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アットウェアの社員は入社一年目でも、
・システムの技術選定やお客様との交渉
・プロジェクトマネジメント
・採用/人材育成
・評価や給与査定の方法
・事業戦略の立案/経営判断を行う経営会議
など、会社経営に関する様々なレベルの
重要な決定活動に参加・影響を与えることできます。
上下関係、役職なしの自律型組織
役職も部署もない、全員で経営している組織
個人としての自立、自分で物事を判断し
たり、なりたい自分の理想を描く。
固定されたロール、役職、辞令、命令は
なく、各自の個性・意志・判断を大切にす
る。
一人ひとりが思いやりと責任感をもつ自立したエンジニアへ、自律した組織に
自律
自立