地域と未来を支える をあなたの手で。 つくる力 

Contents ontents C 01. 02. 03. 04. 05. WADOを知る WADOの事業内容 WADOの仕事内容 WADOで働く 採用について 

WADOを知る 

スノーブレード ロボモア 草刈機 除雪機 人の想いを形にする 岩手の花巻から、日本の暮らしを支えるメーカーです。 除雪機は国内生産台数 の会社です 日本一 WADOはこんな会社 

社員数 人 247 平均年齢 歳 43 定着率 % 96 拠点数 6拠点 設立 年 1941 売上金額 億円 99 確かな基盤の上で、未来へ挑戦できる企業 ※2024年度実績 ※2025年度実績 ※2025年度実績 ※2025年度実績 数字で見るWADO 

WADOの企業理念 協力 創意 Originality Cooperation 研磨 Improvement 貢献 Contribution 経営理念 わが社の商品が 社会に貢献することを使命とし、 縁ある人々の幸福を実現する。 社是 WADOの企業理念 

WADOのモノづくり 

社会を支える2つの技術 除雪機 農業機械 暮らしの を支える 作業の を高める 効率 安心 国内生産台数 ロボットなど を投入 位 1 最先端技術 社会を支える２つの技術 

チームで創り上げる 揺るぎない品質 開発 お客様のニーズを捉え、 アイデアを形にする 営業 製品と想いを全国、 そして世界のお客様へ届ける 品質保証 WADOブランドの信頼を 一台一台守り抜く 製造 設計図を、高品質な製品へと 生まれ変わらせる WADOの強み① 

海外展開 9カ国以上 特に厳しい環境が求められる欧州のプロフェッショ ナルからも、WADOの品質は高く評価されています お客様に最も近い場所で、迅速できめ細やかなサービスを 提供。この強力な国内基盤が、私たちの信頼の証です。 そんな未来が、ここにはあります。 岩手で創り上げた君の仕事が、世界を舞台に輝く。 日本全国を網羅する 国内ネットワーク 世界で認められる WADOの技術力 WADOの強み② 

WADOの仕事内容 

WADOの職種一覧 ミッション 仕事内容 未来を、設計する 新製品の企画から設計、評価までを一貫して 担当し、まだ世にない価値を創造します。 商品開発 ミッション 仕事内容 お客様の声を繋げる 全国の販売網を駆使し、お客様の声を次の製 品開発へと繋ぐ、会社の最前線です。 営業 ミッション 仕事内容 想いを作る 生産計画、調達、技術改善、生産までモノづ くりの心臓部として最高の品質を追求します。 製造部 仕事内容 ミッション 信頼を、守りぬく 製品がWADO基準を満たすか厳しくチェッ クし、信頼を守ります。 品質保証 ミッション 仕事内容 挑戦を、支える 人事、経理、総務など、全社員が安心して挑 戦できる環境と経営基盤を整えます。 管理 WADOの職種一覧 

製品の１から１００まですべてを対応している企業なので、 いろんなことが経験できるのではないかということから 決めました。 入社の決め手 自分が作った製品を使っているお客様が「助かってます。 買ってよかったよ。」と喜んで、それを実際に伝えてくれることが とてもうれしくやりがいにつながります。 仕事のやりがい 今ある製品をもっと改良して、より多くのお客様が簡単に使える機 械を作りたい。もっと便利な機械をたくさん開発して世に出したい。 今後の目標 平野 浩己 部署名 商品開発部 社員の声①(開発) 

中途採用で入社いたしました。対人関連の営業職に興味が有り、人 生経験の構築も踏まえ経験も知識もなかったですが、以前とは違う 業種へチャレンジしようと思い入社を決意しました。 入社の決め手 営業に携わり勉強することもたくさんありますが、お客様のうれし いお言葉を頂いた時や、たわいもない会話に花が咲いた時は楽しい なと感じます。 仕事のやりがい 人と多く接する業種の為、自分自身人見知りですが、誰に対しても 気さくに会話が出来るようにまた、営業力につなげられるようにス キルアップしていきたいです。 今後の目標 畠山 勇生 部署名 営業部 社員の声②(営業) 

家から近く、昔から気になっていた会社。就職活動の際、先生に相 談したところ勧めてもらったことから決めました。 入社の決め手 組立課でライン作業を担当しています。除雪機ではエンジンを載せ たり除雪部の取り付けなどを主に行っています。製品によって作業 内容は異なりますが、設定時間内に作業が終わるとやりがいを感じ ます。 仕事のやりがい まだまだ教えられることが多いので、教える立場になれるよう精進 し、またその立場になった時にはわかりやすく教えられるように、 いろんなことを吸収していきたいです。 今後の目標 中島 大喜 部署名 第1製造部 社員の声③(製造) 

WADOで働く 

01 文理不問の成長サポート体制 文理不問でも手厚い社員研修で安心スタート 技術研修や資格の費用は全額会社負担 働きながらスキルとキャリアをステップアップ 03 定着率96％が語る、人の魅力 「改善活動」で、誰もが主役になれる チーム一体で、最高のモノづくりに挑む 安心の基盤があるから、長く続けられる 02 自分の仕事が、形になる手応え 素材から完成品までの流れが自社内で見れる 自分たちで磨き上げるWADOブランド製品 困ったときは自分たちで対応できる生産技術力 04 輝くキャリアと、豊かな暮らし しっかりと休み、思いっきり遊ぶ文化 有休とは別にユニークな休暇制度を用意 人生のあらゆる変化に会社が寄り添います WADOで働く魅力 

