Company Update 2026.02 Deck 

© GMO Financial Gate, Inc. INDEX Chapter 01 会 社 情 報 会社情報 / ミッション / 代表メッセージ / 沿革 Chapter 03 職 場 環 境 福利厚生 / 教育制度 / 評価制度 Chapter 04 文 化 に つ い て バリュー / 数字で見るGMOフィナンシャルゲート / 社内イベント Chapter 02 事 業 内 容 ビジョン / 私たちが提供するサービス / 拡大する市場規模 収益の安定性 /私たちの強み／特徴 / 事業の可能性と目標 1 

© GMO Financial Gate, Inc. WHO WE ARE 私たちは、 より 便利で安心・安全な キャッシュレスプラットフォーム を 提供している企業です 2 

© GMO Financial Gate, Inc. 私たちはGMOペイメントゲートウェイ連結企業群において有人・無人の「対面決済領域」を担っています GMO インターネットグループ GMOペイメントゲートウェイ GMOフィナンシャルゲート PCやスマートフォンにカード情報を入力し決済を行う 非対面決済 店舗やIoTなどでクレジットカード等をかざして決済を行う 対面決済 GMOカードシステム GMOデータ 3 

© GMO Financial Gate, Inc. COMPANY TOP 4 

© GMO Financial Gate, Inc. 会社情報 会 社 名 G M O フ ィ ナ ン シ ャ ル ゲ ー ト 株 式 会 社 （ 英 語 表 記 ： G M O F i n a n c i a l G a t e , I n c . ） 設 立 日 1 9 9 9 年 9 月 7 日 所 在 地 東 京 都 渋 谷 区 道 玄 坂 1 - 1 4 - 6 ヒ ュ ー マ ッ ク ス 渋 谷 ビ ル （ 受 付 7 階 ） 代 表 者 代 表 取 締 役 社 長 杉 山 憲 太 郎 資 本 金 1 6 億 3 8 6 8 万 円 （ 2 0 2 4 年 2 月 末 現 在 ） 事 業 内 容 ク レ ジ ッ ト カ ー ド 、 デ ビ ッ ト カ ー ド 、 電 子 マ ネ ー 等 の キ ャ ッ シ ュ レ ス 決 済 イ ン フ ラ 提 供 事 業 グ ル ー プ 会 社 G M O カ ー ド シ ス テ ム 株 式 会 社 、 G M O デ ー タ 株 式 会 社 主 要 株 主 G M O ペ イ メ ン ト ゲ ー ト ウ ェ イ 株 式 会 社 会社概要 5 

© GMO Financial Gate, Inc. ミッション GMOフィナンシャルゲートの"使命" Mission 市場を開拓・創造する強い意志と 誠実かつ公明正大（Fairness）な事業展開により 社会の進歩発展に貢献します 高い専門性を発揮し、率先励行を心掛け お客様の価値創造をご支援します Professional Value creation 6 

© GMO Financial Gate, Inc. 187 179 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 沿革 1999年9月 東京都港区にて、J-Debitの決済情報処理センター業務を行うデータセンターとして 株式会社シー・オー・シー（現当社）を設立 2001年8月 クレジット決済サービス開始 2010年1月 GMOペイメントゲートウェイ株式会社が株式を取得し、同社の持分法適用会社となる 2010年3月 本社を東京都渋谷区に移転 2012年7月 クレジットカード決済代行サービス開始 2015年4月 商号を「GMOフィナンシャルゲート株式会社」へ変更 2016年9月 グローバルカードシステム株式会社（現GMOカードシステム株式会社）を 100％子会社化する 2016年9月 GMOペイメントゲートウェイ株式会社他を引受先とした第三者割当増資を実施し、 同社の連結子会社となる 2019年8月 三井住友カード株式会社と合弁会社「GMOデータ株式会社」を設立 2020年7月 東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）へ新規上場 2022年4月 株式上場市場を東京証券取引所グロース市場に区分変更 2023年12月 監査等委員会設置会社に移行 沿革 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 売上高 （単位：億円） 7 2025年6月 株式上場市場を東京証券取引所プライム市場に区分変更 2024 2023 2025 

