スターフェスティバル株式会社エンジニア職向け会社紹介資料

by スターフェスティバル

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 8 お客様(喫食者)向けプロダクトイベント単発利用日常リピート利用大規模小規模スタッフ付きケータリングサービス日本最大級の企業・団体向けフードデリバリーサービスオフィスワーカー向け即日ランチデリバリーサービス小規模向け、大規模向けにそれぞれサービスを提供企業様の規模やご利用シーンに合わせ、様々なサービスを展開日本最大級のフードデリバリーモールを運営しています利用シーン利用シーン

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 9 プロダクト - ごちクルお弁当・ケータリングを中心とした「食」の総合デリバリーモール・法人、団体からの注文が大半　利用シーンは社内会議、イベント、研修・セミナー、役員会議、打ち上げパーティ、接待など。・有名レストランやシェフ（ex:ミシュランの星保有）とお弁当を共同開発し、当社が当該レシピの独占利用権を取得・製造能力を有する全国各地のパートナー（食品工場等）へ当該レシピを落とし込むことを通じて、「今まで食べることが出来なかった、遠くにあるあの有名店の味」が全国でお届け可能

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 9 プロダクト - スタデリ(飲食店向けサービス) デリバリーに参入に必要なソリューション・販路を一気通貫で提供する、中食・デリバリー参入支援サービス商品開発サポート販路提供販売促進注文受付製造決済配達オリジナルECサイト・月間50～60万食を提供するフードデリバリーの総合モール「ごちクル」、「ごちクルNow」の販路を活用・中食・デリバリーを利用する顧客へのレストラン営業の広告宣伝効果も期待

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 9 課題と取り組みスタフェスの強みと課題取り組み(例) 飲食店による中食・デリバリーの一連の流れで「製造」以外の部分にあたる「商品開発」「販路提供」「販売促進」「注文受付」「決済」「配達」のすべてのポイントをサポートできます。「食」の領域や、それを支えるインフラの領域は、まだまだ “プロダクト” の観点から、エンジニアリング、プロダクト開発を通じて新たな価値を提供できる伸びしろが多く存在します。 1. 飲食事業者向けの管理画面新規構築 2. 喫食者向けサイト新規機能開発 3. 配送会社向け配送効率最適化 4. 社内基盤のリアーキテクチャ 5. 社内データ基盤の新規構築

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 9 バリュー Be a Leader 自分ごとか他人ごとか　その差がすべての価値を決める志と情熱をもって挑んでこそ　命あるものが生まれる　手を挙げ挑戦せよ　　　　　　　　　　　　　　　　　 WOW! 驚くほどのスピード　驚くほどのクオリティでお客さまの期待を大きく超えていこう　　　　最速で最高をめざせ　　　　　　　　　　　　 Go All Out 前例なきことには　できない理由がつきまとう私たちにはできる　必ずできる　　　　　　　やってやれんことはない　　　　　　　　　　ミッションを達成するために大切にしているバリュー

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 8 働く環境コミュニケーションツール(Slack/meet/Conﬂuenceなど)を活用し、コミュニケーションやナレッジの共有が行われています。技術的な相談や雑談などはオープンに議論が行われており、技術的なチャレンジをする場合にもサポートを受けることができます。リモートワークの活用プロダクト開発部ではリモートワークを基本的な働き方としています。オフィス(現在は WeWork)での勤務も可能で全国のWeWorkを利用することができます。フルフレックスコアタイムなしのフレックス制度を採用しています。情報の透明性 MTGの議事録は常にオープンで、各種ドキュメントなどに誰でもアクセスすることが可能です。また、「すぐシェア」という取り組みが行われておりSlackのチャンネルに開催されたMTGの議事録とそのサマリがシェアされます。

