RUAN BRANDÃO
Engenheiro de Software
Palestrante
Estudante de Filosofia e sua relação
com a tecnologia
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ALGORITMOS
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"Um conjunto de regras ou instruções
matemáticas que, especialmente se dadas
a um computador, ajudarão a calcular a
resposta para um problema"
Dicionário Cambridge
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Pode ser simples
"Checar se um número é par"
Dado número N
Divida N por 2 e pegue o
resto da divisão
Se o resto for = 0
Se o resto for ≠ 0
O número é par
O número não é par
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Pode ser complexo
"Prever como vai estar o tempo
daqui alguns dias"
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Leva em consideração dezenas de variáveis como:
Imagens de satélite Medição de rios e lagos Temperatura atual Velocidade e direção do
vento
Faz vários cálculos para chegar ao resultado
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Algoritmos decidem muita
coisa na nossa vida atual
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Quando você vai
atravessar ou quando
um carro vai passar
Se você terá crédito e
qual o seu score
O valor que você vai pagar
pelo plano de saúde
O que aparece no seu
buscador e nas suas
redes sociais
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Essas
decisões
algorítmicas
podem ter
viés racista
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56%
Da população brasileira é negra (IBGE, 2022)
Esse é o tamanho do impacto de uma decisão feita com um
viés racista no Brasil
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No content
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"Dispensers de sabonete são ativados
quando a luz é refletida por uma
superfície em seu caminho. Como a
pele negra absorve mais luz (e reflete
menos) eles podem falhar."
Leslie Champman
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Algoritmos de detecção de
pedestres são até 7,5% mais
preciso com pessoas de
pele clara.
Predictive Inequity in Object Detection, Cornell University, 2019
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Google Photos, 2015
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Facebook, 2020
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Na maior parte dos casos, os bancos
de dados usados para treinar estes
algoritmos de reconhecimento são
formados majoritariamente por
imagens de pessoas da mesma
raça.
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80% das prisões injustas
por reconhecimento facial
aconteceram com
pessoas negras
Relatório Defensoria Pública do Rio de Janeiro - 2020
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Mas por que esses
algoritmos são racistas?
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Tecnologia ainda é um
ambiente majoritariamente
branco
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Trabalhadores de tecnologia no Brasil
Relatório Quem Coda BR, PretaLAB (2019)
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Trabalhadores de tecnologia no Brasil
Relatório Quem Coda BR, PretaLAB (2019)
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4,7%
dos cargos de liderança são
ocupados por pessoas negras
nas 500 maiores empresas do
Brasil
(Instituto Ethos)
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Tecnologia nunca é neutra
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A tecnologia produzida em um
ambiente racista carrega esse
racismo dentro de si
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O que fazer?
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Mais pessoas negras em tecnologia
e em cargos de liderança
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Open Source para conhecer os
algoritmos que afetam a nossa vida
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Para um
algoritmo racista
eu posso ser um
criminoso, um
primata, alguém
que não merece
direitos e acessos
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Mas a verdade é que eu sou o Ruan
Filho da Nilza e do Márcio
Irmão do Cleber e da Tati
Tio do Miguel, Raul e Dandara
Marido da Carol
Programador
Estudante
Fã de basquete
Uma pessoa como você
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Se o racismo está na
estrutura, é preciso mudar
a estrutura.
Obrigado