【採用企業様向け】デジトルサービス資料

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サービス紹介資料 

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会社概要  Company Proﬁle 

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会社概要  会社名  代表取締役  設立  所在地  従業員数  事業内容  株式会社ウィモーション   システムエンジニアリング事業   IT特化型営業代行事業   フリーランスエージェント事業   キャリア支援事業  70名   2016年4月   廣瀬凌雅   東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂ビル4F   主要取引先  JBPS株式会社 / 株式会社電算 / SIG株式会社 /   株式会社ウィルオブ・ワーク / 株式会社タイミー  他にも多数お取引実績あり（順不同）   有料職業紹介事業  一般労働派遣事業  認証マーク  事業許認可・認証マーク   プライバシーマーク  ISO 9001  ISO 27001  派 13-316980  13ーユー309154 

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Bridge with digital  あらゆる産業のデジタル化を担うパートナーになる。  高い熱量と知識を持ったメンバーと高い価値とソリューションを持ったプロダクトを生み出す。  ITの力で様々な課題を解決していく。  変化の早い業界だからこそ常に学習し思考を働かせ成長企業であり続ける。  - Purpose / ウィモーションの使命   デジタル分野との架け橋になる 

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熱中できる100の事業を作る  ITを根底においた価値あるサービスをどんどん作る。   社会とって価値があり、クライアントにとって価値があり、社員にとって価値のある事業。   そのためにはチャレンジに前向きな環境で夢中になって働ける仕事をする。   日本のワークエンゲージメントは世界最低水準。   熱意をもって働いている人は日本全体の 5％しかいない。  ウィモーションから熱を広げ、日本のワークエンゲージメントを高める。   「意義・成長・感動・安心」が整った本質的に仕事を楽しめる会社になっていく。   - Vision / ウィモーションの目指す姿   ビジョンステートメント 

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IT派遣の導入メリット  Beneﬁt 

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ITスキルの高い人材をアサインして貴社の事業拡大の為に並走します。   ITの技術や知識で業務改善   ITシステムの導入や構築   ITトラブルの御用聞き  IT関連の雑務を対応  導入して見込める効果 

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IT派遣・ITアウトソーシングのメリット  人手不足の状況下でもエンジニア等の ITリソースを確保できる  自社に無いITナレッジを取り込むことができる   最短で人材確保して自社のサービスや DX化をスピードアップできる  人員計画を組み立て易く、人件費を変動費化することができる   採用までにかかるコストが無いためコスト削減できる  

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IT人材の採用難易度  求人媒体Dodaが公開している「転職求人倍率レポート（ 2024年6月）」によると、IT・通信業界の転職求人倍率は6.86倍となっております。また、職種別でエンジニアを見てみると転職求人倍率は 11.06倍となっており、IT人材の採用難易度が非常に高いことが見受けられます。   ★ IT市場の拡大により、企業競争が高まっている  ★ フリーランスに転向する人材が増えている  ★ 各社がエンジニアの離職防止に努めている  ★ スキルの見極めが難しい  ★ 条件・待遇面で合意が取れない  IT人材の採用市場は依然激化しております。   エンジニア等のIT人材の採用が難しい具体的な理由   エンジニア1人に対して11個の求人があるため   かなりの売り手市場となっています。  

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デジトルとは？  What is Service 

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What is ? “デジトル”はIT人材に特化した人材派遣・アウトソーシングサービスです。  デジトルはウィモーションのシステムエンジニアリング事業部が提供する IT人材支援サービスです。   派遣型や請負型にて、お客様の提供するサービスに必要な IT人材のリソースを提供いたします。   自社社員をはじめ、弊社のスキル審査を通過したフリーランスやパートナー企業社員から貴社に最適な IT人材をご提案いたします。   御社  ご状況に合わせた  IT人材の提供  サービス概要 

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お取引実績  上場企業からベンチャー企業まで幅広くご支援しております。 

