Blue Prism布教活動報告 うずらん(@_uzuran) 第0章 女性の働き方とBlue Prism

本日のアジェンダ ① 自己紹介 ② うずらんのキャリア形成 ③ キャリアとRPA(Blue Prism) 1

まずはじめに 今日は技術的な話は一切しません 女性らしい働き方と RPAについてお話します 2

BluePrismとの出会い 2017年 働き方改革開始 → 展示会場でWinActorを見て「これは必要な技術」と考える 2018年 仕事と子育ての両立ができず、長期休業 2019年 復帰後WAで自動化するもうまくいかない 4 何使ってるの？ Blue Prismだよぉ。 前職の情シス友人(ママ友)から「Blue Prism」を紹介

キャリアについてどう考えていますか？ 5 バリキャリ 特に子育て世代(20代後半～40代前半) ゆるキャリ イクキャリ 今後もっとキャリアモデルが多様化する

例が少ない、イクキャリのロールモデル 6 子育てしながらキャリアを目指すことは“贅沢”なのか？ まずは自分の「自己実現方法」を見直してみましょう 罪悪感で 心がいっぱいに… 会社員で 自己実現は難しい…

キャリア形成とBlue Prismの関係 7 Blue Prismの資格は、ほぼ「国際資格」です。 Blue Prismで世界クラスのキャリアを目指しましょう！！ 世界で最も古く 多くの世界企業で 導入されているRPA

キャリア形成とBlue Prismの関係 7 Blue Prismの資格は、ほぼ「国際資格」です。 Blue Prismで世界クラスのキャリアを目指しましょう！！ 世界で最も古く 多くの世界企業で 導入されているRPA 今の会社がダメならば… (辛い思いをするなら) ・国際企業への再就職 (IBMとかあこがれる♪) ・RPAフリーランス (自由な働き方★) というのがちょっと下心でもいいよね。 生きがい・やりがいとして、RPAを習得したいという気持ち。

まとめ ・女性の働き方は多様化しており、お互いに理解が必要である ・イクキャリは「贅沢」ではなく、今後必要なキャリア像の一つ ・イクキャリのロールモデルは少ない、あてはまりが少ない ・キャリア形成に Blue Prismは大いに貢献する ・まずは「自己実現」について見直し、 今の所属組織に寄らない生き方をしたい 8

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