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RECRUIT 新卒・中途採用

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目次 Contents 01.会社概要 02.事業内容 03.組織について 04.募集要項 2

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01 About us 会社概要 3

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目指していること みんなが地元の産品が届くのを楽しみに待てる。 メーカーが事業や組織の成長をじっくり待てる。 ローカルプロダクトの新たな流通を創造し、 「待てる」という時間の"溜め"を創出することで、 豊かな社会づくりに貢献します。 Vision 「待てる世界」をつくる 4

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会社名 株式会社地元カンパニー 所在地 〒386-0155 長野県上田市蒼久保1049-10 代表 児玉 光史 設立 2012年4月6日 社員数 27人(2025年6月現在) 資本金 5,503万円 会社概要 About us 5

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02 Our services 事業内容 6

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事業内容 Our services 7 地元カンパニーは “ 待つ ”を楽しめるサービスを提供します。 目指す世界の実現に向けて、必要なサービスを考え届けていく。 明日を楽しく待てる人が一人でも増えるように、地元カンパニーは挑戦し続けます。 地元カンパニーでは、新たな流通のかた ちを常に模索・創造し続けています。 ・カタログギフトサービス「地元のギフ ト」 ・ミニチュアのお土産「あと配土産」 ・ギフトスケジューリングサービス 「BeeNii」  メーカー支援事業  受託開発事業  流通DX事業 商工会議所等と連携して、 事業・サービス運営に課題を感じて いる地方事業者を支援します。 ・カタログギフトシステムの提供 ・カタログギフトOEM ・商品磨き上げコンサルティング 「足るを知る」を開発方針に掲げ、 必要最低限の機能に絞ってシステム 開発を行います。 ・業務システム開発 ・Webサイト構築

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03 Our office 組織について 8

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9 オフィスの様子 Our Office 働きやすいオフィス環境 は自分たちでつくる 2022年のオフィス移転の際に、社員みんなでリノベーショ ンを実施。床を貼り、デスクを組み立てた今のオフィスは、 カタログギフト製造スペースも併設しています。 オフィスが完成してからも、会社の成長やメンバーの増員 に合わせて、レイアウトやルールも常にアップデート。「誰 かが用意してくれる」のではなく、「どうすればもっと良くなる か」を全員で考え、実践しています。

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相手に「やめること」や「やらないこ と」の着眼点を提供する。 人に訊く、尋ねる、問いかける。 人に訊くためには、まず自分で考える必要があります。 自分の考えを促すために、一緒に考え合うために。 常に互いに意識し、訊き合うことを大事にしています。 10 行動様式 Our Office 3つの訊く 変化   を訊く 途中   を訊く やらない   を訊く 相手自身のよい変化に注目してもらい 自己肯定感を高めてもらう。 相手の仕事の言葉になっていない悩みを 口にしてもらう。

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数字でみる地元カンパニー Our Office 平 均 年 齢 男 女 比 率 月 間 残 業 時 間 育 児 中 比 率 移 住 ・ Uターン 比 率 新卒:中途 比率 約 34 歳 4 : 6 0 時間 約 1 / 2 約 1 / 2 OJTによる 教育体制が 整っています ヤング層~ ミドル層が 多め 女性が 多い職場 残業 しない 時短勤務 産休・育休の 利用多数 長野県 移住支援 対象企業 11 1 : 9

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K.O(ソリューション営業職) 12 社員紹介 Our Office カタログギフト営業を経て、現在は新サービスの顧客開拓、 受託事業のプロジェクトマネージャーとして活躍。その目覚ま しい活躍ぶりから、新卒入社から4年目にして、班長を任され る。 どんな仕事をしているか ・受託事業のプロジェクトマネージャー ・新規顧客の開拓(カタログギフトOEM、あと配土産) ・新規事業開発

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M.D(ソリューション営業職) 13 社員紹介 Our Office 総務担当を経て、育休明けからは未経験領域のカタログギフ トの営業に挑戦。 冷静な判断力とタフさから、現在は主軸事業であるカタログ ギフト事業の班長を任される。 どんな仕事をしているか ・カタログギフトインサイドセールス管理 ・リードナーチャリング ・既存顧客アップセル施策

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  J.K(WEBエンジニア) 14 社員紹介 Our Office 新卒入社したシステム開発部の最年少メンバー。 コーディング担当を経て、現在は自社の基幹システム改修プ ロジェクトの設計から担当している。 どんな仕事をしているか ・既存システム改修のプロジェクトマネージャー ・AIコーディング

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04 Recruitment 募集要項 15

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募集要項 Recruitment 募集職種 ソリューション営業 ■ 新規法人顧客の開拓 ■ 受 託 案 件のプロジェクト マネジメント WEBエンジニア ■ 自社・他社システムの バックエンド設計・開発 16 【中途・新卒共通】

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募集要項 Recruitment 求める人物像 • 新 しいことにチャレンジするこ とが好きな人 • 言葉にして気持ちやアイデアを 伝えるのが得意な人 • 分野外のことでも好奇心旺盛に 学びたくなってしまう人 応募条件 【全職種共通】 学歴不問/全学部・全学科出身の方 が対象 【WEBエンジニア】 プログラミング経験がある方 (言語は問いません) 17 【中途・新卒共通】

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募集要項 Recruitment 【WEBエンジニア】 ● PHPでの実務開発経験者 ● バックエンド側の設計経験者 ● 学部学科でプログラミング履修者 歓迎条件 【ソリューション営業】 ● B2Bビジネスにおける1 年 以 上 の 経験 ● プロジェクトマネジメントの経験 ● 商 品 /サービスのマーケティング 経験 18 【中途】

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選考の流れ Recruitment 問い合わせフォー ム/indeedより、 ご応募ください エ ン ト リ ー 書 類 選 考 一 次 面 接 二 次 選 考 内 定 当社指定のエン トリーフォーム をご案内します 人事担当との オンライン面接 来社による 対面面接 +スキルチェック ご入社、お待ちして おります ※新卒の方は内定ま でに選考インターン を予定しています 19

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地元カンパニーで 一緒に働いてみませんか? エントリーお待ちしています! noteでも 働くメンバーを紹介しています。