Slide 1

Slide 1 text

2000年創業エムスリーが挑む 大規模クラウド移行の背景 (ダイジェスト版) 2020-9-23 エムスリー株式会社 執行役員 VPoE/PdM 山崎 聡

Slide 2

Slide 2 text

Twitterも盛り上げていきましょう! #m3cloud 2

Slide 3

Slide 3 text

ご質問は YouTubeコメント欄 (最後の質疑応答で拾います) 3

Slide 4

Slide 4 text

4 エムスリー株式会社 エンジニアリングG/デザインG/マルチデ バイスプラットフォームG他 執行役員 Vice President of Engineering 山崎 聡 ソフトウェアエンジニア/PdM/経営者 メビックス 執行役員 CTO シィ・エム・エス 取締役 エムスリーデジカル 共同創業者 日本アルトマーク 取締役 自己紹介

Slide 5

Slide 5 text

FLEXY CTOmeetup コロナ時代のエンジニア組織戦略 5 https://flxy.jp/article/13029

Slide 6

Slide 6 text

エムスリー公式テックチャンネル 【M3 Tech Channel】 6 https://www.youtube.com/channel/UC_DkAOcwgmtQnJLDctci4rQ

Slide 7

Slide 7 text

エムスリーについて 7

Slide 8

Slide 8 text

エムスリーのミッション 8 “インターネットを活用し、 健康で楽しく長生きする人を一 人でも増やし、 不必要な医療コストを一円でも 減らすこと”

Slide 9

Slide 9 text

エンジニアリンググループのミッション 9 “インターネットを活用し、 健康で楽しく長生きする人を一 人でも増やし、 不必要な医療コストを一円でも 減らすこと” エンジニアリングの力でこれを実 現する

Slide 10

Slide 10 text

10 IT業界の人が医療にチャレンジ 医療業界の人がITにチャレンジ

Slide 11

Slide 11 text

11

Slide 12

Slide 12 text

エムスリーのビジネス状況と 新型コロナ影響について 12

Slide 13

Slide 13 text

新型コロナに対するスタンス 13 Covid-19に感染する人を1人でも減らし、 感染者で重症化した人を1人でも多く救う この目標に向け、M3のプラットフォーム、テクノロジー、 問題解決力を活用し能動的に取り組んでいます。

Slide 14

Slide 14 text

14

Slide 15

Slide 15 text

15

Slide 16

Slide 16 text

16

Slide 17

Slide 17 text

17

Slide 18

Slide 18 text

18 おかげさまでインターネット企業時価総額No.1

Slide 19

Slide 19 text

エムスリーのエンジニア組織の特徴まとめ 19 特徴1 全体としてインパクトの大きい事業を少人数で実践 特徴2 エンジニアは16チームで、裁量をもって事業を推進 特徴3 4月から全社的に益々プロダクト志向の体制へ移行

Slide 20

Slide 20 text

本題 20

Slide 21

Slide 21 text

21

Slide 22

Slide 22 text

日本のメガベンチャー誕生の歴史 22 1996年 Yahoo! Japan 誕生 1997年 楽天 誕生 1998年 サイバーエージェント 誕生 1999年 DeNA 誕生 2000年 エムスリー 誕生

Slide 23

Slide 23 text

23 ”2000年創業エムスリーが挑む 大規模クラウド移行の背景”

Slide 24

Slide 24 text

結論: どうしようもなくなったから エムスリーのさらなる事業成長に クラウド化が必要になったから 24

Slide 25

Slide 25 text

本日はダイジェスト版でお届けします! 25

Slide 26

Slide 26 text

2019年8月頃、いくつかの事件勃発 26

Slide 27

Slide 27 text

SREチーム、5名しかいないのに 内2名退職の申し出が… 27

Slide 28

Slide 28 text

採用チームが全力を注ぐも オンプレSREがなかなか採用できない 28

Slide 29

Slide 29 text

積読ならぬ積サーバーと 次々と壊れるオンプレ機器 29

Slide 30

Slide 30 text

早く何とかしないと… 30

Slide 31

Slide 31 text

3つのターニングポイント 31

Slide 32

Slide 32 text

ターニングポイント1 Algolia Solutions Engineer 篠原 英治さんからのアドバイス 32

Slide 33

Slide 33 text

”事業のコア技術として オンプレが必要なら必要 そうでなければ不要でしょう” 33

Slide 34

Slide 34 text

ターニングポイント2 Sansan CTO 藤倉成太さんからのアドバイス 34

Slide 35

Slide 35 text

”フルクラウドに移行する際に 自分達も経営陣への説明が必要になった 事業拡大を支える開発スピードこそ フルクラウドの強みと説明した” 35

Slide 36

Slide 36 text

ターニングポイント3 マネジメントチームによる逆転の発想 36

Slide 37

Slide 37 text

”各サービスのクラウド化をネタに むしろSREを大量採用できるのでは?” 37

Slide 38

Slide 38 text

やるしかない! 38

Slide 39

Slide 39 text

エムスリーにあった、3つの希望の光 39

Slide 40

Slide 40 text

2009年頃からSOAを導入しており 多くのサービスが マイクロサービス化されていた 40

Slide 41

Slide 41 text

クラウド電子カルテチームや AI・機械学習チームを中心に それぞれのチームに クラウド技術の知見が貯まりつつあった 41

Slide 42

Slide 42 text

そもそも各チームで 裁量を持って必要な技術を採用できる 文化的な基盤が整っていた 42

Slide 43

Slide 43 text

そして事件勃発から2ヶ月後の 2019年10月 エンジニアリングGミーティングにて クラウド移行宣言がなされた 43

Slide 44

Slide 44 text

俺たちの戦いはこれからだ! 44

Slide 45

Slide 45 text

最後に宣伝 45

Slide 46

Slide 46 text

M3 Tech Blogと公式Twitterの紹介 46 弊社エンジニアが日本、世界の医療と 格闘する日々が綴られています。 https://www.m3tech.blog/ https://twitter.com/m3_engineering

Slide 47

Slide 47 text

エムスリー公式テックチャンネル 【M3 Tech Channel】 47 https://www.youtube.com/channel/UC_DkAOcwgmtQnJLDctci4rQ

Slide 48

Slide 48 text

48 We are hiring!:カジュアル面談などお気軽に! エムスリーでは ● エンジニア ● デザイナ ● プロダクトマネージャー ● QA を絶賛募集中です! https://jobs.m3.com

Slide 49

Slide 49 text

Twitterも盛り上げていきましょう! #m3cloud ご質問は YouTubeコメント欄 (最後の質疑応答で拾います) 49