© GMO Financial Gate, Inc. BUSINESS TOP 8 

© GMO Financial Gate, Inc. ビジョン 決済に変革 社会を変える キャッシュレス プラットフォーマーへ No.1 あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、 もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させること でより良い社会を創り出す。 当社はそれらを支援し、 No.１キャッシュレスプラットフォーマーを 目指しています。 9 

© GMO Financial Gate, Inc. 私たちが提供するサービス キャッシュレス決済という社会インフラを担う事業者の一員として 社会貢献度の高いサービスを提供しています 決済端末事業 据え置き型や組み込み型など、お客様のご要望に 応じて多様な決済端末をラインナップ。 決済センター事業 各種法令・PCI DSS等のセキュリティ基準に完全 準拠した高いセキュリティレベルの決済センターを運営。 10 

© GMO Financial Gate, Inc. 拡大する市場規模 コロナ禍を経て、決済の際に接触を避ける店舗・消費者の増加 セルフレジの拡大によりキャッシュレスはさらに加速することが見込まれています 対面キャッシュレス決済市場規模 

© GMO Financial Gate, Inc. 収益の安定性 フロー型収益 端末販売事業 安定性のある収益モデル。 12 リカーリング収益 決済センター事業 加盟店 端末販売 GMO FG 決済手数料 センター処理料 カード情報 売上精算 入金 カード会社 A社 B社 C社 フロー型収益 リカーリング収益 フロー型収益の端末販売を起点に、 リカーリング型収益の基礎が拡大する 

© GMO Financial Gate, Inc. 私たちの強み／特徴 「新しい概念や価値を受け入れ先進していく」とい うマインドがあり、お客様の要望や課題に対し スピーディーかつ柔軟に対応。 新しい概念や価値を受け入れ 先進していくマインド 決済デバイス、決済センター、入金 業務までをワンストップで提供可能 今後も事業者様や決済シーンの拡張により多様 化が見込まれますが、事業環境の変化や消費者 のニーズに合わせて順次サービスを拡張予定。 13 

© GMO Financial Gate, Inc. 事業の可能性と目標 2024年 15億 2033年 100億 2033年までに 営業利益100億円 達成を目指す 14 

© GMO Financial Gate, Inc. 組織体制 ソリューションパートナー本部 営業機能として 顧客基盤の拡大を担当 アライアンス営業を軸に 中規模以上の顧客への ソリューション営業／ サービス企画を行う 15 IT機能としてシステム開発を担当 カスタマーサクセス機能として コールセンター運営や ビジネスオペレーションも担当 バックオフィス機能として 全社管理を担当 決済にまつわる バックオフィスの企画／ ビジネスオペレーションも担当 ITプラットフォーム本部 コーポレートサポート本部 

© GMO Financial Gate, Inc. WORKSTYLE TOP 16 

© GMO Financial Gate, Inc. 福利厚生 GMO シナジーカフェ 社員同士のコミュニケーション活性化 を目的としたスペース。 ランチビュッフェの提供や金曜の夜には Bar Timeを開催しています。 ⚫ GMO OLYMPIA フィットネスジム ⚫ 社内託児所 ⚫ ベビーシッター制度 ⚫ マッサージ ⚫ お昼寝スペースあり ⚫ 図書館／自習室利用可能 ⚫ 時差出勤可能 （8時〜19時の間の30分刻み） ⚫ リモート勤務可能 （入社半年以降から、最大週2日） 17 

© GMO Financial Gate, Inc. 教育制度 エンジニア支援制度 階層別研修の実施 希望者はe-learningの受講可能 AIセミナーの実施（1ヶ月に1度程度） ※ G M O イ ン タ ー ネ ッ ト グ ル ー プ の 制 度 エンジニア向け勉強会、セミナー参加支援 書籍購入支援制度 18 