文理や専門知識は、スタートラインでは問いません。WADOには、誰もがモノづくりのプロへと 成長できる、体系的な育成プログラムがあります。 STEP1 基礎を築く 求められる能力 ・素直に学ぶ姿勢 ・旺盛な好奇心 ・専門知識は一切不要です STEP2 実践で磨く 求められる能力 ・教わったことを確実に 実行する力 ・積極的に質問する主体性 STEP3 専門性を高める 求められる能力 ・自ら課題を発見する力 ・周囲を巻き込み、解決に 導く力 STEP4 中核を担う 求められる能力 ・リーダーシップ ・後輩を育成する指導力 ・深い専門知識 内容 配属時と３〜６ヶ月の工場研修を します。 入社後〜 半年 内容 実践での本物のスキルを磨き、 先輩とのOJTでの実践を通して、 現場の技術を着実に習得します。 〜3年目 内容 その場のプロフェッショナルへ、 資格取得支援など、会社の全力 サポートで専門性を高めます。 3年目〜 内容 チームリーダーやプロジェクト の主担当として、後輩を指導し ながら、より難易度の高い課題 解決に取り組みます。 5年目〜 内容 係長や課長などの管理職、また は特定分野の第一人者として、 部署や会社の未来を創造する役 割を担います。 10年目〜 STEP5 未来を創る 求められる能力 ・組織全体を俯瞰する視点 ・新たな価値を創造し続ける 探究心 WADOで長く働ける理由①：キャリアと教育制度 

この働きやすさがあるから、安心して仕事に打ち込み、 未来に向かって成長し続けられる WADOが大切にするのは、仕事の充実だけではありません。 社員一人ひとりの豊かな人生を、多彩な制度で全力でサポートします。 平均勤続年数 この数字が、社員が安心して 長く働きたいと思える 居心地の良さの何よりの証明です。 14.4年 月平均残業時間 プライベートの時間や家族との 団らんを、誰もが大切にできる 文化が根付いています。 4.1時間 平均有給取得日数 気兼ねなく休み、心身ともに リフレッシュできる風土が、 質の高い仕事を生み出します 14.2日 WADOで長く働ける理由②：ワークライフバランス 

この働きやすさがあるから、安心して仕事に打ち込み、 未来に向かって成長し続けられる 社員一人ひとりが安心して挑戦し、豊かな人生を送れるように WADOには、充実した福利厚生制度があります。 プライベートを充実させる 休暇制度 年間休日112日 長期休暇 各種特別休暇 基本土日休み GW・お盆・年末年始 慶弔・産前産後・育児・介護など あなたの「なりたい」を 応援する成長支援 資格取得を全力サポート 体系的な研修制度 業務に必要な資格の取得費用は、会社が全 額負担します。 新入社員研修から、専門スキルを高める 各種講習まで用意しています。 毎日の安心を支える 万全の基盤 各種社会保険完備 退職金制度 慶弔見舞金制度 健康・厚生年金・雇用・労災 社員の未来を支える、安心の退職金制度 会社が家族のように支えます。 WADOで長く働ける理由③：福利厚生 

採用について 

この想いに共感できる仲間を、私たちは待っています。 01 モノづくりへの好奇心と探求心を求めている方 現状に満足せず、常により良い方法を考え続ける姿勢。 その探究心が、WADOの技術を進化させます。 02 チームで働くことに喜びを感じられる方 個人の力には限界があります。多様な仲間と協力し、喜びを 分かち合うことで、一人では成し遂げられない 大きな仕事を達成できます 03 誰かの役に立つことに、やりがいを見出せる方 私たちの製品は、誰かの暮らしを支えています。 その先にいるお客様の笑顔を想像し、 仕事のやりがいを見出せる方を歓迎します。 04 失敗を恐れず、挑戦し続けられる方 前例のないことにも、果敢に挑む姿勢を応援します。 数多くの挑戦と、そこから得られる学びこそが、 あなたを成長させます。 WADOが求める人物像 

未来を創る、挑戦者たちへ た だ 機 械 を 作 る だ け じ ゃ な い 。 こ こ に は 、 世 界 に 挑 戦 す る 仲 間 と 、 自 分 を 成 長 さ せ ら れ る 環 境 が あ る 。 W A D O の 仕 事 は 、 誰 か の 『 困 っ た 』 に 耳 を す ま せ 、 僕 ら の 技 術 で 未 来 の あ り が と う へ つ な ぐ こ と だ か ら 、 文 理 も 経 験 も 、 ス タ ー ト ラ イ ン で は 問 い ま せ ん 。 充 実 し た 研 修 と サ ポ ー ト で 、 誰 も が ゼ ロ か ら 一 生 モ ノ の 技 術 を 身 に つ け ら れ る 環 境 を 約 束 し ま す 。 部 署 の 壁 を 越 え た 仲 間 と 知 恵 を 絞 り 、 確 か な 技 術 を 自 分 の も の に し て い く 。 仲 間 と 知 恵 を 絞 り な が ら 、 確 か な 技 術 を 手 に い れ 、 社 会 を 支 え る 。 そ ん な や り が い が 、 こ こ に あ る 。 そ ん な モ ノ づ く り 、 こ こ で 始 め て み ま せ ん か ？ 和 同 産 業 株 式 会 社 社 員 一 同