Slide 1

Slide 1 text

株式会社INFORICH | 会社紹介 2026. 5. 5 Updated

Slide 2

Slide 2 text

Grow Beyond Borders 未知の自分に、出会う場所。 創業以来、INFORICHは「Bridging Beyond Borders ~ 垣根を越えて、世界をつなぐ」 をミッションに、国内外で事業を広げ、いま第二創業期を迎えています。 私たちはこれまで、国境・文化・領域の壁を越えながら、組織を進化させてきました。 その歩みは、ここにいる一人ひとりにも、 自分の中の様々な垣根を越え、新たなポテンシャルに気づく機会をもたらしています。 『ロケーション × テクノロジーのパイオニア』として、 さらに大きく世界へ動き出したINFORICHで、 自分の可能性を開拓しませんか。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 2

Slide 3

Slide 3 text

Index 01 会社概要 p. 4 02 事業紹介 p. 9 03 グローバル展開 p. 19 04 組織について p. 22 05 INFORICHのカルチャー p. 25 06 評価・報酬制度 p. 32 07 働く環境 p. 36 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 3

Slide 4

Slide 4 text

01 Company Overview © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 4

Slide 5

Slide 5 text

01 会社概要 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 5

Slide 6

Slide 6 text

01 会社概要 Mission Bridging Beyond Borders 垣根を越えて、世界をつなぐ。 私たちは、多様な人、モノ、コトに可能性を見い出し、 さまざまな垣根を越える価値に進化させることで、 世界と世代をブリッジしていきます。 橋を架けた先に、 より便利で豊かな社会を創ることを目指して。 ©© 2026 INFORICH INC. rights reserved. 2026 INFORICH INC. AllAll rights reserved. 66

Slide 7

Slide 7 text

01 会社概要 Our Core Belief ミッションの根底にある、 文化 国や地域 ジェンダー 言語 世代 人種 職歴 INFORICHの強い信念。それは、 「多様性の中にこそ、価値がある」 ということ。 私たちは あらゆる多様性を尊重し、 その中に見出した可能性を信じます。 事業領域 学歴 専門性 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 7

Slide 8

Slide 8 text

01 会社概要 Group CEO Message 「絶対うまくいかない」と言われた、モバイルバッテリーのシェアリングサービス 『CHARGESPOT』。私たちはその可能性を信じ抜き、今や世界9カ国に展開する社会 インフラへと成⾧させ、そのエコシステム上で新たな事業群を立ち上げています。 私たちの根底にあるのは、「人は、人と関わる中でこそ磨かれる」という信念です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間が、敬意を持ってぶつかり合い、妥協なき議論を 尽くす。このプロセスこそが、一人ひとりと会社を強くすると信じています。 INFORICHが求めるのは、単なるエリートではありません。 役職を「序列」ではなく「役割」と捉え、誰もが当事者として会社の成⾧にダイレクト に関わる。相手を思いやり、素直に「ありがとう」と言える人間力を備え、仲間の挑戦を 鼓舞できる。そんな「チームの力」で世界を面白くしたい」と願うリーダーの集合体で ありたいのです。 今、私たちは「第二創業期」という新たなステージに立っています。 張り巡らされたエコシステムを基盤に、世界のあちこちで新たな価値を創出する、 さらなる挑戦へ。 私たちと一緒に、正解のない問いにワクワクし、自らの手で未来を創り上げる実感を 代表取締役 兼 執行役員 Group CEO 秋山 広宣 掴みたい、そんな熱い気持ちを持っていただける方は、ぜひjoinしてください。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 8

Slide 9

Slide 9 text

02 Services © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 9

Slide 10

Slide 10 text

02 事業紹介 INFORICH OFFICIAL MOVIE Play on YouTube © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 10

Slide 11

Slide 11 text

02 事業紹介 私たちは、モバイルバッテリーのシェアリングサービス「CHARGESPOT」の展開を通じて、 日本全国、そして世界のリアルな接点(ロケーション)をつなぎ、 街に溶け込む次世代インフラを築いてきました。 その裏側には、広大なIoTネットワークの構築、遠隔管理システム、 アプリ連携、クロスボーダーのオペレーション設計など、 INFORICH独自の技術とデータの蓄積があります。 こうしたインフラ上に開拓してきたプラットフォームは今、 シェアリングにとどまらず、広告、エンターテインメント、行政や企業との連携など、 多様に機能を拡張しながら、人々の生活を豊かにする新たなモデルを生み出しています。 INFORICHはこれからも、「ロケーション x テクノロジー」の掛け算で、 世界中の日常に「新たな価値へのゲートウェイ」を創出する、パイオニアであり続けます。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 11

