CULTURE DECK 2026年3月 

Company Summary @ PIVOT, Inc. 2 

Our Mission 日本をPIVOTする 日本がピボット（方向転換）して、新たな事業や希望を生み出すために大事なのは、 「大人がいきいきと学び続けて、自分と時代に合った仕事に挑むこと」だと思います。 PIVOTは、日本の社会、企業、個人のピボットを、コンテンツを通じて支援していきます。 @ PIVOT, Inc. 3 

Founder 佐々木紀彦 Norihiko Sasaki 1st Career 東洋経済新報社入社～スタンフォード大学大学院で修士 帰国後「東洋経済オンライン」編集長に就任 ⇒老舗経済誌のDX化を牽引 2nd Career NewsPicks初代編集長に就任 動画部門NewsPicks Studiosを設立 ⇒ニュースアプリの有料課金モデルを確立 3rd Career PIVOT株式会社を創業 ⇒創業者としてビジネス動画メディアを立ち上げ @ PIVOT, Inc. 4 

Team 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、理想のビジネス動画メディアをつくるため集結。 従業員数 メンバー職歴 約60名 ・ コンテンツプロデュース … NewsPicks / NHK / TBS / テレビ東京 など ・ ビジネスプロデュース/マーケティング … 電通グループ / ハフポスト / マイナビ など ・ プロダクト/デザイン/コーポレート … ソフトバンク / pixiv / Amazon など 新聞社記者 →デジタルメディアセールス →PIVOTビジネスプロデューサー キー局制作 →PIVOTプロデューサー 広告会社セールス →PIVOTマーケティングディレクター 仕事の内容 仕事の内容 仕事の内容 スポンサードコンテンツとオリジナル番組の制作。企画立案 営業とコンテンツ作りを一気通貫で担当。社内外のスムー 全社KPIを策定し、主にプロモーションまわりの広告運用や から、キャスティング、取材、収録、編集、配信まで。 ズなコミュニケーションとイメージ向上に貢献。 YouTubeを中心とした顧客分析やコンテンツ分析などを担当。 仕事のやりがい 仕事のやりがい 仕事のやりがい 自由な裁量と責任をもって企画・制作できる環境と、視聴 「ユーザー」 「発信者（広告主）」 「出演者」みんながハッ スタートアップ特有のスピード感で、世の中の変化に対して 者やクライアントからの良いフィードバック。 ピーになれるコンテンツを作れる環境があること。 柔軟に戦略を変更し、迅速に意思決定を下す組織文化。 @ PIVOT, Inc. 5 

Our Business @ PIVOT, Inc. 6 

PIVOTは、映像番組を軸としたビジネスメディアです。 新時代のマインドセットとスキルセットを高める 動画コンテンツを毎日無料で配信しています。 令和を代表する起業家、ビジネスパーソン、 クリエイターなどのコンテンツを早く、深くお届けします。 @ PIVOT, Inc. 7 

4,000,000 3,500,000 3,000,000 2,500,000 2,000,000 1,500,000 1,000,000 500,000 0 ※2024年8月1日時点 

ビジネス×U-45×動画特化 Over45市場には圧倒的なレガシーメディアが存在するが、Under45市場は未開拓。中でも動画特化型はほぼ例がない。 ビジネスメディア ポジションング 40代後半以上 活字中心 動画特化 動画×若い世代 40代前半以下 @ PIVOT, Inc. 9 

PIVOTのコンテンツ ビジネス＋学びに特化した動画コンテンツを、YouTube＋PIVOTアプリ/Webにて配信。 トーク・インタビュー スキルセット レポート・ドキュメンタリー @ PIVOT, Inc. 10 

PIVOTのMC陣 経験豊富な聞き手が、高い専門性とファシリテート力で貴社の魅力を最大化。 @ PIVOT, Inc. 佐々木紀彦 国山ハセン 野嶋紗己子 西川典孝 磯貝初奈 小手森千紗 PIVOT CEO PIVOT MC （元TBS） PIVOT MC （元MBS） PIVOT MC （元NHK） PIVOT MC （元中京テレビ） PIVOT MC （元NHK記者） 竹内由恵 三田友梨佳 大木優紀 田中 泉 柴田阿弥 杉村太蔵 フリーアナウンサー （元テレビ朝日） フリーアナウンサー （元フジテレビ） 令和トラベルCCO （元テレビ朝日） キャスター （元NHK） フリーアナウンサー （元SKE48） 実業家・投資家 元衆議院議員 11 

企業向けマーケティングソリューション オリジナルで培った“最先端の番組制作ノウハウ”をタイアップコンテンツへ 日々、高速PDCAを回しながら研鑽を積んでいるPIVOTの「オリジナルコンテンツ」。 そこで培った番組制作ノウハウを「タイアップコンテンツ」でも同等のレベルでご提供。 1本あたり20-25分の適度な長さで、見られる／伝わる／学べるコンテンツを制作。 オリジナルコンテンツ タイアップコンテンツ @ PIVOT, Inc. 12 

企業向けマーケティングソリューション 創業から毎年、売上は高成長を記録。クライアントは大企業からスタートアップまで約400件の実績があります。 @ PIVOT, Inc. 13 

