「Asana～？わからんし…」が 「Asana超便利だから使おうよ」に 変わるまで 富士通株式会社 デザインセンター 小針美紀 2023.11.8 © 2023 Fujitsu Limited 1

© 2023 Fujitsu Limited みなさま、はじめまして 小針 美紀 KOBARI Miki 富士通株式会社 デザインセンター 富士通の13万人全社変革プロジェクトにて、 個人のパーパスを彫りだす対話のプログラム 「Purpose Carving」を作って展開したり、 生成AIを使った価値探索をしたりしています。 2

© 2023 Fujitsu Limited 今日のお話は… 全社の話とか Asanaの Tips Asanaの 個人的体験談 AsanaのTipsは誰かにお任せ ＼ この場はこっち ／ 3

© 2023 Fujitsu Limited Asanaとの出会い 2023.05 出向先から戻ってきたら、 部署でAsanaを（一応）使ってた 4

© 2023 Fujitsu Limited ある日、上司の何気ない一言 小針さんは Asana使えない ですもんね 上司 どうにかするか… 5

© 2023 Fujitsu Limited まずは形から とりあえず、社内の Asanaアンバサダーに なりましたｗ 社内に気軽にAsanaの使い方を 聞ける人が増えた！ 6

© 2023 Fujitsu Limited そんなある日… 今さらエクセルで作るのも なんだし、Asanaで やってみるか 「Purpose Carvingを やりたい」っていう お客様が増えてきたし、 ちゃんと案件管理したいな… 7

© 2023 Fujitsu Limited 率直に思ったこと 普通に便利じゃん みんな使おうぜ… 8

© 2023 Fujitsu Limited Asana利用に前向きじゃなかったチームメンバーも Asanaのアカウント、 とりました！ （ポートフォリオに） 権限付与してください Asana、 更新しました～ 変化、現る！ 9

© 2023 Fujitsu Limited ポイントはNECOPA（ねこぱ）な気がする Necessary Consult Participatory 利用者にとって大切な情報を管理する！ 管理者（マネージャー）にとって必要な情報だけを吸い上げようとしない！ 気軽に相談できる人が近くにいることが大事！ 自社内にいるのがベストだけど、こうした社外の場でも！ 利用者全員が参加できるようにする！ 「リーダーだけが毎回更新してる…」という図式にならないように！ 10

© 2023 Fujitsu Limited まとめ NECOPAをデザインして みんなの「普通に便利じゃん」を ひきだそう！ 11

© 2023 Fujitsu Limited Thank you！