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モバイルファクトリー スポンサー セッション kobaken ( @kfly8 )

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昨年の YAPC::Asia Tokyo も ランチセッションをやらせてもらいました

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現在、 ゲー ムのプロダクトマネー ジャー をやっています

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とても勉強の多い年でした

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とはいえ、 今年一番印象に残っていることは

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育児でした

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幸いなことに 育休もいただきました

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カンタンにですが、 育児・ 育休の話をさせてください

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※ モバファクのスポンサー セッションなのですが、 個人的な話で す。 家庭によって、 事情が異なると思うので、 あくまで一例と思っ て欲しいです。

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※ なお、Perl の話は出てこないです。 役に立った技術は、 スクレー ピングです。

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出産直後から 1 ヶ月育休をとりました

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この時期を選んだのは、 出産直後は、 母体がぼろぼろだと聞いていたからです

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実際、 体は動かすのはツラく、 誰かのフォロー は必要でした

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妻の負担をできる限り減らすことが 育休を取った目的です

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育休中にやったこと 家事全般 約 3 時間ごとの授乳、 オムツ 沐浴など

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負担の規模感 負担 頻度 備考 オムツ 1‑5 3 時間ごと 最も障害が発生しやすい 授乳 2‑5 3 時間ごと 障害が発生しやすい 沐浴 3 1 日 1 回 障害が発生しやすい

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オムツ 障害が最も発生しやすく、 障害発生時の負担も大きい

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助産師さんに教わった運用方法 オムツ o n オムツ

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No content

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自分たちがいきついた運用方法 オムツ o n オムツ o n 吸水シー ト o n タオル

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問題が起きた時に、 最も、 体力、 気力を奪う

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未然に障害発生時の負担を軽減することを優先

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リソー スは有限 お金 時間 体力 気力

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中でも、 時間、 体力、 気力が大切だと考えました

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脱線しますが

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こうして各企業の思うツボにハマりました アカチャンホンポ最高 Amazon Prime 最高 お金で解決できることはお金で解決

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授乳 当初、SPOF をなくすため、 粉ミルク + 母乳 の混合でした

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つまり、 混合にしておけば、 妻は休みを取れると考えました

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当初はうまくいきました

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産後のライフサイクル 約 3 時間ごと [ 子供 ] ‑> 寝る ‑> お腹が減る & 排泄 ‑> 寝る ‑> [ 大人 ] ‑> 家事全般 ‑> 授乳 & オムツ ‑> 家事全般 ‑> => 寝れない

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産後のライフサイクル 約 3 時間ごと [ 子供 ] ‑> 寝る ‑> お腹が減る & 排泄 ‑> 寝る ‑> [ 大人 ] ‑> 家事全般 ‑> 授乳 & オムツ ‑> 家事全般 ‑> => 寝れない => 育休を取れば、 交代で行える

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育休最大最高のメリット 負荷分散

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現在は、 以下理由で、 SPOF を許容しています 育休が明けた 子供の睡眠時間が伸びた 粉ミルク飲まない、 手間かかる問題 お湯を作り、 ミルクを溶かし、 適温にし、 授乳し、 洗 い、 消毒 深夜、 起き上がるのしんどい問題

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負担をみて、 適宜調整 睡眠問題の解消 > S P O F の解消

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はい

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最後に、 私の育休に関して 妻にインタビュー してみました

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私「 育休とってよかったこと教えて」

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妻 「 よかったことだらけ過ぎて、 一番を選ぶの難しい。 産後一ヶ月は、 体が動かないので、 他の人はどうしているんだろ う。 無理してうごていると思う。 けど、 体にはよくないと思う」

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私「 なるほど」

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妻 「 あと育児スキルと育児への関わり意識に開きが生まれると思 う。 本当は２人とも育児責任者であるべきなのに、 やらないと奥 さんが育児最高責任者で、 旦那さんはあくまで育児を手伝ってい るというバイト感覚のまま、 スキルや意識がどんどん開くんじゃ ないかな。」

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私「 たしかに ... 」

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私「 逆に育休をとって悪かったこと教えて」

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妻 「 ないんじゃないかと思う ! 」

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私 ( うれしい !!)

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ハイ

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まとめ 育休とるのオススメです

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ご静聴ありがとうございました モバファクに興味持った方、 お声がけくださいませ。 問題解決やプログラミングが好きな人の応募を待っています !