Slide 12

Slide 12 text

02 事業紹介 Our History 2015 2018 2019 2020 2022 2024 2025 設立 CHARGE SPOT ローンチ 国内設置 加速 シリーズC 資金調達 東京証券 取引所 グロース市場 へ上場 海外展開 加速 創業10周年 郵便局、 コンビニ、 主要駅など ShareSPOT 海外展開 本格化 ローンチ オーストラリア ベトナム参入、 イギリス子会社 設立 Trim株式会社を 子会社化 CheerSPOT ロケーション x テクノロジーの パイオニアとし て事業を国内外 で拡大。 SPOTJobs ローンチ ローンチ CHARGESPOTで国内外に拡大したネットワーク上で 新たな価値を創造する、次のステージへ。 ※2026年6月16日上場廃止 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 12

Slide 13

Slide 13 text

02 事業紹介 Our Service 日本初のデジタルサイネージ搭載モバイルバッテリーシェアリング サービスCHARGESPOTで全国都道府県に広げたプラットフォーム上 で、生活者に利便性とワクワクを届けるサービスを続々ローンチ。 世界最大の応援プラットフォーム CheerSPOT 複数のシェアリングサービスを1ヶ所で 検索/利用できるアプリShareSPOT ギグワークプラットフォーム 「SPOTJOBS」 ベビーケアルーム「mamaro」 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 13

Slide 14

Slide 14 text

02 事業紹介 プラットフォームサービスへの進化 「CHARGESPOT」で培われた設置場所(パートナー)とユーザー層に対して プラットフォーム事業の展開を加速。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 14

Slide 15

Slide 15 text

02 事業紹介 Our Growth 2015年に創業したINFORICHは、CHARGESPOTを起点に国内外に拡張する プラットフォーム上で事業を進化させ、四半期ベースの売上は、加速度的に成⾧を継続。 FY2025 4Q(4,434M円)は前年同期比 +37% を達成。 直近四半期売上 4,434M円 YoY +37% FY2025 4Q実績 グローバル展開 9カ国 設置台数:83,770台 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 15

Slide 16

Slide 16 text

02 事業紹介 Our Growth FY2023 3Qは8M円だったプラットフォーム事業の売上が、FY2025 3Qには196M円に到 達。国内MEDIA事業の営業強化により企業向け広告枠販売が急成⾧。 広告ポテンシャルギャップ プラットフォーム事業 四半期売上推移(単位:百万円) YoY +632% 四半期の受注可能額は約31.5億円。現在売上(196M円)に対して16倍の伸び 代が存在。 成⾧ドライバー 広告枠の四半期ポテンシャルは現在の売上の 16倍。 設置台数が増えるほど広告価値も増大する ネットワーク効果型ビジネス。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 16

Slide 17

Slide 17 text

02 事業紹介 【連結】4Q/通期業績ハイライト 通期では売上高が 140億円を超え、EBITDAは40億円を突破。 FY2025 4Q実績 実績 FY2025 通期実績 前年同期比 実績 売上高 4Q 4,434 百万円 +37% (+1,206百万円) 売上高 通期 14,431 百万円 EBITDA 4Q 1,533 百万円 +50% (+510百万円) EBITDA 通期 4,211 百万円 営業利益 4Q 966 百万円 +76% (+417百万円) 営業利益 通期 2,053 百万円 4Qの営業利益は前年同期比 +76% 前年同期比 業績予想 達成率 +35% 92% +42% 95% +24% 89% (+3,730百万円) (+1,247百万円) (+391百万円) 通期のEBITDAは前年比 +42% © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 17

Slide 18

Slide 18 text

2030年に向けたグロース・ポテンシャル ── グローバル展開と2本の成⾧エンジン 売上ロードマップ グローバル展開加速 2025 イタリア進出。広告事業第2の柱へ 2026-2028 毎年2~3都市で新規展開 2030 直営6~9都市 / 投資規模 約40~60億円 プラットフォーム収益化 広告ポテンシャル 四半期31.5億円 / 広告・エンタメ・ 行政・メディア連携 IoT×データ活用 8.3万台のリアル接点 → 次世代インフラ × テクノロジー で新事業へ FY2030は将来イメージ。国内CHARGESPOTの安定成⾧、海外展開の加速、プラットフォーム事業の急拡大により、 事業構造が変化していく。

