©2019 Susten Capital Management Inc. Culture Deck April 1st , 2023

Contents sustenに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ 本資料ではsustenの概要・事業・文化についてご紹介します。 01. 02. 03. 04. 05. 06. Company Summary Team Summary Product & Strategy Work Style Team Culture Recruitment 会社概要 チーム紹介 プロダクトと戦略 働き方 企業文化 採用情報

01 Company Summary 会社概要

01. Company Summary 社名 代表取締役 設立 従業員 所在地 株式会社sustenキャピタル・マネジメント 岡野大・山口雅史 2019年7月 29名（2023年4月時点） 〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア​ About Company

Vision 誰もが安心して暮らせる sustainableな社会の実現 sustenキャピタルマネジメントは、 「良いものを作って日本社会に貢献する」ことを目標として創業された会社です。 社名の「susten」は「日本の持続性を向上させる」という意味の「sustain」、 「預かり資産の10ベーシスポイント分（年率0.1％）を環境・福祉の世界に投資していく」 という目標の意味での「Ten」をかけ合わせた造語です。 私たちは、現実的に金融と環境・福祉の世界をつなぎ、 資本が流れる仕組み作りを目指します。 01. Company Summary

Mission 家族や友人にすすめられる 投資運用サービスの創出 必ずしも「良いもの」が売れるわけじゃない。 でも、だからこそ「本当に『良いもの』を普及させることにチャレンジがしたい」 という想いのもと、家族や友人に自信をもってすすめられる サービスの開発に取り組みます。 機関投資家だけではなく、個人投資家にも、いいものをリーズナブルに届けたい。​ その上で、世界と戦える運用会社を目指します。 01. Company Summary

History 01. Company Summary 2019.07 創業 2020.06 3億円の資金調達 2021.02 おまかせ資産運用サービス ローンチ 「SUSTEN（サステン）」 2022.11 おまかせ資産運用サービス スマートフォンアプリ提供開始 「SUSTEN（サステン）」 2021.09 虎ノ門オフィスへ移転 2020.01 2020.06 2021.05 2022.04 シードラウンド資金調達 ライセンス取得 Money Forwardとの 業務提携開始 総額15億調達 2023.02 「つみたてNISA」 機能リリース

02 Team Summary チーム紹介

02. Team Summary Founders & Management Dai Okano Masashi Yamaguchi Ryosuke Mashiko Sho Nakamura CEO CIO Founder Founder 2012年ゴールドマン・サックス・アセット・マネ ジメント入社。戦略株式運用部（ヘッジファンド チーム）にて数百億円規模の株式、デリバティ ブ、為替等の投資判断を行った。ポートフォリ オ・マネージャーとして海外の機関投資家のため に運用を行ってきた一方で、日本の個人投資家の ために品質の高いサービスを提供したいと思い続 け、2019年7月株式会社sustenキャピタル・マネジ メントを創業、代表取締役CEOに就任。東京大学 大学院工学系研究科修了(修士)。 2007年ゴールドマン・サックス・アセット・マネ ジメント入社。運用投資戦略部にてポートフォリ オ・マネージャーを 務め、日本 国内法人の資 産運 用に 従事。2012年に Goldman Sachs( 在NY) へ移籍 後は、 欧米事業 法人、大学 基金、 SWF等1 5兆円の 資 産配分、タクティ カル・アセット・ア ロケー ション の 計量運用 責任 者を 歴任。2019年7月、株 式会社sustenキャピタル・マネジメント創業、代 表取締役C IOに就任。京 都大学大学院 情報学研究 科修了(修士)。日本 証券ア ナリスト 協会 検定会 員 2012年株式会社ディー・ エヌ・ エー入社。社 内 データ 分析基盤の 開発運用を 担当、 その 後機 械学 習エンジ ニアとして、タク シー 配車サービス など プロダクト 領域での 分散処理基盤設計や、機 械学 習モデル 開発運用 などを 担当。2019年7月、株式会 社sustenキャピタル・マネジメント創業。取締役 に就任し、 システム 開発全般を 担当。東京大学大 学院工学系研究科修了（修士） 2012年 楽天株式会社入社。O SSを 組み合わせた 検 索エンジンの プラットフォームの 内製開発、機 械 学 習および自然言語処理を用いた 検索精度改善を 担当の 後、 楽天技術研究 所にて 推薦システムの研 究 開発に 従事。2019年7月、株式会社sustenキャピ タル・マネジメント創業。取締役に就任し、 シス テム 開発全般を 担当。東京大学大学院工学系研究 科修了（修士）

02. Team Summary Team Composition 20代 30代 40代 50代 60代 8名 9名 4名 5名 2名 平均年齢 34.3歳 役員 4名 13名 運用本部 12名 テクノロジー本部 15名 総務本部 2名 法務コンプライアンス本部 1名 内部監査本部 1名 リスク管理本部 48名 （業務委託・インターン含む） 従業員数

02. Team Summary Team Summary 45% 金融業界以外の 出身メンバー ＜出身会社＞ “ ゴールドマンサックƒ “ みずほフィナンシャルグルー‡ “ 東京海上日動火災保V “ 楽Y “ DeN• “ 日本銀Q “ 弁護W “ その他Web系ベンチャー など IT、金融をはじめ、さまざまな業界から プロフェッショナルが集結

03 Product & Strategy プロダクトと戦略

おまかせ資産運用サービス

03. Product & Strategy Product Summary おまかせ資産運用サービス point 01 一人ひとりに合わせ設計・自動運用 WEBの診断結果からお客様一人ひとりに合わせた 資産運用プランを設計、自動で運用するサービス ユーザーに代わって、最新の投資理論に基づき、 世界中の金融商品へ分散投資 point 02 最新の投資理論で分散投資 これまでプロの投資家にだけ提供されてきた高度 な運用戦略にも、スマホひとつで手軽に投資 point 03 スマホひとつで手軽に

