfilho @hugobessaa @rody_rafa
 @igorapa

Slide 75

Slide 75 text

No content

Slide 76

Slide 76 text

No content

Slide 77

Slide 77 text

@raphaelfabeni raphaelfabeni.github.io MUITO obrigado!