Slide 19

Slide 19 text

03 Global Presence © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 19

Slide 20

Slide 20 text

03 グローバル展開 「CHARGESPOT」は、グローバルでの展開数が約8万台に到達。 イタリアも開始、展開エリアは直営 6エリア(中国含む)、フランチャイズ 3エリアの合計9エリアに。 グローバルで 台(3Q比 +3,834台) ※ 台数は2025 年12月時点 ※ 括弧内は前Q末比 ※ タイは2026 年1月にフランチャイズ運営企業を子会社化することを発表。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 20

Slide 21

Slide 21 text

03 グローバル展開 Global Presence 2030 年の展開完了を目処に、2028 年頃までは 毎年2~3都市での新規展開を実施予定。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 21

Slide 22

Slide 22 text

04 Organization © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 22

Slide 23

Slide 23 text

04 組織について Our Diversity 2025 年度末時点で、グループ全体では90 %以上が非日本国籍。 国内拠点に おいても様々なバックグラウンドのメンバーが集まっており、言語や価値観 の垣根を超えて協働する風土が根付いています。 ※1 出身地は人数が多い順に記載 ※ データは2025 年12月末時点。正社員のみで算出 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 23

Slide 24

Slide 24 text

04 組織について Job Category 国内においては、2026年3月現在130名の正社員が勤務しています。 30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが、それぞれの分野におけるユニーク な経験や専門知識、ネットワークを活かして活躍しています。 職種(国内社員計130名) Business アカウントマネジメント / リージョンマネジメント(西日本・東日本) / ビジネスプランニング / メディアストラテジー / ビジネスオペレーション / 新規事業(C-メディア、シェアリングハブ、マーケットデザイン、 セールスプランニング) / グローバルビジネスディベロップメント / グローバルコミュニケーション / マーケティング&PR / 企業広報 Corporate 21.5% Product 18.5% Business 60% Product ハードウェア開発 / ソフトウェア開発 / 開発運用 / CHARGESPOTエンジニアリング / 新規事業エンジニアリング Corporate コーポレートプランニング / ビジネスインテリジェンス / ファイナンス&アカウンティング / リーガル / 人事総務 / グループ会社管理 / コーポレートIT © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 24

Slide 25

Slide 25 text

05 Culture © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 25

Slide 26

Slide 26 text

05 INFORICHのカルチャー Our Values 私たちは、創業から今日までの会社の成⾧に寄与した 信念、考え方、行動について時間をかけて議論を重ね、 ミッション実現のために必要な価値観を、 <4つのバリューと、そのベースとなる 1つのマインドセット>として策定しました。 Be Agile (アジャイルであれ) Be a Challenger(挑戦者であれ) Be a Learner(自ら学びつづけよう) Co-Create(共創しよう) ~ With a Playful Mind(あそび心を忘れずに) INFORICHのカルチャーは、会社のメンバー全員が このバリューを体現することで、醸成されています。 それぞれのValueの背景と意図については、次頁をご覧ください。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 26

Slide 27

Slide 27 text

With a Playful Mind 05 INFORICHのカルチャー あそび心を忘れずに! Our Values Be Agile INFORICHのメンバーは、型にとらわれず、オープンかつ柔軟に発想することを心がけ ます。自らがワクワクせずして、人の心に響くものは生まれません。 遊び心を忘れない。これがINFORICH Wayです。 Be a Challenger Be a Learner Co-Create 共創しよう アジャイルであれ 挑戦者であれ 自ら学びつづけよう 私たちは、世界をつなぐ圧倒的な価値を 創出するため、周囲の変化に柔軟に対応 しながらチャンスをつかみにいくスピー ド感と、チームの機動力を大切にしま す。 私たちは、たとえ経験がないことにおい 私たちは、過去の成功体験や固定概念に 組織で事業を創る限り、一人でできる ても、コンフォートゾーンから一歩踏み 囚われず、すべての経験から学び、成果 ことは一つもありません。 出すことを恐れません。一人では困難な を最大化することを目指します。もっと ことでも、仲間と支え合うことで、大胆 も多くの学びを得るのは、自らフィード にチャレンジします。また、成功が バックを取りにいける人です。フィード また、状況に応じて自分自身も変わる こと、進化することをいとわずに、 成⾧することを目指します。 重なったとしても、決して現状に甘んじ バックと学びのサイクルを繰り返す習慣 ることなく、常に挑戦し続けます。 が、より大きなチャンスと成⾧をもたら すと、私たちは信じています。 部門や国、事業や価値観などのさまざま な垣根を思い切って乗り越え、自ら協働 の輪を広げることで、1+1が5にも10に もなります。多様な視点、強みが集まっ てこそ、大きな成果が生まれることを信 じて、私たちは積極的に共創します。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 27

