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株式会社 猿人 会社紹介資料

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猿人について 目次 猿人のしごと エイプの紹介 猿人カルチャー 採用について 

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猿人について

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会社名 株式会社猿人 代表取締役 宇野浩二 設立 2007年6月 従業員数 30名(2023年6月現在) 取得認証 Pマーク|ISIM 事業内容 BtoBマーケティング支援 ーコンサルティング ーイベントマーケティング ー Web ・デジタルマーケティング ーコンテンツ制作 ー広告・メディア ーブランディング

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猿人のモットー 株式会社 猿人 代表取締役 宇野 浩二 “クライアントの丸投げを全部受け止める” 営業として働いていた若い頃⸺。 クライアントのご要望には全て全力で応えたいのに、 それがままならないことに悶々としていた自分。 ある日突然思った。そうか、“自分で広告代理店をやればいい” のだと。 「自分で会社を立ち上げれば、自分のやりたいようにできる」 􏚳􏚹 歳の頃に猿人を設立。 その日から、私のモットーはずっと変わっていないんです。 スタッフ、協力会社、クライアント、みんなで連携を取りながら、 できないことを “できる” に変える。 それは猿人の魅力でもあり、この仕事の面白さでもあるんです。

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猿人のミッション 01 クライアントに寄り添い成果にコミット 02 圧倒的介在価値を発揮 03 日本のデジタル化に貢献

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猿人の軌跡 時代と共に変わりゆくクライアントのニーズに合わせて柔軟に変化。 ずっと持ち続けているのは、クライアントへの寄添いの精神。

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猿人の軌跡-創業・成長期

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猿人の軌跡-拡大・転換期

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猿人の軌跡-飛躍~充実・躍進期

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猿人のしごと

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猿人が提供できること ▼コンサルティング クライアントの製品やサービス、競合などを理解しゴールを共有しながらクライアントのブレインとなって効果的なマーケティングの策定を支援します。 ▼コンテンツマーケティング どんな施策も中身のコンテンツが重要。猿人ならではの視点でユーザーの期待とクライアントの希望を両立させるコンテンツを企画・設計・執筆し、Webやイベント、コラテラルへ落とし込みます。 ▼広告・メディア 徹底したヒアリングと要求される KPI からターゲットやポジショニングなどを定め最適なメディアプランを選定。広告制作から効果測定までを支援します。 ▼ブランディング 施策のすべてにおいて、企業ブランドの中心となる世界観をキープ。あらゆる顧客接点で一貫性のあるブランドエクスペリエンスを提供するとともに、日本の市場に合わせたブランドローカライズを強化します。 ▼イベントマーケティング セミナーや展示会など IT 企業が行うあらゆるイベントをかゆいところに手が届くように企画・実行します。 ▼Web・デジタルマーケティング コーポレートサイトやランディングページなど目的や SEO 要件に応じて設計、コンテンツ企画を行い、運用までまるっとサポート。ゴールまで伴走します。

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これまで様々な分野のIT企業様をご支援

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猿人の特長 01 ツボをつく企画と提案 02 経験とノウハウに基づく実行支援 03 寄添うスタンス

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猿人の社内体制 猿人は、個人ではなくチームプレー プロジェクトごとに最適なエイプを組み合わせて、常に最高の成果を発揮

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猿人のパートナー 強力なパートナー企業とのプロジェクト遂行体制 猿人はコンサル的なポジションで圧倒的介在価値を発揮

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事例01 デマンドジェネレーション

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事例02 ブランディング

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IT業界における支援実績 01 上級管理職向け施策:年間25件以上 02 結果にこだわるコンテンツ制作:年間250件以上 03 出展効果を最大化する展示会支援:年間200件以上 04 デジタルを活用したマーケ支援:年間250件以上

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エイプの紹介

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猿人に多いジョブタイプ 猿人では、集団の中で存在感を発揮できるエイプたちが活躍中! ・プロジェクト型人材 ・チームオペレーション型人材

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ジョブタイプ:プロジェクト型 型にはまらない創造力と実行力で周囲を巻き込み成果にこだわる情熱派 ・根明でポジティブ、 ・愛されキャラ ・能動的に動くタイプ ・ゼロから生み出す創造力 ・最後まで粘り強くやりぬく実行力 ・自然と周囲を巻き込む力

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ジョブタイプ:チームオペレーション型 鬼のスケジュール管理でコミュニケーションを大切にしながら ミッションを遂行する堅実派 ・論理的な思考、高い管理力 ・能動的に動くタイプ ・仕事を円滑にするコミュニケーション力 ・着実に仕事をこなす実行力

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猿人のアイデンティティ 01 エイプの男女比:男性40%女性60% 02 前職の業界:多種多様! 03 クライアントの業種:IT系がメイン!

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猿人カルチャー

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猿人のユニークな福利厚生 ・職住近接協力手当 ・オフィス内バーカウンター ・フリーアドレス ・社員旅行 など

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猿人の個性的な評価制度 ・定性評価+定量評価+add-on評価で給与が決定! ・昇進は自らの挙手性!

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実力主義の給与 01 入社4年目シニアディレクターの例 月給55万円+決算賞与 ⇒年収950万円 02 入社3年目ディレクターG1の例 月給43万円+決算賞与 ⇒年収700万円 01 入社3年目ディレクターG3の例 月給31万円+決算賞与 ⇒年収500万円

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採用について

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猿人のキャラ規範 # ユーモアかユニーク必須もしくは両方 # 指切りげんまん # Felixガム  # 一流を知れ  # 時代を掴め  # すべてキミが変えられる  # ブランドにコミットせよ 

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ENJIN 47 Project 全国からリモート社員を採用する大型プロジェクト! https://recruit.ape-man.jp/47project/

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ENJIN では2種類のディレクターを募集! 01 制作ディレクター 02 クリエイティブディレクター

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向いているのはこんな人! 01 制作ディレクター ・根明でポジティブ、みんなを笑顔にする愛されキャラの方 ・論理的に考え、堅実に仕事をこなせる方 ・周囲を巻き込み、粘り強く、 情熱的に物事を成し遂げる才能の持ち主 ・締切を遵守する鬼スケジュール管理力がある方 02 クリエイティブディレクター ・顧客のビジネス、製品やソリューション、市場と競合について理解力がある方 ・ゼロからイチを生み出す力の持ち主 ・構成力、編集力、文章力、クリエイティブ力を持ち合わせている方 ・ユーザー視点と売り手の視点を絶妙にマッチングさせるバランス感覚がある方

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未来のエイプへ 最後までご覧いただきまして、 ありがとうございます! 猿人はクライアントにとことん寄り添い、成果を上げ、お客様に選ばれてきました。 これまでの経験が血肉となって、かけがえのない事業基盤となっています。 今後ますます進化して行くために、優秀な人材を採用し、猿人が描く未来を実現させたいと思っています。 これからもクライアント第一主義が大前提。その想いに賛同していただけるエイプをお待ちしています。