ログラス会社紹介資料新卒採用ビジネス職［経営幹部候補］/ Loglass Company Deck

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Company Deck ログラス会社紹介資料新卒採用ビジネス職［経営幹部候補］

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育ち方：ログラスの事業家育成モデルログラスでは、意思決定の責任を早期に移譲 3年目で新規事業責任者やマネージャー、 4-5年目で経営レイヤーへの昇格を目指して育成を実施。育成現場マネジャーゴールメンター（年次の近い先輩社員）事業執行役員企画業務を通じた育成ロールモデルとして、  自分の過去の経験の伝達隔週・30分の1on1 日報へのコメント自部門の業務において仮説検証が回せるようになる全社横断プロジェクトをリードできる企画業務にアサイン 1年目日次の振り返り支援毎日30分の1on1 日報へのコメントチャレンジにつきまとう  「不安」の解消現場業務を一人前レベルに引き上げるための支援日報へのコメント自部門で中途社員を上回るエース級の活躍全社横断プロジェクトの責任者（最後の砦）を担い、自信と信頼を獲得する常にハイボールを投げ、  視座を高める月1・30分の1on1 日報へのコメント 2年目新規事業責任者や  マネージャーへの抜擢抜擢後、活躍までの  フォローアップ新規事業責任者やマネージャーとしてゼロから新たな価値を生み出すチャレンジをし、最後までやり切るマネジメントに関する  アドバイス 3年目 4~5 年目権限委譲（業務を引き継ぐだけでなく、後継者を育成）を  経験する上記に再現性を持たせ、  本部長／事業執行役員など経営レイヤーに昇格権限委譲に関する  アドバイスさらなる抜擢 ※1on1の時間・頻度は現時点の予定であり、変更の可能性がございます。 ©2019-2026 Loglass Inc.

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先輩社員メッセージ服部潤太朗 Juntaro Hattori 経営戦略本部長／事業執行役員VP of Strategy 出身企業： A.T.カーニー入社理由ミッションとそれに向き合うメンバーへの共感。企業経営そのものをテクノロジーの力で大きく変革し、国内外の企業、ひいては経済全体に大きなインパクトを与えられる事業・組織だと強く思えたからです。就活生へのメッセージ自社の非連続な成長の一翼を担いつつ、様々なお客様の経営の変革に立ち会える。そんな環境にワクワクできる方とぜひログラスで「良い景気」を一緒に作りたいです！お待ちしています！大島由葵 Yuki Oshima 経営戦略部 BizOpsチームマネージャー出身企業：楽天グループ入社理由「個々の意見が尊重されるフラットな文化がある」と感じ入社を決めました。自ら考え行動することで会社の成長に直接貢献できる環境があり、常に挑戦と成長が求められる点にも魅力を感じました。就活生へのメッセージログラスには、多くの挑戦とリーダーシップを発揮するチャンスが溢れています。スピード感あふれる環境で成長したい方、ぜひ一緒に新しい未来を作りましょう。グレッグ海 Kai Gregg カスタマーサクセス部 → マーケティング部出身企業： Google 入社理由一言で言えば、「社員全員が本気だ」と感じたからです。肩書きなどに依存せず、全員が自分の可能性を信じて行動する、そんな全員が本気なログラスに惹かれました。ログラスなら、私自身も今まで以上の本気や可能性を掴めると感じました。就活生へのメッセージ圧倒的な事業成長を続ける荒波の中で、本当の実力を 20代で身に付けたい。迷いなくそう言い切れる方を心待ちにしています。久保宏樹 Hiroki Kubo マーケティング部マネージャー出身企業：レバレジーズ入社理由ログラスの社員や経営陣と話す中で、社会にとってなくてはならない最高の事業を作り育てられること、そして「良い景気を作ろう。」というミッションの達成に本気で向き合えることを確信したからです。就活生へのメッセージ 20代のうちから、できるだけ早く経営幹部として日本や世界に影響を与えたい。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています！ ©2019-2026 Loglass Inc.