Slide 28

Slide 28 text

05 INFORICHのカルチャー People INFORICHでは、7か国地域出身のメンバーが、言語、文化、専門性など様々な垣根を超えて日々コラボレーションしており、 お互いの異なる強みを活かしながら、チームの力で事業を成⾧させています。 チャレンジ精神旺盛な人には多くのチャンスが与えられる組織なので、入社前は想像もしなかった領域で活躍し、成⾧している社員も多 くいます。これから海外展開も益々加速させていくので、役員陣も含め、チーム一丸となって正解のない問いへのチャレンジを楽しんで います。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 28

Slide 29

Slide 29 text

05 INFORICHのカルチャー People INFORICHの多様なメンバーを 一部ご紹介します。 今会社が一番向き合うべきことに、あらゆる力を 結集するというカルチャーです。現場担当者から マネージャーまで、忌憚なく意見を言い合える フラットさがあります。 マーケティング本部 統括 石橋 晋 ⾧崎県出身。新卒で東芝に入社後、オリエンタルランドへ 転職 。2022年INFORICHへ入社。事業グロースのためのマー ケティング施策、プライシング プロジェクトを牽引し、 現在はマーケティング全体を統括する。 想像もしてない仕事を、いきなり誰にも教わらずに任される。 そういう環境って、確実に自走する力がつくんですよね。大人になって から企業の中でこういう経験ができることは、貴重だと思います。 経営企画部 大橋 南菜 新卒でコンサルティングファームに入社し、システム導入や新規事業提案に従事。 本業の傍ら、大学受験予備校の講師として働く。2022年6月にINFORICH入社、 データ部門に配属。2023年、IR担当に抜擢。 ※2026年3月時点 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 29

Slide 30

Slide 30 text

05 INFORICHのカルチャー People INFORICHの多様なメンバーを 一部ご紹介します。 会社にはさまざまな国や文化のメンバーが いるため、オープンマインドで、誰とでも 前向きにコミュニケーションを取れること が、仕事をより楽しくしてくれます。 Corporate Planning Department 李怡禎 台湾出身。台湾で統計修士課程修了後、金融メディア企業に新卒入社 し、主にユーザー行動分析と產品分析を担当。2021年に、 CHARGESPOT Digital Services(ChargeSPOT 台湾)へデータ担当者 として参画し、データ活用を推進。2023年INFORICH入社。 若くても様々なことにチャレンジさせてもらえる 機会があり、私のように36歳で役員になるという チャンスもあります。逆に、年齢やバックグラウンド を言い訳にしてチャレンジしない人には、 厳しい会社かもしれません。 執行役員/Group Corporate Planning担当 青木 拓也 日本生まれカナダ育ち。国内MBA修了後、スタートアップにて顧客データを活用し たマーケティングソリューションの開発に従事。PwCコンサルティングで通信向け のデータ利活用や金融向けの新規サービス立ち上げを牽引。2021年INFORICH入社。 ※2026年3月時点 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 30

Slide 31

Slide 31 text

05 INFORICHのカルチャー Rituals INFORICHカルチャーを職場で共有、体感するための様々な習慣があります。 Happy Friday Value Award Anniversary Global Connect Weekly/Monthly all hands Global Connect Weekly all-hands/Monthly all-hands Global Connect © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 31

Slide 32

Slide 32 text

06 Evaluation & Compensation © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 32

Slide 33

Slide 33 text

06 評価・報酬制度 Evaluation ~チャレンジするほど成⾧機会があるシステムを導入 創業10周年を経て第二創業期に入ったINFORICHは、ベンチャー精神を軸に、ここからさらに成⾧速度を上げていきます。 自らのコンフォートゾーンを乗り越えて新たな目標にチャレンジする人、失敗を恐れず挑戦し続ける人にとっては、多くの成⾧機会が 得られる評価制度を取り入れています。 昇格/昇給 昇格/昇給 Q1 Q2 Q3 Q4 目標設定 評価/目標設定 評価/目標設定 評価/目標設定 目標設定/評価サイクル 急速に成⾧、拡大しているフェーズのため、会社/部門方針が3ヶ月ごとに変わる可能性を考慮し、目標は クオーターごとに設定します。また、このスピード感の中で果敢に挑戦し、結果を出す社員を適切な タイミングで評価し、さらなる成⾧を支援するべく、昇格・昇給のチャンスは年に2回設けています。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 33

