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© Findy Inc. 2025.02.27 Team+導⼊企業様と勉強会兼交流会 ジュニアメンバーが今やるべきことの考察 ~ テックリード（師匠）の教えを添えて ~ 1 ファインディ株式会社 ⼭岸 真悠⼦

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© Findy Inc. ⾃⼰紹介 2

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© Findy Inc. 3 ⾃⼰紹介 ● ⼭岸 真悠⼦（Mayuko Yamagishi） ● ファインディ株式会社（2024年10⽉⼊社） ● React / TypeScript ● スペシャル可愛いネッコと暮らしている

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© Findy Inc. 4 今⽇話すこと ● ファインディで働いてみてどんな感じ？ ● 師匠によく⾔われること4選 ● 勝⼿におすすめしたいこと3選 ● Findy Team+ の使い⽅ ● まとめ

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© Findy Inc. ファインディで働いてみてどんな感じ？ 5

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© Findy Inc. 6 ファインディで働いてみてどんな感じ？ ● ⼊社5ヶ⽉でブイブイ⾔わせちゃってます...🥺 ※集計⽉：2025年2⽉

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© Findy Inc. 7 ファインディで働いてみてどんな感じ？ ● 2025年上期のテーマ ○ 開発チームで⼀番コード書いてるやつになる✊ ● 感想 ○ 楽しい〜！ ○ Findy Team+ 上の数値も伸びてきてるし、客観的に⾒ても滑り出し良好なのでは...👀

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© Findy Inc. 8 ファインディで働いてみてどんな感じ？ ● 2025年上期のテーマ ○ 開発チームで⼀番コード書いてるやつになる✊ ● 感想 ○ 楽しい〜！ ○ Findy Team+ 上の数値も伸びてきてるし、客観的に⾒ても滑り出し良好なのでは...👀 最初から上⼿く⾏っていた感覚があったわけではなく、   沢⼭のアドバイスやサポートがあったからこそ！

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© Findy Inc. 9 ファインディで働いてみてどんな感じ？

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© Findy Inc. 10 ファインディで働いてみてどんな感じ？

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© Findy Inc. 11 ファインディで働いてみてどんな感じ？

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© Findy Inc. 12 師匠と出会う おう！伸び悩んどるな！ はい...。 師匠を作るんや！付きまとうんや！

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© Findy Inc. 師匠によく⾔われること4選 13

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© Findy Inc. 14 師匠によく⾔われること ● ⽬の前のことに集中して、当たり前のことをちゃんとやりなさい ○ プロダクト開発部の⽬標数値：4PR/⽇、レビューリードタイム1h ○ 最低ラインを絶対に死守する

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© Findy Inc. 15 師匠によく⾔われること ● ⽬の前のことに集中して、当たり前のことをちゃんとやりなさい ○ プロダクト開発部の⽬標数値：4PR/⽇、レビューリードタイム1h ○ 最低ラインを絶対に死守する ● ⾃分のためだけに時間が使えるのは今しかないぞ ○ コードを書くための時間を最⼤化しなさい ○ あと数年も経てばチームや後輩のことに時間を使わざるを得ないフェーズが来る ○ 基礎筋⼒をつける時は今しかない

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© Findy Inc. 16 師匠によく⾔われること ● ⽬の前のことに集中して、当たり前のことをちゃんとやりなさい ○ プロダクト開発部の⽬標数値：4PR/⽇、レビューリードタイム1h ○ 最低ラインを絶対に死守する ● ⾃分のためだけに時間が使えるのは今しかないぞ ○ コードを書くための時間を最⼤化しなさい ○ あと数年も経てばチームや後輩のことに時間を使わざるを得ないフェーズが来る ○ 基礎筋⼒をつける時は今しかない ● ⼿数にこだわれ、質とスピードは後からついてくる ○ とにかくコード書け、⼿数を増やせ ○ インプット以上のアウトプットは出ない

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© Findy Inc. 17 師匠によく⾔われること ● ⽬の前のことに集中して、当たり前のことをちゃんとやりなさい ○ プロダクト開発部の⽬標数値：4PR/⽇、レビューリードタイム1h ○ 最低ラインを絶対に死守する ● ⾃分のためだけに時間が使えるのは今しかないぞ ○ コードを書くための時間を最⼤化しなさい ○ あと数年も経てばチームや後輩のことに時間を使わざるを得ないフェーズが来る ○ 基礎筋⼒をつける時は今しかない ● ⼿数にこだわれ、質とスピードは後からついてくる ○ とにかくコード書け、⼿数を増やせ ○ インプット以上のアウトプットは出ない ● 推しと師匠は⾃分で選ぶ責任がある ○ なりたい未来像（キャリアパス）は必ずしも上司でなくて良い ○ 相性はある

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© Findy Inc. 勝⼿におすすめしたいこと3選 18

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© Findy Inc. 19 勝⼿におすすめしたいこと① ● 師匠を⾒つける ○ 必ずしも上司でなくて OK 󰢏 ■ ⾃分がなりたいと思える⼈ ■ 社内で影響⼒がある⼈ ■ ⾃分と相性が良い⼈（ex. 沢⼭褒めてくれる⼈、ポジティブな⼈） ■ ⾯倒⾒が良い⼈ ○ 毎⽇1on1 ■ その⽇作った PR の振り返り ■ レビューのレビュー ■ 次の等級⾏くにはどうしたら良い？ ■ ⽬標の相談 ■ 最近どう？（雑談）

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© Findy Inc. 20 勝⼿におすすめしたいこと② ● Findy Team+ の数値で結果出す ○ Findy Team+ 上に⽬標値を設定する ■ プロダクト開発部の⽬標数値：4PR/⽇、レビューリードタイム1h ■ 上司やチームと擦り合わせても󰢏 ○ 数値が変わっていく楽しさ ○ 上⼿く⾏っている感覚のエビデンスとして⾃分を⽀えてくれる

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© Findy Inc. 21 勝⼿におすすめしたいこと③ ● 働きやすい環境は⾃分で作る ○ ⾃分のことだけ考えていて許される時期は今しかない、という渇望感 ○ 私「コードを書く時間を最⼤化したい...！」 ■ MTG 時間多くない？ ● 👆減らしたい意思を伝える ■ レビュー遅くない？ ● 👆PR の粒度を⼩さくするようチームに相談してみる ○ 開発のスピード感⼤事 ○ 他のメンバーにそっ閉じさせない⼯夫

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© Findy Inc. Findy Team+ の使い⽅ 22

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© Findy Inc. 23 チームコンディション ● どれだけチームに貢献しているかを確認（PR 件数）

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© Findy Inc. 24 チームサマリ ● どれだけチームに貢献しているかを確認（リードタイム）

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© Findy Inc. 25 メンバー詳細 ● 今⽉、今週の⾃分‧チームメンバーのアクティビティを確認

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© Findy Inc. 26 レポート ● 上位にいる⼈をベンチマーク

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© Findy Inc. まとめ 27

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© Findy Inc. 28 まとめ ● 師匠を⾒つけるべし✨ ○ 必ずしも上司でなくて OK 󰢏 ■ ⾃分がなりたいと思える⼈ ■ 社内で影響⼒がある⼈ ● ⾃分のことだけ考えていて許される時期は今しかない、という渇望感 ○ とにかくコード書け ○ インプット以上のアウトプットは出ない ● Findy Team+ で⾃分の成⻑を実感する✊ ○ 数値（⾃分の成⻑）を追うことの楽しさ ○ 開発において相対的な⾃分のアクティビティを確認することで⾃信になる

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© Findy Inc. ご静聴ありがとうございました 29