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個人・組織が飛躍的に成長するための6つのバリュー Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。私たちの手には、羅針盤も地図もありません。ですが、前へ進むことができます。未来から私たちを照らしてくれるMissionと、信頼でつながった仲間がいるからです。仲間が一歩でも会社を前へと進める行動をとってくれたとき、私たちは全力で称賛します。そうやって築いていくお互いへの信頼が、会社の前進の基盤となるからです。未来への前進は、理想と現在との隔たりを明らかにすることから始まります。隔たりに気づいたときは、それがたとえ今を否定することであろうとも、私たちは迷いなく、いち早く、仲間へと提言します。未来へ前進するために必要な提言であれば、仲間は必ず受け止めてくれると信じます。そして、私たちは実際に受け止めることができます。隔たりを示す。隔たりを受け止める。この2つの姿勢を強く持っていることこそ、私たちが未来へと前進する力の源泉です。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。目指しているMissionの壮大さを考えれば今後、私たちの前に現れることになる壁は、その大きさも、量も、途方もないものになることは想像に難くありません。私たちは、常に逆境の中にいます。しかし、恐れずに立ち向かい続けます。楽観へと逃げず、そのとき考えうる最も厳しい現実を直視して仲間をリードしていく姿勢は、私たちの持つ大きな強みの1つです。うまくいったと感じているときこそ、厳しい現実や、未来の課題の種を見落とさず、向き合う姿勢を忘れません。今できることを、すべてやりきっていくことで、あらゆる競争に勝ち続けます。私たちに、越えられない壁はありません。創りたい未来を、この手で必ず創り出します。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。スタートアップが持つ最大の武器は、スピードです。私たちは、成功の可能性が半分でもあるなら、行動に移します。勝算が見えるまで下準備を重ねるのでは、勝機を逃してしまうからです。まずは小さく動き出す。常に先手をとる。そして新しい知見を発見し、すばやく変化する。この試行回数の多さこそが、私たちのスピードを生み出します。失敗の数を積み上げるほど、成功はつかめる距離へと近づいてきます。ログラスにとって失敗は、成功の糧以外の何物でもありません。爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。私たちはそうやって、前例のない驚くような未来を、生み出していきます。 M oon Sh ot 夢を掲げる。高みへ挑む。前人未到のMissionの実現を目指すログラスの気概と、月面未踏だった時代に月を目指していた人々の在り方は、同じです。インパクトのある夢を描く。仲間が常に焦がれていられるよう、熱く語り続ける。高い目標から目を背けずに、できない理由より、できる方法を考えぬく。私たちは、こうした姿勢を保ち続けることの重要性を知っています。夢を実現するのはいつだって、語り続け、途中で辞めなかった人たちだからです。漸近的で連続的な成長では決して辿り着かない、他と同じことをやっていては決して実現することのない、誰も見たことがない Missionの実現へ。私たちは、多様な能力、多様な思考、多様な文化を持つ仲間とともに、挑みます。 C ustom er Win お客様と、ともに勝利する。ログラスは、お客様と私たちがともに勝ち続けられるかどうかに、徹底的にこだわります。どちらかにだけ利がある偏った状態は、絶対に避けるべきです。関係が長続きせず、良い景気をつくる、永続的に社会を支えられる存在になる、という私たちの使命を全うすることができないからです。お客様のニーズや課題を長期的かつ本質的に捉え、価値提供のために全てのメンバーがこだわり抜く。その結果生まれる満足と信頼、事業的勝利の対価を、お客様からいただく。いただいた対価で、よりよいサービスへとアップデートし続ける。お客様とのフェアでリスペクトし合う関係を基盤に、お客様の勝利が、ログラスと社会へ還っていく持続的なループを回すことで、私たちはMission実現という、最終的な勝利をつかみ取ります。 C lean Figh t 正々堂々と、闘う。世の中には、勝つためなら手段を選ばない、という考え方があります。しかしそれで残るのは、目先の勝利と、二度と戻らない信用だけ。私たちが向き合っているのは、長期的かつ大きな社会課題です。社会の公器として、良い景気を作り、長く長く、社会へ貢献し続ける。そのためには、社会からのゆるぎない信用が必要です。目先の勝利のために、倫理に欠けた行動をとることがあってはなりません。真剣に成果に向き合うなかで、道を踏み外してしまうこともあるかもしれません。しかし、志はどうあれ、行動として間違えてしまったときは、いかなる利益よりも優先し誠心誠意、謝罪と対応をやり抜き、生まれ変わります。長期的に社会から求められる、会社とサービスをつくるために。私たちは、正々堂々と闘い続けることを誓います。 ©2019-2026 Loglass Inc. https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-values-book

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