Slide 34

Slide 34 text

06 評価・報酬制度 Evaluation ~定量 x 定性 + プロセス評価 個人のパフォーマンス評価は、「OKR」と「行動評価」を組み合わせて行っています。個人の目標達成が全社の目標達成に直結し、 一人ひとりの成果が会社全体の成⾧につながる仕組みです。意図的に少しチャレンジングな目標を設定することで、 ”Grow beyond borders” ~自分の中の限界を超えた成⾧~を実現していきます。 OKR Objective & Key Results Based on Values OKRとは: 高い定性的な目標 (O)と、その達成度を測る3 ~5つの定量的な成果指標 (KR)を設定。目標の 70%程度の達成を理想とする。 Values: 会社の4つのバリューとマインドセットを体現 していたかどうかを軸に評価。(p.17参照) + プロセス評価 定量的に数値が目標未達であっても、 その過程におけるチャレンジを評価 する方針。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 34

Slide 35

Slide 35 text

06 評価・報酬制度 Compensation ~個人の成⾧を後押しする報酬体系 INFORICH 平均年収 ¥780万 INFORICH ¥777万 ・ 昇給/昇格機会 年2回 ・ 平均年昇給率 4~6% ※実力主義による昇格事例 日経新聞社 NEXTユニコーン調査(25年度) ¥671万 帝国データバンク 上場企業平均 ・入社後半年でマネージャー昇格 ・30歳でシニアマネージャー昇格 ・36歳で役員昇格 AWARDS 年間 MVP 賞 年間 VALUE 賞 年間 SPOT Light 賞 最も高い業績と認められる正社員を 役員投票で決定。金一封を支給。 INFORICHのValueを最も体現している 社員を、全従業員の投票で表彰。 会社・メンバーを最も支えた従業員を 役員および全従業員の投票で決定。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 35

Slide 36

Slide 36 text

07 Work Place & Work Style © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 36

Slide 37

Slide 37 text

07 働く環境 Work Place INFORICHという社名の由来は、「INFORMATION(情報)」 に「RICH(豊か)」であることです。 正確かつお互いにとって有益な情報が迅速に行き交う組織で あるために、何でも話せる、わからないことも素直に 「わからない」と言える信頼関係を育む「対話の場」づくり を、私たちは大切にしています。 オフィス内には、PCから離れて同僚とゆったり会話ができる スペースを複数設けたり、定期的なチームビルディング、 季節ごとの全社イベント、社員の家族を招待するファミリー デーなど、ポジティブな体験を共有することでコミュニケー ションが活性化し、共創・協働がしやすくなる職場環境づくり に努めています。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 37

Slide 38

Slide 38 text

07 働く環境 Work Style 基本的な福利厚生に加え、INFORICHならではのユニークな制度を取り入れています。 変化のスピードが速く、チャレンジし続けることが求められる環境だからこそ、社員一人ひとりが個性を活かして働き続けられるよう、 サポート体制を整えています。 フルフレックスタイム制 ハイブリッド勤務 Work with Family 制度 有給の病気休暇 個々のリズムを尊重し、基本コアタイム なしのフルフレックス制を取り入れてい ます。自律的に働くことで、創造性と 挑戦するマインドを最大化します。 原則週4日オフィス勤務。1日は 好きな場所からリモート勤務が 可能。チームでコミュニケーション を取る時間を十分確保した上で、 柔軟な働き方をサポートしています。 年間30日間、海外を含む遠方の家族 の元に帰省しながら業務を遂行でき ます。家族の時間とキャリアの両立 を支援し、国境や距離の制約を越え て活躍できる環境を提供します。 通常の年次有給休暇とは別枠で、 病気やケアに特化した有給休暇 制度を導入しています。 社員本人の心身の病気や怪我は もちろん、配偶者、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹など2親等以内の 親族の看護にも利用可能。⾧期的 なパフォーマンス向上と健康的な キャリア形成を後押しします。 ※チームコラボレーションを円滑にす るため、11:00-15:00を推奨コアタイ ムとしています。 © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 38

Slide 39

Slide 39 text

あなたの挑戦が、 次の10年を創る力になる。 Find your next job here at INFORICH. 採用サイト https://inforich.net/recruit/ 求人一覧 https://js02.jposting.net/inforich/u/job.phtml 公式 note https://note.com/inforich_japan © 2026 INFORICH INC. All rights reserved. 39