Tour of Duty - Speaker Deck

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Tour of Duty o que eu quero ser quando crescer?

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Juliemar Berri - @juliemarberri Tour of Duty CON.TA.TI.NHO (CDP) Los Data Lakers (Data Lake) Rebeldes (RDB) speakerdeck.com/juliemar

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josimar @juliemarberri

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trabalha em uma grande empresa de marketing e vendas @juliemarberri

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linkedin @juliemarberri

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linkedin @juliemarberri

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sempre fazendo entrevistas @juliemarberri

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UX @juliemarberri

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Dev @juliemarberri

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arquiteto @juliemarberri

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o que está faltando para o josimar? @juliemarberri

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ter mais nitidez da sua carreira @juliemarberri

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o que você vai ser quando crescer? @juliemarberri

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quando adultos, não somos mais provocados a se projetar para o futuro @juliemarberri

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@juliemarberri

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e como o tour of duty pode me ajudar? @juliemarberri

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tipos de tour rotação transformação fundação @juliemarberri

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rotação @juliemarberri http://amz.onl/3OwU81q http://amz.onl/bzaXV2y http://amz.onl/bksvOPa http://amz.onl/hUPIbDq início de carreira ou cargo experimentar novas possibilidade e aumentar skills maximizar resultados na atual posição

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transformação @juliemarberri transforma a carreira e a empresa duração de dois a cinco anos um a dois de anos para aprender, dois anos para fazer o trabalho e um ano para organizar a transição. http://amz.onl/2GTaCKn http://amz.onl/5Akcasn http://amz.onl/0rx1JGB http://amz.onl/bksvOPa

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fundação @juliemarberri COs e Fundadores relacionamento de longo prazo que ambas as partes conexão psicológica com a missão da empresa http://amz.onl/cUdatWY http://amz.onl/btUOEBy http://amz.onl/9mmgJXy http://amz.onl/cHaPGKN

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@juliemarberri entry-level employees will probably start with either a rotational or transformational tour, while higher-level employees will begin with a transformational one. - The alliance, http://amz.onl/cFQu8MW “

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@juliemarberri como começar?

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@juliemarberri 1# quais são os meus valores? escolha três pessoas que você admira. escolha três características de cada uma que você mais admira. ordene as características em grau importância para você http://amz.onl/0hlFi3H http://amz.onl/eByV8PK http://amz.onl/8IZQWOS

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características ordenadas: carac. 1: carac. 2: carac. 3: carac. 4: carac. 5: carac. 6: carac. 7: carac. 8: carac. 9: características ordenadas:

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@juliemarberri 2# compare se seus valores e o da empresa estão compatíveis neste momento você vai conseguir ver o quanto a atual empresa está aderente ao seus valores e o que acredita. e antes de qualquer movimentação irá conseguir saber o quão estão alinhado os seus valores e a empresa “pretendente”

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@juliemarberri 3# entendendo minhas aspirações de carreira escolha até três pessoas próximas, para quem você olha e diz: "Eu quero ser ela algum dia." converse com essas pessoas sobre sua carreira e como atingiram seus objetivos http://amz.onl/bfDhpN0 http://amz.onl/9UHqbrv

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@juliemarberri 4# como eu me vejo nos pŕoximos anos? curto prazo 1~2 anos: médio prazo 4~5 anos: longo prazo 10 anos: longuíssimo prazo 20 anos: http://amz.onl/aOjFMxY

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@juliemarberri 5# minha visão de carreira é: ser arquiteto chefe de uma empresa antes de viajar o mundo em um sabático. em seguida, iniciar carreira internacional. http://amz.onl/0hlFi3H http://amz.onl/eByV8PK http://amz.onl/8IZQWOS

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@juliemarberri neste ponto você vai ter segurança sobre suas aspirações de carreira

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@juliemarberri agora é hora de construir um tur

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@juliemarberri três perguntas

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@juliemarberri qual é o principal objetivo do meu tur?

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@juliemarberri quais os benefícios para a atual empresa?

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@juliemarberri o que eu irei aprender e desenvolver neste tour?

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@juliemarberri bora para o template https://docs.google.com/document/d/1hb6HRV08lKbwVCv5mP5pzV91X4V_o-pdwLrbqkyz6pI/edit

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@juliemarberri e o josimar?

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@juliemar

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@juliemarberri ele desenhou o seu tour e agora sabe exatamente onde quer chegar e não perde tempo com distrações desalinhadas com sua carreira

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@juliemar

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Juliemar Berri - @juliemarberri Tour of Duty CON.TA.TI.NHO (CDP) Los Data Lakers (Data Lake) Rebeldes (RDB) speakerdeck.com/juliemar