PIVOT Next Phase 2021年の創業以来、累計で21億円の資金調達を実施。 直近のシリーズAでは約13億円を調達し、 「プロダクト」 「コンテンツ」 「マーケティング」および人材採用に重点投資。 シリーズAラウンドで約13億円の資金調達を実施 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000083417.html 動画コンテンツ https://youtu.be/YjR4GUiujeA @ PIVOT, Inc. 14 

進化するビジネスモデル 全てのコンテンツを無料配信するフリーミアムモデルを前提とし、ビジネスモデルを進化させ続けています。 タイアップ広告を主力事業としつつ、YouTubeと自社プロダクト、それぞれの特性を活かした事業展開を進めています。 @ PIVOT, Inc. 15 

Team & Culture @ PIVOT, Inc. 16 

PIVOTのMVV MISSION 日本をPIVOTする 日本がピボット（方向転換）して、新たな事業や希望を生み出すために大事なのは、 「大人がいきいきと学び続けて、自分と時代に合った仕事に 挑むこと」だと思います。PIVOTは、日本の社会、企業、個人のピボットを、コンテンツを通じて支援していきます。 VISION 2030年までに、日本を代表するビジネスメディアとなる 遅くとも2030年までに、影響力、信頼性、収益力、永続性の４つの点で「日本を代表するビジネスメディア」の地位を確立します。 日本のメディアをPIVOTすることにより、日本により前向きなインパクトをもたらしていきます。 VALUE 我々はプロスポーツチームだ PIVOTが理想とするのは、皆が一丸となって勝利を目指す、プロスポーツチームです。 多様な強みを持ったメンバーが、自立したプロとして結束し、成長と勝利に徹底的にこだわる。 世の中に前向きなインパクトを与えられるコンテンツ作りを貫いていきます。 @ PIVOT, Inc. 17 

PIVOT LAWS PIVOTが「個の強さ」と「チームの強さ」を兼ね備えたプロスポーツチームとなるべく、 MVVをさらに行動規範へと落とし込んだものが「PIVOT LAWS」です。 PIVOTの成長ステージに合わせて毎年見直していくことを前提とし、今現在の組織の課題意識を 反映した規範となっています。採用においても、カルチャーフィットをお互い確認するためのスタン ダードとして活用しています。 「PIVOT LAWS」策定の様子をドキュメンタリーとして番組化しています。ぜひご覧ください。 前編：https://youtu.be/R4EOTAzWq7E @ PIVOT, Inc. 後編：https://youtu.be/5PeiZpcbmTU 18 

組織 コンテンツ×テック×ビジネスが融合した組織で、スケールを目指しています。 @ PIVOT, Inc. 19 

働く環境 PIVOTは責任ある自由を最大限追求してもらいたいという思いで、コアタイム無しのスーパーフレックス制、リモートワークなどの制 度を取り入れています。一方で、メンバー同士の密なコミュニケーショやコラボレーションを推進するため「出社推奨」の方針をとって おります。メンバーが率先して出社したくなる環境の整備に向けて、常に施策をアップデートしています。 コンテンツ企業として刺激のある環境を求め、創業時より渋谷区神宮前で オフィスではコーヒー等の飲料に加え、ヨーグルト・ナッツ等を常備し健康 移転・増床を行なっています。現在はスタジオ中心の本社に加え、サテライ 的な環境の整備を意識しています。また、全体定例ミーティングが行われる トオフィスとして「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」を活用する2拠点 金曜日はランチ代を提供。 体制を取っております。 @ PIVOT, Inc. 20 

福利厚生 カフェテリアプラン 健康支援 ジムやマッサージ等のヘルスケアサービ オンライン診療サービスの法人契約を スや、仕事環境の整備等に月1万円を補 行い、メンバーやその家族の体調管理や 助。書籍購入用に月3千円を別途補助。 健康維持を支援しています。 参考動画：https://youtu.be/nve32BVfAb4 参考記事： 資産形成支援 子育て支援 大企業を中心に導入が進んでいる「企業 小学生以下の子供がいる社員に対して、 型DC」を導入しており、社員のより積極 ベビーシッターや学童等の費用を補助 的な資産形成を支援します。 （1人目2万円、２人目以降1万円ずつ 参考動画：https://youtu.be/P_irznOsPEY @ PIVOT, Inc. https://www.and-l.com/media/interview-pivot 増額）。 21 

等級制度・報奨制度 等級制度 レベルおよび年俸は「責任範囲の大きさ」と「マーケットバリュー」により決定。 年2回（1月および7月）の評価会議を経て、見直しを行います。 P=Player E=Expert M=Management @ PIVOT, Inc. 22 

採用フロー 面談および課題を通じて、カルチャーとスキルのフィットをお互い確認させていただきます。 ・簡易な経歴の確認 ・1次面談ではポジションについての紹介を交えつつ、応募者様へのインタビュー ・2次面談以降は応募者様とPIVOTカルチャーおよびスキルのすり合わせ ・チームごとに定めた課題を応募者様に依頼 ・面談の場で発表＆質疑応答 ・最終は創業者兼CEOの佐々木が出席 ・具体的な業務内容および待遇面のご説明 @ PIVOT, Inc. 23 

社名 PIVOT株式会社 創業 2021年6月1日 代表取締役 佐々木紀彦 本社所在地 150-0001 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 主要株主 佐々木紀彦、ジャフコグループ、One Capital、DIMENSION、 三菱UFJキャピタル、りそなキャピタル、みずほキャピタル 他 @ PIVOT, Inc. 24