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LINEプロダクトマネージャー 採用説明会

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目次 1. 冒頭挨拶 2. 室ミッション・課題 3. プロジェクト紹介 4. 求める人物像

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目次 1. 冒頭挨拶 2. 室ミッション・課題 3. プロジェクト紹介 4. 求める人物像 5. アンケート・カジュアル面談や質問窓口の説明

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入江 和孝 LINE企画センター長 / 執行役員 2003年 : 開発職を志し、新卒で某メーカーへ就職 1行もコードが書けない環境で失意の退職 2012年 : ブラック企業で企画職にジョブチェンジ 深夜0時の退勤挨拶は「早退します」 2014年:LINE株式会社に入社 2017年: 上司が言い忘れてて、知らない間に 副室長になったことをLINEで知る 2019年:LINE企画担当執行役員に就任 登壇者紹介①

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2011年6月23日 LINE誕生 (今年で10周年)

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LINEローンチ当初

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LINEはもう完成されたプロダクトだし もうやることないんじゃないですか?

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そんなことは ありません

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LINEよりも使われているサービスは世界中にたくさん YouTube TikTok Instagram WhatsApp WeChat Facebook

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他の国で流行っているサービスが 日本や台湾でブレイクするかもしれない あの巨大サービスが満を持して コミュニケーション領域に 進出するかもしれない

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コロナ禍におけるコミュニケーションスタイルの変化 出典: 「LINE」利用動向に関するレポートを発表: https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3174 緊急事態宣言期間中における「LINE」利用動向に関するレポートを発表: https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3279

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10年もあれば人も生活スタイルも コミュニケーションも変わる (特に今のような時代では)

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LINEを常にWOWなプロダクトであり続けさせる 私たちLINE企画センターのミッション

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今のLINEは、WOWなのか? = ユーザーを感動させる初めての体験や 思わず友達に教えたくなるような驚きを提供しようとしているか? と問い続け、できていなければ危機感を持てる組織でありたい 私たちLINE企画センターのミッション

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LINE企画センター LINEコミュニケーションプラットフォーム企画室 LINEコンテンツ&サービスプラットフォーム企画室 LINEプラットフォームマーケティングチーム Customer Care チーム LINE企画センター組織図 UX Localization チーム

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LINEコミュニケーションプラットフォーム企画室 LINEコンテンツ&サービスプラットフォーム企画室 LINEのコア機能であるコミュニケーションとのなめらかな連携体験を維持しつつ、 日常生活の様々なシーンを支えるコミュニケーション以外のWowなサービス体験を提供する サービスプラットフォームを構築することで、LIFE on LINEの世界を実現に寄与する。 友だちに限らないあらゆるコミュニケーションを中心として、LINEを利用する上で コアな体験を最大化し、他のサービスに負けないNo.1のコミュニケーションサービスを目指す 各組織のミッション

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やるからには最高のチームで 最高のプロダクトを作りたい! あなたの応募を熱烈にお待ちしております

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求める人物像

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企画センターPdMの役割・業務範囲 テキスト PJT全体進行 課題 発見 仮説 リサーチ 企画 要件定義 デザイン 開発 QA 実証 評価 PDCA Cycle LINE プラットフォームのコアな領域に携わり、 自ら課題発見や仮説立案・アクションを実行できます。

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求める人物像 目的と結果にコミット し、そのために必要な アクションを素早く取 捨選択して前向きに実 行できる方 国籍・文化など異なる 多様なメンバーの主張 を理解し、それらの力 を最大化するような振 る舞いができる方 ユーザーやマーケット、 プロダクト、チーム、 自己成長への探究心を 持ち学習しつづける方 視点を広く持ち、多様 な可能性を総合した、 より最適な意思決定と 実行にこだわる方 多様な国籍・文化を受け入れ、常に前向きな成長を続け WOWな発想を生みだし合意形成・アクションができる方。

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活躍してる人の特徴/スキル #混乱を楽しめる人 #ゴリゴリ自走できる人 #とりあえず、一歩進めちゃう人 #ロジカルと非ロジカルを意図的に使い分けられる人 #UI/UX分野の知識がある人 #アプリ/ソフトウエア開発経験のある人 #ユーザーインタビュー経験のある人 #英語・韓国語のコミュニケーションができる人 #前向きに楽しく仕事ができる人

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活躍している人の特徴/前社歴 ■LINE企画センター プロダクト企画 全38名(男女比5:5) ■国籍 日本/韓国/中国/台湾 etc… ■前職(経験職種) 広告代理店PdM/エンジニア/UXデザイナー/生物研究 etc…

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組織でのサポート体制 ① チーム毎のSlack コミュニケーション 透明性 ② 合同レビュー会 メンバー同士の 意見交換 ③ 研修サポート ・研修費用 ・書籍購入費用 メンバーが快適に仕事が行えるよう、各種サポート体制を整えています。

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【参考記事】企画センターPJT事例 ■ はたらく机 「たったひとりでも喜んでくれたら幸せ」 https://line-hr.jp/archives/51894049.html ■賛否両論を経て。「LINEメッセージ取り消し機能」実装の真相 https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1038 ■プロジェクト開始時は「潰そうと思った」 LINEのプロジェクトマネージャーが明かす、Smart Channelがはじまるまで https://logmi.jp/tech/articles/322275 ■引き継ぎのスムーズ化を図るため、LINE企画室が行った「お仕事解体ワークショップ」とは? https://line-hr.jp/archives/54002772.html ■ユーザーが多いがゆえのやりがいと苦労とは?LINEプロダクトマネージャーの下地と資質 https://logmi.jp/business/articles/323355 ■世の中にインパクトを与える仕事ができる LINEのプロダクトマネージャーたちが明かす、現場の本音と体験談 https://logmi.jp/business/articles/323356 ■レポート!新卒新入社員が主催する「家族とキャリアについて考える」社内勉強会を開催しました https://line-hr.jp/archives/54819378.html