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IPPON 2019
Les origines.
Mike Rother a formalisé 2 Katas, routines d’apprentissage,
pratiquées jusqu’à ce qu’elles deviennent automatiques et
permettent par ce biais d’acquérir de nouvelles compétences :
● le Kata d’amélioration (“Improvment Kata”), pratiqué par
l’ensemble des collaborateurs et que nous allons aborder
plus en détail lors de cet atelier
● le Kata de coaching (“Coaching Kata)”, pensé pour la
transmission (par les managers entre autres)
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