ログラス会社紹介資料新卒採用ビジネス職［経営幹部候補］/ Loglass Company Deck

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ログラス会社紹介資料新卒採用ビジネス職［経営幹部候補］ Company Deck

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©2024 Loglass Inc. 迷ったら、成長する方へ。かつてないスピードでビジネスが進化する時代。本当に信じられるものはなんだろう。肩書きなんて、当てにならない。大企業だからといって、安心できる根拠はない。どんな時代でも揺らがない、あなたの価値。それは「実力」だ。私たちは保証する。ビジネスの心技体を身につける環境を。未開拓の領域にも踏み出せるチャンスを。そして、圧倒的な成長速度を。数年後のあなたは、ひとつ上のステージに立っている。

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©2024 Loglass Inc. ログラスの事業家育成モデル年次ごとのゴールを設定し、育成を実施 3年目で新規事業責任者やマネージャー、 4-5年目で経営レイヤーへの昇格を目指すゴール育成メンター（年次の近い先輩社員）現場マネジャー事業執行役員 1年目自部門の業務において仮説検証が回せるようにな全社横断プロジェクトをリードできる企画業務にアサイン 2年目自部門で中途社員を上回るエース級の活À 全社横断プロジェクトの責任者（最後の砦）を担い、自信と信頼を獲得する 3年目新規事業責任者やマネージャーとしてゼロから新たな価値を生み出すチャレンジをし、最後までやり切る 4~5 年目権限委譲（業務を引き継ぐだけでなく、後継者を育成）を  経験す上記に再現性を持たせ、本部長／事業執行役員など  経営レイヤーに昇格日次の振り返り支毎日 3 0分の 1on 日報へのコメン g チャレンジにつきまとう  「不安」の解消現場業務を一人前レベルに引き上げるための支日報へのコメント企画業務を通じた育ロールモデルとして、  自分の過去の経験の伝隔週・ 3 0分の 1on 日報へのコメント常にハイボールを投げ、  視座を高め月1・ 3 0分の 1on 日報へのコメント新規事業責任者や  マネージャーへの抜ß 抜擢後、活躍までの  フォローアップ権限委譲に関する  アドバイ î さらなる抜擢マネジメントに関する  アドバイス ※1on1の時間・頻度は現時点の予定であり、変更の可能性がございます。

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©2024 Loglass Inc. 経営陣メッセージ日本を変えるのは、他でもない若い力を持つみなさんです。 30年間停滞したこの国を救う鍵は、テクノロジーとスタートアップの力にあります。私たちと共に、日本の経営を進化させ、新しい景気を創り出しませんか？未来の幹部とお会いできる日を心待ちにしています。ミッションである“良い景気を作ろう。 ”は、明日はもっと良い日になると信じる人を増やすこと。我々は本気で考えています、ただの超急成長企業で終わってたまるかと。世界を変え、社会に最も貢献する企業になるため、泣き笑う挑戦の日々を約束します。求む、未来の経営幹部。代表取締役CEO 取締役布川友也坂本龍太 Tomoya Fukawa Ryuta Sakamoto 執行役員COO 執行役員CBDO 竹内將人斉藤知明 Masato Takeuchi Tomoaki Saito 初めての社会人生活、次の10年をどう過ごしますか？私たちは、圧倒的な成長を実現する環境を提供し、自身の手でキャリアデザインする機会を用意しています。 20代のうちから経営幹部として経営に携わってみたいと考えているなら、ぜひログラスを見てください。成長とチャレンジの機会が待っています。挑戦を心からお待ちしています。一度しかない人生。ファーストキャリアは人生の方向に大きく影響を与えます。誰よりも多く挑戦していきたい方にとって、大きなミッションを掲げ、非連続に成長し続けるログラスは最適な環境であることを保証します。ぜひ門を叩いてください。

