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05 企業カルチャー_評価制度
Value評価
(コンピテンシー)
アウトカム評価
(定量‧成果)
評価制度 反映⽅法 反映先
Value評価
+
アウトカム評価
キャリブレーション
絶対評価
S,A,B,C
(4段階)
スタイルブレッドでは、Valueに基づいた定性的な評価と個⼈の成果に基づいた定量的な評価を総合した評価を半期(2
⽉末‧8⽉末)ごとに実施しております。評価⽅法は、個⼈+上⻑評価をもとに担当部署⻑が経営陣と協議(キャリブ
レーション)し、最終的に経営陣での協議を⾏った上で決定いたします。
給与
賞与
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