株式会社ゴールデンフィールズ会社紹介資料

by Yuji Konno

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ゴールデンケアゴールデンケア稲毛　事業所紹介資料 2022年1月22日更新

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目次 ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ ❻ 会社概要開業からの推移働く組織について事業について働く環境について大切にしている事

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会社概要

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社　名：　株式会社ゴールデンフィールズ代表者：　金野　勇示設　立：　2019年3月28日　従業員：　8名

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代表者代表取締役社長、管理者　金野　勇示 ▼経歴〇 1986年5月生まれ〇不動産やITなど業界をまたいだ営業、人材マネジメント〇組織、人材コンサルティング〇グループホーム、訪問介護事業所、有料老人ホームで　　の介護職経験 ▼保有資格〇介護福祉士実務者研修〇福祉用具専門相談員〇宅地建物取引士〇ファイナンシャル・プランニング技能検定2級

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開業からの推移

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開業からの推移 0 50 100 150 0 100 200 300 400 500 600 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月訪問回数訪問回数一人当たり

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開業からの推移 0 10 20 30 40 50 60 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月利用者数 53

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開業からの推移 0 20 40 60 80 100 120 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 R4年1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月利用者数 100 53 +5名/月

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開業からの推移 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月従業員数 8

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開業からの推移 0 2 4 6 8 10 12 14 16 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 R4年1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月従業員数 8 15 +1名/月

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組織について

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正社員パート・アルバイト 20代 30代平均年齢正社員 75％ 37% 62% ゴールデンケア男性女性訪問介護業界男性 3.4% 96.6% 32歳 60才以上 55歳正社員パート・アルバイト 20％

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幅広い経験を持ったメンバー達がいます！・ＩＴ企業・不動産屋・コンサル・訪問介護・グループホーム・有料老人ホーム・機能訓練型デイサービス・療養型医療施設・ネイルサロン・特別養護老人ホーム・テニススクール・特別支援学校・障害者グループホーム・etc

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事業について

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「介護人材不足解消」する為に、我々は当事者として下記の実現を目指します。年収４００万円賃金環境希望日に有給取得成長できる環境様々なキャリアパス明確な評価制度

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介護業界の事業形態と賃金、働き方の関係平均年収　高平均年収　低働き方　緩平均線年収：379万円働き方：夜勤あり、なし平均介護度１２３２３４働き方　激特養 420万円（4）老健 406万円（3.4）有料・サ高住 386万円（2.4） GH 345万円（2.9）小多機 345万円（2.6）デイ 330万円（2.2）リハデイ 367万円（2.2）訪問介護 368万円（2.4）介護医療医院 375万円（4）資料年収：厚生労働省　賃金構造基本統計調査

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高齢者６割障害者４割障害者介護にも対応身体介護のみ割合（入浴、排せつ、食事等）約80％高い身体介護割合加算の取得特定事業所加算Ⅰ 処遇改善加算Ⅰ 特定処遇改善加算Ⅰ 早朝、夜間加算下記の取り組みを行う事で、他事業所では実現できない平均年収400万円を実現します。日中の空き時間を減らし訪問件数増身体介護を増やす事により訪問単価ＵＰ加算取得により訪問単価ＵＰ（5件→7件）（3,554円→5,600円）

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今後について

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千葉の介護は、ゴールデンケア。

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その①利用者（家族）「千葉（市）で訪問介護依頼するなら、ゴールデンケア」その②ケアマネジャー（他訪問介護、訪問看護などの事業所）「千葉（市）で一緒にケアに入るなら、ゴールデンケア」その③従業員（求職者）「千葉（県）で介護をするなら、ゴールデンケア」

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ゴールデンケア訪問介護リハデイ 2021.5 2023.3 ・訪問業界最高水準年収400万円・夜勤なし　日曜日休み・高い技術、幅広い知識の獲得・20代～30代、有資格者・20代中心、新卒・9時～17時、土日祝休み・未資格、未経験・副業、兼業可キャリアパス

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ゴールデンケア訪問介護リハデイ 2021.5 2023.3 居宅介護訪問看護サ高住グループホームショートステイ etc... ゴールデンケア地域包括ケア

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卒業・様々なキャリアパスを描く事が出来る・施設をまたいだスキル、知識を得る事が出来る・自分のライフスタイルに合った働き方が出来る・会社、事業の立ち上げに携わる事が出来る・介護の専門技術のみならず、リーダーシップ、コミュニケーション、コーチングなどのヒューマンスキルの獲得千葉の介護は、ゴールデンケア。起　　業地元企業のれん分けフランチャイズ他　業　界ゴールデンケア社会

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働く環境について

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〇勤務時間（6時30分～20時）の間で8～9時間勤務〇給与内（見込み残業代20時間） ※超える場合は残業代として支給〇訪問の隙間時間は記録、手順書等作成、研修、ミーティングを行う〇日曜＋1日（月、火、水、土）の完全週休2日、年末年始〇有給は入社後半年から法定通り（半年10日） ○社会保険&労働保険完備 ○通勤手当支給、その他各種手当（12月31日～1月3日の間で数日出勤の可能性あり）（交通費は上限3万円）

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〇とある訪問介護スタッフの一週間（月、日曜日休み）

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大切にしている事

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主体的であるプラス思考向上心好奇心千葉の介護は、ゴールデンケア。介護職の人材不足解消挑戦・失敗の連続・意見のぶつかり合い・同じ事のない日々目的意識