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©2024 Loglass Inc. 先輩社員メッセージ経営戦略本部長／事業執行役員VP of Strategy 出身企業： A.T.カーニー経営戦略部 BizOpsチームマネージャー服部潤太朗大島由葵 Juntaro Hattori Yuki Oshima カスタマーサクセス部 → マーケティング部マーケティング部マネージャー出身企業：レバレジーズグレッグ海久保宏樹 Kai Gregg Hiroki Kubo 入社理由就活生へのメッセージミッションとそれに向き合うメンバーへの共感。企業経営そのものをテクノロジーの力で大きく変革し、国内外の企業、ひいては経済全体に大きなインパクトを与えられる事業・組織だと強く思えたからです。自社の非連続な成長の一翼を担いつつ、様々なお客様の経営の変革に立ち会える。そんな環境にワクワクできる方とぜひログラスで「良い景気」を一緒に作りたいです！お待ちしています！入社理由就活生へのメッセージ「個々の意見が尊重されるフラットな文化がある」と感じ入社を決めました。自ら考え行動することで会社の成長に直接貢献できる環境があり、常に挑戦と成長が求められる点にも魅力を感じました。ログラスには、多くの挑戦とリーダーシップを発揮するチャンスが溢れています。スピード感あふれる環境で成長したい方、ぜひ一緒に新しい未来を作りましょう。出身企業：楽天グループ出身企業： G oog l e 入社理由就活生へのメッセージ一言で言えば、「社員全員が本気だ」と感じたからです。肩書きなどに依存せず、全員が自分の可能性を信じて行動する、そんな全員が本気なログラスに惹かれました。ログラスなら、私自身も今まで以上の本気や可能性を掴めると感じました。圧倒的な事業成長を続ける荒波の中で、本当の実力を 20代で身に付けたい。迷いなくそう言い切れる方を心待ちにしています。入社理由就活生へのメッセージログラスの社員や経営陣と話す中で、社会にとってなくてはならない最高の事業を作り育てられること、そして「良い景気を作ろう。」というミッションの達成に本気で向き合えることを確信したからです。 20代のうちから、できるだけ早く経営幹部として日本や世界に影響を与えたい。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています！

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バリュー ©2024 Loglass Inc. 個人・組織が飛躍的に成長するための4つのバリュー Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。私たちは、仲間が会社を一歩でも前に進める行動をとったとき、全力で称賛します。「理想の未来」と「現在」との隔たりに気づいたときは、迷いなく、いち早く、リスペクトを示しながら仲間へと提言します。未来へ前進するために必要な提言であれば、仲間は必ず受け止めてくれると信じます。そして、私たちは実際に提言を受け止めることができます。 LTV First その決断が未来を変える。私たちは、 “最終的に世の中へ届けられる価値の最大化”を最も重視します。やるべきことが無限にある中、選択と集中を行います。「あのときからやっておいてよかった」という決断を、日々、おこなっていきます。 But We Go 越えられない壁はない。私たちに、越えられない壁はありません。逆境の中でも、楽観へと逃げず、最も厳しい現実を直視します。同時に、創りたい未来へと仲間をリードすることで、壮大なMissionをこの手で必ず実現します。 Amazing Speed 素早い挑戦と創造力で、未来へ駆け抜ける。時間は私たちにとって貴重な資源であり、未来への挑戦の糧です。下準備を重ねるよりも、まずは試すことで、私たちは確実に答えに近づきます。一見すると後戻りできないように見える決断でも、創造的に問題解決をすれば可逆に変えることができます。可逆な決断であれば、素早く挑戦の数を増やし、学習と適応の機会を増やすことでお客様への価値提供、成長機会創出が実現します。常に挑戦心を持ち、創造力を駆使して誰よりも早く、前例のない驚くような未来を私たちは生み出していきます。

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©2024 Loglass Inc. 成長支援業務成果につながる成長支援に注力しています書籍購入制度業務の成果につながる個々のChallenge （自己成長）を支援する制業務に関連する書籍であれば会社負担にて購入可V 上限1万円/冊内であれば、月何冊でも購入可能コーチング補助制度社員がより高い成果を出すことを目的として、コーチングにかかった費用の半額を会社で負本制度は、提携コーチングサービス、個人契約のどちらでも利用が可能新規事業研修新規事業開発を推進する人材を育成するために、新規事業においての勝ち方（優位性をどう築き、磨くか）を身に付ける研修を実施資格取得支援制度ログラスにおいて、どの職種でも必須となる会計・簿記の知識を増やすための支援制日商簿記検定 1 ～3級の受験費用、教材費用を会社が負担 ※受験費用は、合格した場合のみ支援対象  ※教材費用は、 1 級・2級は1冊につき上限 5,000 円（税別） 3級は1冊につき上限 3,000 円（税別）入社時研修（約1か月間実施）内定者合ログラス理解研自社理解（事業モデル / プロダクト価値 / 組織ª 顧客理解 / 顧客業務理競合理ビジネススキル基礎研経験学½ P C 基本操作、 Offic e 基本操仕事の進め y 頭の使い方、議論の仕y 習慣作り、環境整j 目的思考、ステークホルダーマネジメント、問題解ドキュメンテーショn プロジェクトマネジメント、タスクマネジメン ¥ プロジェクトワーク研修

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