Speee会社説明 - Speaker Deck

Speee会社説明

by Speee新卒採用

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© 2023 Speee, inc. 基幹事業新規事業マーケティングDX 企業の課題解決（Webマーケ / BtoBコンサル）データマーケティングコンサル事業・Web Analytics ・Trading Desk ・UZOU ・PAAM ・SPEC リアル産業DX 産業の課題解決（不動産 / 介護 / BtoBtoC）マッチングプラットフォーム事業新規事業・R&D事業ブロックチェーン / バックオフィスブロックチェーン開発事業バックオフィス領域事業企業DXと産業DXの両軸で事業開発を行い、デジタル変革による社会課題解決を推進しています。事業構成

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© 2023 Speee, inc. ビジネス職入社事業経営  レイヤー  事業責任者 / 戦略プロフェッショナルスペシャリスト / イノベーションリーダーベーシック  レイヤー  組織・人材マネジメントイントレプレナー事業の成長戦略を描き、実現に向けて推進する市場優位性の高いスキルを磨き、新しい価値創造をリードする組織の成長戦略を練り、自ら統率・育成していく社内起業家としてSpeeeの新たな成長の柱を作り出す多様なキャリアパスがデザイン可能で、一人ひとりに最適なルートを見つけていくことができます。その結果、全員が事業経営人材としてのキャリアを発展させていくことになります。（早期での選抜制度もあり）本人のキャリアビジョン、適性、希望等を考慮して初期配属職種を決定します。また、それ以降も職種間・事業部間でのポジションチェンジを通じて幅広い能力開発が可能です。セールス / マーケティングデータ分析 / コンサルティングリサーチ/ 戦略新規事業企画 / 事業立ち上げプロダクトマネジメントキャリアパスキャリアパスが多彩で、どのポジションからでもデジタル事業経営人材に必要な要素を獲得できます。

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© 2023 Speee, inc. # 2016年新卒入社 # 3年目で事業責任者に抜擢 # 業界TOPクラスに成長させる # 2012年新卒入社 # 3年目で新規事業に抜擢 # プロダクトマネージャー # 産休育休経て活躍中 # 2016年新卒入社 # 2年目で経営企画に抜擢 # 企業/事業の経営戦略を扱う # 難題と向き合うキャリア事例　１新卒入社でも若手から事業経営に主体的に関わることが可能です。社内では常に抜擢が行われ、事業経営人材としての活躍事例が次々と生まれています。

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© 2023 Speee, inc. 新卒入社でも若手から事業経営に主体的に関わることが可能です。社内では常に抜擢が行われ、事業経営人材としての活躍事例が次々と生まれています。キャリア事例　２ # 2017年新卒入社 # 新規営業スタート # 史上最速受注達成 # 3年目で新規事業に抜擢 # 2016年新卒入社 # マーケティングスペシャリスト # MVP受賞 # 2017年新卒入社 # マーケティングコンサルティング職 # 新人賞・MVP W受賞 # サービス統括マネージャーに抜擢

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© 2023 Speee, inc. 成長を支える仕組み成長機会 × 仕組みで個人の成長を支援しています。（以下一例） 3000冊を超える蔵書から書籍を借りられます。一人月1万円まで購入申請も可能。 Speee Library 1on1 表彰式週1回程度、上司やメンターとの仕事やキャリアの相談する場を設け、個別に成長をサポートしています。 3ヶ月ごとに開催。活躍人材にスポットライトを当て、「活躍の連鎖」を生み出します。