© 2021 Findy Inc. Findy Teams エンジニア組織支援クラウド サービスご紹介資料

© 2021 Findy Inc. CONFIDENTI Findyの事業 2 エンジニア採用やフリーランスエンジニアとのマッチング、エンジニア組織支援 クラウドを提供 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングす る転職サービス。独自に開発したAIでエンジ ニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適 なマッチングを実現。現在、4万人以上のエン ジニアと300社以上の企業が利用。 ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと 企業の業務委託案件をマッチングするサービ ス。Findyと同じくAIで解析したエンジニアのス キル評価をもとに、単価保証された案件を紹 介。 エンジニアリング組織のパフォーマンスを最 大化するサービス。GitHubを連携することで パフォーマンスを可視化し、エンジニアの生産 性向上をサポート。

© 2021 Findy Inc. CONFIDENTI Findyの考えるCTO／VPoE／エンジニアリングマネージャーのチャレンジ 3 エンジニア採用競争の激化やリモートワークの浸透により、エンジニアのマネジ メントがより重要な経営課題になってきています、 CTO VP of E 外部環境 内部環境 • DXの推進による大手企業のエンジ ニア採用や内製化の開始 • エンジニアリングマネージャーの不 足 • エンジニアの離職が定期的に発生 • フィードバック・承認の不足によるモ チベーションの低下 • 自己アピールが得意でないエンジ ニアの存在 • 生産性向上を目的とした開発の優 先順位を上げにくい • 慢性的なエンジニア不足、採用競 争の加熱 • コロナ渦のリモートワーク推進によ る対面コミュニケーションの減少 • 副業やフリーランスの増加による 「ジョブ型」管理の必要性 • 外国人人材等、多様性への対応

© 2021 Findy Inc. CONFIDENTI Findyの考えるCTO／VPoE／エンジニアリングマネージャーのチャレンジ（続き） 4 Findy TeamsはCTOやVPoE、EMのマネジメントをサポートし、かつエンジニアが活き活 きと働ける環境づくりの実現に向けてサービスを開発していきます。 CTO/VPoE/EMの マネジメントのサポート エンジニアが活き活きを働ける環境 を作りたい ノウハウの共有 • 「生産性の可視化」を通してマネジメントのサポート • エンジニア組織に関する経営データの提供 • エンジニアにとって、仕事が楽しくなるような仕組み（成果が見え る、褒められる、連携が楽になる等）を提供し、生産性向上をサ ポート • 年々変わり続けるマネジメントのベストプラクティスを集積し、ノウ ハウの共有を促進

© 2021 Findy Inc. Findy Teamsについて 5 開発組織の課題を見える化 インプット情報 コミット プルリクエスト レ ビュー イシュー READ ME　等 Point ● 開発チーム毎の活動状況を自動集計 ● 独自のアルゴリズムで組織を自動診断 ● 開発組織内のボトルネックや課題を見え る化 GitHubやJiraなどを解析し、エンジニア組織のパフォーマンス向上を目指す サービスです

© 2021 Findy Inc. 6 【一部機能ご紹介】ウィークリーレポート 週次のミーティング前にエンジニアマネージャーに確認いただく機能です 【先週のアクティビティ】 ・期待したアクティビティ数が実施されているか確認 ・活動量に課題があるメンバーの先週の状況を確認 【追加予定機能】 現状はアクション別の積み上げグラフのみ ですが、メンバー別も開発予定です。 【効果】活動量に課題のあるメンバー を週次MTGや個別でフォローすること で開発の生産性を上げることができま す。

© 2021 Findy Inc. 7 【一部機能ご紹介】チームコンディション 一定期間のチームのコンディションを見ていただく機能です 【リードタイム】 ・期間中の開発に関わるリードタイム増減を確認 ・リードタイムが悪化している場合は理由を確認 【プロセス別内訳】 ・プロセス毎の内訳を確認 ・レビューなしで直マージされているプルリクが多 すぎないかを確認 【効果】リードタイムの変化を確認す ることで開発生産性の向上を社内に説 明したり、課題を早期に見つけてフォ ローアップすることができます。

© 2021 Findy Inc. Findy Teamsの活用例 8 開発組織を診断し、マネジメントや生産性の向上に活用できます。 例 ● マネジメントに定量データの活用 ● 1on1時の目線合わせや期初の目標設定 ● パフォーマンス低下メンバーの早期発見や退 職リスク等の察知 例 ● 開発の生産性に関わる指標をモニタリング ● 不足している開発リソースの発見とメンバー 配置の最適化 ● 経営陣への生産性に関するレポート 開発におけるマネジメントの改善 開発の生産性に関する分析とレポート

© 2021 Findy Inc. 31 エンジニア組織支援クラウドFindy Teams お問い合わせはこちらから https://form.k3r.jp/findymarketing/findyteamscontact

© 2021 Findy Inc. 会社概要 会社名 ファインディ株式会社 / Findy Inc. 代表者 山田 裕一朗 設立 2014年2月（本格的な事業開始は2016年7月） 社員数 60名（アルバイト/派遣社員含む） 副業・フリーランス 50名 資本金 7億8692万円（資本準備金含む） 住所 東京都品川区東五反田5丁目23番7号 五反田不二越ビル6階 事業許可番号 13-ユ-308478 事業内容 スカウト型リクルーティングサービス「Findy」 ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 エンジニア組織支援クラウド「Findy Teams」 32