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めちゃくちゃ悩んでクックパッド
 に新卒入社して1年経った クックパッド株式会社 事業開発部 エンジニア
 @stu3dio_graph 1

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もくじ •なんで入社したの？ •新卒社員の仕事と裁量 •入社前後とのギャップ •クックパッドの残念なところ •まとめ 2

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なんで入社したの？ 3

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なんでもやりたかった •多くの人が毎日使うサービスに携わりたかった •リサーチもエンジニアリングもデータ分析もやりたかった ‣ 機械学習一本だといずれ働けなくなる という危機感 •海外で働けるチャンスがほしかった •やっていることがハッキリしている会社に行きたかった ‣ ミッション「毎日の料理を楽しみにする」がしっかりしている •リクルート，メルカリ，DeNA と悩んでいた 4

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新卒社員の仕事と裁量 5

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配属されるまで •料理レシピサービスに関わりたいと思っていた •研修期間は1ヶ月 ‣ ビジネスマナー研修，スプリント研修，配属先以外での研修 •技術研修はない ‣ 基本的にOJTで進んでいく ‣ 「やりたいこと」と「やってほしいこと」をすり合わせていく 6

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仕事の進め方 7

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仕事の進め方 8 これやりたいです！

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仕事の進め方 9 やりましょう！

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じぶんでやりたい！が大事 •これやりたいです！と言い出せるかどうか ‣ そのためのサポートは全力でしてくれる •受け身でいると仕事が降ってくるわけではない ‣ 仕事を通して会社もじぶんも成長する •そういう仕事をどう見つけていくかがすごく大事 10

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どうやって仕事を見つけていくか •最初は「これやってみる？」と聞かれる •どうやって解くか考える •社内ブログ/wiki読んだり，詳しい人に聞いたりして作る ‣ 得意じゃない技術でも習得していく •実際にサービスに投入して効果を計測する ‣ サービスをよくするために「技術」がある •オーナーシップをもって最後までやりきる 11

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リサーチエンジニアの場合 •実際の案件については ‣ https://speakerdeck.com/studio_graph ‣ https://speakerdeck.com/junharashima •機械学習でどうサービスをよくしたいか考える ‣ 機械学習を使うのが目的ではない ‣ その過程でさまざまなものに詳しくなっていく • 分析，データベース，MLデプロイ基盤，インフラ，Webなど •解決策として「機械学習を使わない」という選択肢を取ることも多い 12

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ソフトウェアエンジニアの場合 •サービスの改善点はサービスを使わないとわからない ‣ 開発者たちで使ってみる ‣ デザイナー，ディレクターと一緒にユーザーインタビューをする •仮説を見つける ‣ 「検索結果の見せ方を変えれば直帰率が改善するか？」 •仮説を検証する ‣ コストを考えつつ実装して，数字を追っかけて検証する •ユーザーさんに喜んでもらえるとめちゃくちゃうれしい 13

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仕事をしていて楽しいところ •じぶんの作ったものがたくさんのユーザーに届く ‣ 友だちに「使ってるよ！」とか言ってもらえるとうれしい •スピード感を持って効果検証できる •それぞれの分野でトップレベルに詳しい人がいる ‣ わからなくなったら聞けばいい ‣ じぶんのスキルが横に広がっていく •解けない問題が解ける，わからなかったことがわかる ‣ 毎日解けそうで解けないパズルを解いている感じ 14

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入社前後とのギャップ 15

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入社前に思っていたこと •クックパッドといえば技術力高そう •少人数で事業を進めている •そんなに研究はしてなさそう •エンジニアがたくさんいて働きやすそう •レシピサイトだけをずっと作っている 16

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新卒に求められること •新卒は (現時点での)「技術力」だけを求められている
 わけではない ‣ 技術にこだわらずにどんどん吸収していける方が大事 •とはいえ最低限は必要 ‣ なにかをじぶんで作ったことがあるとよい ‣ OSSや他社でのインターン経験や競プロの色は必須ではない •料理レシピサービスが好きな方がうまくいくことが多い 17

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クックパッドと研究活動 •EMNLP 2018, のワークショップ, IAAI2020に
 採択 •INLG 2020 のDemo Paperに採択 •博士号所持者も数名在籍 •学会発表も積極的に行う ‣ 論文を出すことが第一目標な組織ではない ‣ サービスの改善につなげるのが一番大事 ‣ https://research.cookpad.com 18

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クックパッドの残念なところ 19

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自走力が求められる •じぶんで考えて行動しないと仕事が進んでいかない ‣ 必要そうな人に話しにいく，社内ブログ/wikiで調査 •研修やトレーニングが手厚いわけではない ‣ 聞いたり学んだりできる環境は整っている •でも親切な人が多いので聞けば教えてくれる •まったりやりたい人にはあんまり向いていない 20

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自律も必要 •基本的にすべての裁量が与えられる •コアタイムなしフルフレックス ‣ いつ出社していつ退社してもいい (勤務日×8時間) • 私の例: 09:00-11:00くらいに出社
 18:00-20:00くらいに退社 •働きすぎちゃうことも，働かなさすぎちゃうことも 21

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自信をなくしがち •周りが優秀でめっちゃ成果出している •社内にすごい人がほんとうに多い ‣ Rubyコミッター，OSSコミッター •入社できてよかったんだろうかってなる •でもめげずにやっていれば必ず成長できる 22

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まとめ 23

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クックパッドでの仕事 •基本的にすべての裁量が与えられる •自走力がないとむずかしい仕事が多い •現時点での能力よりも今後成長していける人かどうかを 重視 •ユーザーさんが喜んでくれる→エンジニアもうれしい 24

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クックパッドでの仕事 •基本的にすべての裁量が与えられる •自走力がないとむずかしい仕事が多い •現時点での能力よりも今後成長していける人かどうかを 重視 •ユーザーさんが喜んでくれる→エンジニアもうれしい 25 めっちゃ成長する

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さいごに 26

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仕事めっちゃ楽しいです 27

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質問と回答 28

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•博士後期課程卒業者の採用枠の有無およびその詳細 ‣ リサーチエンジニア職に後期課程卒業者として
 特別な枠は設けていない ‣ 実績をもとに判断するため，論文執筆歴やインターンシッ プ歴で優位にはなり得る ‣ 博士号取得者は研究開発部には3名在籍 29

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•用いている技術について教えてください ‣ 研究開発部の用いている技術 • Python, Keras, PyTorch, Docker, AWS ECS, AWS Athenaなど個人で 好きなもの • 詳しくは https://research.cookpad.com ‣ ソフトウェアエンジニア一般が用いている技術 • https://techlife.cookpad.com • 基本的にすべてがここに載っている 30

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•様々な種類のエンジニアがありますが、例えば新卒入社した時 点でソフトウェアエンジニアとして入社しても、いずれは希望 した他のエンジニアとしても働けるのでしょうか。 ‣ 新卒はソフトウェアエンジニア，リサーチエンジニア，デザイ ナーのみ ‣ 職種によって仕事の内容が制限されることはない ‣ リサーチとソフトウェアの行き来もさかん ‣ モバイルからバックエンドなど，やりたいことベースで変更
 できる 31