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 8 プロダクト開発組織の取り組み Win Session ソフトウェアエンジニア全員が集合し(現在はリモート開催中)、各プロジェクトからリリースしたものや現在の取り組みなどを共有する会を月に一度開催しています。 Winなだけあって、みんなで褒め合うとてもポジティブな会です。輪読会有志で集まり輪読する技術書を決め、毎週開催しています。本を読むだけではなくその場でのアウトプットや議論などができる場として機能しています。また社内のシニアソフトウェアエンジニアから輪読会での議論に関するフィードバックをもらうことができます。 CTO Oﬃce Radio CTO室のメンバーが、エンジニア組織全体のスキルアップを目指し、ドメイン知識と技術的な知見を共有できる場を隔週で設けています。他部署をゲストに呼んで、部署間のコミュニケーションを円滑にする場としても利用しています。 KABE-UCHI スキルアップを目的にシニアソフトウェアエンジニアと1対1でコミュニケーションする場を隔週で設けています。その時々に応じて技術的なメンタリングや議論、ペアプロなど様々な内容を実施し、エンジニアとしての成長をサポートします。 Win Session 開催中の参加者の様子

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 9 ソフトウェアエンジニアとしてのスタフェスの仕事スターフェスティバルが手掛ける各領域 (飲食店向け、物流向け、喫食者向け) のプロダクトは、オンライン上で完結せず現実世界の課題の解決方法を考え、実現していくことが求められます。スターフェスティバルのソフトウェアエンジニアは、ソフトウェアを通じて次のような仕事をします。こうした「現実世界にある課題をプロダクトを通して解決すること」はとても難しいことですが、非常にチャレンジングであり、困難な課題は多くの人にとって新たな価値のあることに繋がると私たちは考えています。 📌 現実世界の課題や継続的に発生する運用を考慮し、アーキテクチャやデータ設計、UI設計に落とし込み、それらを適切な技術を用いて実装することで実現し、事業とこれを取り巻く環境にあわせて継続してアップデートする

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 8 採用プロセスカジュアル面談書類選考面接(1 ~ 2回) 社長面談オファーご応募の前に「会社や仕事について聞いてみたい」という場合は、カジュアル面談をご案内しております。ご応募いただいたポジションの担当者、担当役員と面接を行います。・スターフェスティバルが定義していバリューにマッチしていることを大切にしています・選考にかかる期間の目安は2 ~ 3週間程度です。ポジションによって期間は変化する場合がございます・現在は、面談・面接はすべてオンラインで実施しております

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 8 制度・福利厚生アニバーサリー休暇一人ひとりが大事にしている日に会社を休むことができる休暇制度です。自分や家族、彼氏彼女の誕生日、結婚記念日、授業参観日など。関東IT健保加入関東ITソフトウェア健康保険組合（以下、IT健保）に加入しています。低料率の保険料、保養所の利用など、様々な面で優遇されています。有給休暇早期付与入社６ヶ月経過後に付与される10日の有給休暇のうち、3日を試用期間満了後に付与しています。インフルエンザ予防接種補助季節性インフルエンザの予防のため、希望者にはIT健保の補助の他、会社が500円負担します。 Stafes Our Style チームプレーでパフォーマンス発揮することを前提とした上で、個人毎に自分のパフォーマンスを最大発揮するために「業務」「場所」「時間」「報酬」etc. に対して、希望を申請することができる制度です。

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© 2021 STAR FESTIVAL INC. 9 取り組み例) 社内基盤リアーキテクチャ toB/toE向けのフードデリバリー・お弁当ECプラットフォームなど現在展開しているプロダクトでは不十分な仕組みや複雑な業務フローが多く現システムのスケールが難しくなっています。これらのことを改善するために、左図のようにKAGUYA(プラットフォームシステム)が提供するAPI(スタフェスが扱う様々なデータを操作できる)から各プロダクトはデータを取得し適切な処理を行うような仕組みを刷新しています。また、現在の不十分な仕組みや複雑な業務フローをこのシステム刷新と合わせて再構築していこうとしています。このようにシステム刷新することで、飲食・物流業界にコミットし価値を届け続けることができるソリューション提供をゴールとしています。