03. Product & Strategy Issues Issue Issue 01 02 商品の品質 運用手数料 ＜個人向け資産運用業界の課題＞

03. Product & Strategy Issues Issue 01 Issue 02 商品の品質 G 長期投資に適した品質はわずか G 日本の個人投資家が理想的な 　 資産運用を実現するには障害が多い G 国内でおまかせ資産運用を提供する 　 ファンドラップの平均信託報酬は 　 年率2% 程度 G 対面販売や中間マージンを理由に 　 投資家の負担が肥大化 ※https://www.fsa.go.jp/news/r2/sonota/20210625_2/01.pdf p29 ※ 運用手数料 ＜個人向け資産運用業界の課題＞ 私たちは、こうした課題を解決することで、個人の資産運用参加率を向上させます。

03. Product & Strategy Product Feature feature 01 自動でおまかせ資産運用 feature 02 投資対象は世界中の資本市場 feature 03 業界初の完全成果報酬型 feature 04 「つみたてNISA」機能をリリース の特徴・強み See more

03. Product & Strategy Product Feature feature 01 自動でおまかせ資産運用 リスクの管理や ポートフォリオ・リバランスなど、 面倒なことを気にすることなく 誰でも理想的な資産運用を継続可能。 面 倒 な こ と は 全てお任せ

03. Product & Strategy Product Feature feature 02 最新の投資理論で分散投資 ユーザーに代わって 最新の投資理論に基づき、 世界中の金融商品へ分散投資

03. Product & Strategy Product Feature feature 03 業界初 の完全成果報酬型 従来の 「預かり資産に対して年率X%」 といった方式ではなく、 リターンが得られて初めて 費用が発生する方式を導入 ※ ※ 投資顧問業協会統計資料（https://www.jiaa.or.jp/toukei/）のラップ業務のうち、 ファンドラップ及びロボットアドバイザー事業者を全数調査し、 当社サービス開始時に完全成果報酬型サービスがなかったことを確認しています。

03. Product & Strategy Product Feature feature 04 「つみたてNISA」機能をリリース 投資家の方のニーズに 幅広く対応する態勢を整えました。 2023年2月 NEW

04 Work Style 働き方

04. Work Style Work Environment y フレックスタイムd y ハイブリッドワーg y 完全週休2日制（土日休みP y 祝日、年末年始休B y 入社半年後に10日有給付) y 各種社会保険完& y 産休/育休制度

04. Work Style Benefit Program For Skill Development 能力開発 f 資格取得費用の負Q f 勉強会/講座受講の費用負Q f 書籍購入制度 01 For Socialization コミュニケーション活性 
 f ネットワーキングラン™ f クラブ活動 02 For Wellness 健康支援 
 f 健康診断の費用負担 03 Incentive Program 賞与 f 業績連動賞与（実績ありŸ f 信託型ストックオプション制度 04

04. Work Style Office Environment i 32インチ 4kディスプレe i エルゴヒューマン社製オフィスチェア(全席4 i ウォーターサーバー/コーヒーマシン(無料4 i PC支給 オープンアクセス制度を採用しています。 全席共通で以下の設備があります。

05 Team Culture 企業文化

ひとりで仕事をするのでは なく、全員が同じ方向を向 いて、オーナーシップを もって取り組み、アウト プットを最大化します。 Teamwork 01 仮説と検証を繰り返し、小 さな成果でも積み重ねてい くことが重要だと考えま す。働く時間やプロセスよ りも、成果やアウトプット を重視します。 Results oriented 02 仕事は持つものではなく、 作るものだと考えていま す。わからないことがあれ ば積極的に質問し、チーム に貢献する方法を自身で見 つけます。 Proactive 03 どんなアウトプットでも誠 実さを欠いては評価される ことはありません。真摯で 整合性をもった仕事を心が けます。 Integrity 04 オープンに意見を述べ、異 なる意見であれば議論し、 建設的に話し合うことを重 視します。 Speakup 05 05. Team Culture Culture

06 Recruitment 採用情報

2021年2月におまかせ資産運用サービス「SUSTEN（サステン）」をリリースし、2023年1月現在ユーザー数は1万人を突破しました。 2023年は「つみたてNISA」機能のリリースや、販売チャネルの拡大、新商品ラインナップの拡充など、 更なる新規事業も計画しており、それに合わせて組織も拡大していく予定です。 資産運用という参入障壁が高い事業領域の中で、事業の0→1や1→10のフェーズを経験していただける非常に面白いフェーズです！ 金融というレガシーな領域にテクノロジー、柔軟なカルチャー、自分たちが新たな金融のインフラを作っていくんだというマインドを持って 挑戦していただける方を仲間を募集しています。 06. Recruitment Why we are hiring

06. Recruitment Recruitment Process あくまで一例ですが、 sustenの採用プロセスのイメージです。 カジュアル面談はご希望に応じて何度でも実施可能です。 また事前のオフィス訪問も歓迎です。 選考プロセス STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 STEP 05 カジュアル面談 オンラインコーディングテスト 面接（2回程度） 最終面接 オファー 希望に応じ、CxOや開発メンバーと実施 カルチャーフィットや働き方など気軽にご相談ください 入社後、一緒に働くメンバーとお話いただきます。 CxOと直接お話いただきます。 会社のビジョンや経営などについても自由にご質問ください。 事前 準備不要です。ご自 宅で実施いただ けます。 （ ※エンジ ニア、デー タサイ エンティストの み）

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