© GMO Financial Gate, Inc. 評価制度 役 割 の 遂 行 成 長 ・ 育 成 配 置 ・ 昇 進 以下の2つの観点より、 昇降格・能力開発・昇給を判断しています。 成果責任評価（半期に1回） 行動評価（通期に1回） 定 量 面 ・ 定 性 面 の 二 軸 に お い て 、 設 定 し た 目 標 に 対 し 、 達 成 度 合 い を 評 価 。 評 価 の 透 明 性と 納 得 性 を 確 保 す る た め 、 上 司 と の 対 話 型 の シ ス テ ム で 実施しています。 職 務 や 保 有 ス キ ル に 関 わ ら ず 、 行 動 力 の 観 点 で 評 価 。 同 じ 本 部 の パ ー ト ナ ーから360度 評価 を 実施 しています 。 ※ 賞 与 は 成 果 責 任 評 価 に て 判 断 し て い ま す 。 役割等級制度 （役割） 行動評価制度 （行動） 成果責任 評価制度 （成果） 19 

© GMO Financial Gate, Inc. CULTURE TOP 20 

© GMO Financial Gate, Inc. バリュー 世の中の 変化 ・潮 流や 新しい 技 術の調 査・研究を励行し、お客様のニーズを確 りと捉えて 、新しい概念や 価値による利 便性の高いサービスを提供します 私たちが追求する存在価値 即時性 収益性 成長性 先進性 合理性 社会性 多様性 継 続 的 に 成 長 し 続 け る こ と で 、 株 主 価 値 の 向 上 に 資 す る 高 い 将 来 性 を も っ た 企業を目指します 現状維持は衰退と捉え 、効率性・生産 性の向上を目指した変化を続けることで 、 常に改善します お客様志向を徹底し、各種課題に対し て真の解決策をスピード感を持って提案 します 経済合理性を常に志向し、 的確且つ迅速な経営判断を 行ってまいります 役職員は、ビジネスパーソンとしての 矜持を常に 持ち 、社会生活の 秩序を守り、 係るすべての人に対して敬意を表します 人種、国籍、年齢、性別を問わず多様な 人材が 、全力でチャレン ジし成長できる職 場 環 境 を 形 成 す る こ と で 、 日 本 を 牽 引 し や が て 世 界 に 価 値 を 示 し て い く 人 材 を 育 成します 21 

© GMO Financial Gate, Inc. 数字で見るGMOフィナンシャルゲート 中途割合 中途 94% 新卒 6% 年齢別構成比／正社員 （出向者除く） 20代 18% 30代 35% 40代 30% 50代 17% 男女比 子育て家庭率 出身業界 男性 76% 女性 29% 31% ⚫ ク レ ジ ッ ト カ ー ド ⚫ メ ー カ ー ⚫ 出 版 ⚫ S I e r ⚫ 人 材 派 遣 ⚫ 商 社 e t c 22 ※ 2 0 2 6 年 2 月 時 点 ソ リ ュ ー シ ョ ン パ ー ト ナ ー 本 部 I T プ ラ ッ ト フ ォ ー ム 本 部 コ ー ポ レ ー ト サ ポ ー ト 本 部 ⚫ S I e r ⚫ I T コ ン サ ル テ ィ ン グ ⚫ 証 券 ⚫ ソ フ ト ウ ェ ア 開 発 ⚫ 情 報 通 信 ⚫ F i n t e c h e t c ⚫ 銀 行 ⚫ 証 券 ⚫ 税 理 士 事 務 所 ⚫ 物 流 ⚫ コ ン サ ル ⚫ メ ー カ ー e t c 

© GMO Financial Gate, Inc. 社内イベント グループイベントの開催 GMOグループでもグループ内イベントを開催しています。 過去にはゴルフコンペやランニング教室なども開催。 GMO-FGからも20名ほどが参加し入賞しました！ 23 FGアワードの開催 四半期に1回の社内表彰（個人／団体） 選出されるとグループ全体の「GMOアワード」候補となります ウェルカムパーティー 四半期に一度、 中途入社の社員歓迎会を実施しています。 役職・部署関係なくコミュニケーションがとれる機会です。 

ご連絡をお待ちしております！ 採用情報 https://gmo-fg.com /recruit /index.html