働き方調査2023 〜副業の実態・オンライン化による課題や対策〜

フリーランスの現在の働き方 フリーランス・副業の実態 リモートワークによる課題 フリーランスとして活躍する上での課題 調査内容 １ ２ ３ ４

■調査期間：2023年1月30日(月)~2月5日(日) ■調査対象：ランサーズにランサー（受注者）として登録している個人（フリーランス） ■調査方法：ランサーズ登録者へのアンケート調査 ■有効回答数：209名 調査概要 ※引用、転載の際は出典元として『ランサーズ株式会社』の明記をお願いいたします。

現在の働き方 (n=209)

現在の働き方 ※正社員として企業に所属しながら副業している（副業したことがある） 現在の働き方として、約3割が正社員として企業に所属しながら副業している（副業したことがある）、 副業フリーランスと回答。(n=209)

フリーランス編 （n=150）

フリーランスとして活動している職種 フリーランスとして活動している職種は「ライター」・「デザイナー」が一番多く23.3%、次いで「専門職・その他」。 「専門職・その他」の職種は、シナリオライター、音響エンジニア、イラストレーターなどのクリエイター職が多数。

フリーランスとして活動を始めた時期 フリーランスとして活動を始めた時期はコロナ禍以降（2020年以降）が4割。

フリーランスとして活動を始めた理由 (※複数回答可) フリーランスとして活動を始めた理由の上位3つは、「時間にとらわれない働き方をするため」（64%）、 次いで「場所にとらわれない働き方をするため」（50.7%）、「自己実現のため」（33.3%）。

フリーランスの月収 フリーランスとしての月収は5万円未満が最も多く38%、次いで21万円以上50万円以下が21.3%。 フリーランスになった理由と相関関係にあり、収入以上に時間や場所にとらわれない「働きやすさ」 を求める層が多いことが考えられる。

副業編 （n=59）

正社員として所属している企業の会社規模 副業者が正社員として所属している企業の会社規模は 半数以上の52.5％が「大企業」、47.5%が「中小企業」。 （※）中小企業庁が発表している「中小企業基本法の定義」で区分

正社員として所属している企業での年収 副業者が正社員として所属している企業での年収は301万円以上500万円以下（33.9%）が最も多く、 次いで200万円以下（20.3%）、501万円以上750万以下（20.3%）。

正社員として所属している企業での役職 正社員として所属している企業での役職は「一般社員」が78%と約8割、 次いで「マネージャークラス」が10.2％。

副業としての職種 副業としての職種はタスク・作業が一番多く20.3%。次いでライター、デザイナーが15.3%。

副業と本業の職種 副業と本業の職種について、7割以上が「異なる職種」と回答。

副業を始めた時期 副業を始めた時期は約6割がコロナ禍以降。2020年以降では、2022年が最も多く22%。

副業の月間あたりの稼働時間 副業の月の稼働時間は「2,3時間」が最も多く37.3%、 次いで「2,3時間以上10時間以下」が20.3%。

副業での月収 副業の月収は「5万円未満」が最も多く71.2%、「5万円以上10万円以下」が18.6%

副業を始めた理由 副業を始めた理由の上位３つは「収入拡大のため」（81.4%）、次いで「自己実現」（59.3%）、「時間に とらわれない働き方」（52.5%）となった。 フリーランスと副業で求めるものが異なることがわかった。

副業の継続意向 今後も副業を「続けたいと思う」が96.7%。副業を経験したほとんどの人が継続意向。 副業に対する満足度が高いことがわかる。

副業と本業のつながり 副業が本業の業務に「役立ったことがある」という回答が55.9%と半数以上に。 副業をしたことにより、「スキルのアップデート」や「学び直し」に繋がり、「本業の仕事の幅が広がる」 可能性があることがわかった。 副業をして本業に 役だったことがある

リモートワークの課題 (n=209)

働く場所 働く場所は「自宅」が最も多く86.6%と8割以上。「オフィス」は9.6%と1割以下という結果となった。

リモートワークの課題 リモートワークやビジネスのオンライン化が進んだことによる課題の上位3つは「仕事とプライベート が曖昧になる」（38.3%）、「コミュニケーション不足」（28.7%）、「孤独を感じることがある」（17.2%）

リモートワークの課題に対する対策 リモートワークやビジネスのオンライン化が進んだことによる課題への対策、上位3つは「適度な運動 をしている」（22.5%）、「仕事とプライベートのオンオフをつけるようにしている」（22.0%）、「仕事環境 の見直しをしている」（18.7%）。一方で「特に対策はしていない」が44%と最も多いことがわかった。

今後のコミュニケーション リモートワークやビジネスのオンライン化が進む一方で、今後のコミュニケーションについて 「増やしたいと思う」が60.8%と6割以上。

フリーランスとして 活躍する上での課題 (n=209)※副業を含む

仕事を獲得する上での課題 フリーランス（副業を含む）として仕事を獲得する上での課題で最も多いのが「実績がなくクライアント 企業に相手にされない」が43.1%、次いで「提案相手が見つからない」が36.8%。

仕事を獲得する上での課題に対する対策 フリーランス（副業を含む）として仕事を獲得する上での課題の対策として最も多いのが「ランサーズ などのプラットフォームを利用している」が46.4%。 一方で獲得するために「特に対策はしていない」という回答が31.6%。

今回の調査の考察 仕事獲得の競争化により スキルアップやスキルの 見える化が大事に 1．リモートワークの定着もあり副業人材は増加、また副業経験者の継続意向は非常に高く 今後も増加が見込まれる 2．ビジネスのオンライン化によりコミュニケーション不足やモチベーションの低下などが顕在化 3．1のような背景もあり、フリーランス人口は連続成長を続けており、 その中で仕事を獲得することが難しいと感じるフリーランスはスキルアップや自身のスキルを見える化して 選ばれるための対策が求められている傾向 日常が戻り始め コミュニケーションを 求める声も 副業フリーランスは 今後も増える見込み 「働き方調査2023」では、副業の実態やオンライン化による課題や対策について、以下の特徴があ ることがわかった。