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デジトルの得意領域  開発やインフラなどのエンジニアはもちろん、  DXといった業務効率化や業務改善対応可能なIT人材を提供可能です。  インフラ領域デジトルでは、貴社の人員計画に則った人材の確保のご支援以外にも、貴社の課題の応じて最適な人材の要件を定め人材提供いたします。自社のサービスやプロダクトでの人材確保だけではなく、IT導入による業務効率化や業務改善のDX支援も可能となっております。  ITサポート領域 IT事務  業務ツール開発   カスタマーサポート   SNS運用  IT補佐  サポートデスク   DX推進業務効率化   データ化  データ整理  ツール導入及び運用   ノーコード開発   DX教育及びマニュアル作成   開発領域ウェブデザイン   ウェブサイト制作・運用   ウェブメディア開発   ウェブアプリケーション開発   モバイルアプリケーション開発   業務システム開発   システム設計   上記の業務範囲外でも様々なニーズに対応したIT人材をご提供いたします。  サーバー監視   サーバー設計構築   クラウド設計構築   ネットワーク設計構築   インフラ運用保守  

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IT人材のラインナップ【職種】  WEB・アプリ・ソフトウェアシステムエンジニア  プログラマ  HTMLコーダー  フロントエンドエンジニア   アプリケーションエンジニア   iOSエンジニア  Androidエンジニア  サーバーエンジニア   マークアップエンジニア   サーバーサイドエンジニア   フルスタックエンジニア   テックリード  DevOpsエンジニア  RPAエンジニア  ゲームエンジンプログラマ   ゲームスクリプター  ゲームプログラマ  ゲームデバッカー  データベースエンジニア   組込・制御エンジニア   汎用系エンジニア  セキュリティエンジニア   ネットワークエンジニア   インフラエンジニア  クラウドエンジニア  ゲーム DB・ネットワーク・組込み   ブリッジSE  セールスエンジニア   QAエンジニア  テストエンジニア  セキュリティエンジニア   SRE  専門・特殊  サポートデスク  システム運用  ウェブサイト運用  SNS運用  IT事務  PM補佐  社内SE  ITサポート  DXプロデューサー  ビジネスデザイナー   DXアーキテクト  データサイエンティスト   AIエンジニア  UXデザイナー  DX推進  プロジェクトマネージャー   プロジェクトリーダー   Webプロデューサー  Webディレクター  PMO  プロダクトマネージャー   VPoE・CTO  ITアーキテクト  ITコンサル・管理 

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弊社の強み  幅広いニーズに対応  自社のメンバーはもちろん、1500社を超える協力会社やフリーランスなどの独自のネットワークで貴社の課題に最適な人材をアサインいたします。  また、就業場所や勤務時間、必要な人数やスキル、週間稼働率など、幅広いご希望に沿って人材をご提案いたします。  加えて、定期的に貴社ご担当者様とのミーティングを実施させていただき、稼働メンバーの状況についてヒアリングの時間を設けているため、突発的な人員増員やイレギュラーにも対応可能です。

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弊社の強み  手厚いフォロー体制  ご希望があれば貴社プロジェクトへのアサイン前にサービスの理解などの自前準備を実施することが出来るため、立ち上がりからスムーズなアサインが可能となっております。     また、貴社のIT課題を解決するために社内でも貴社のプロジェクトについての進捗や課題管理を行い、社内メンバーでナレッジの共有などを行うことでフォローを行います。   技術面やメンタル面などマネジメントで発生する様々な課題に対して貴社と弊社でダブルフォローを行うことが可能となっております。     加えて、すべての社員に対して個人情報・機密情報が多く存在するお取引案件で就業することを想定して定期的なコンプライアンス研修及び情報セキュリティに関する研修を実施しております。   貴社のテクノロジー部門のパートナーとして中長期的に事業拡大にご貢献いたします。 

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弊社の強み  審査で選ばれた優秀な人材  貴社へご紹介するメンバーは弊社の独自の審査基準を通過したメンバーです。  審査項目を大きく分類すると「技術力」「コミュニケーション」「ビジネススキル」の三項目になります。    また、貴社のサービスに適した人材であるかを測るために貴社の要件に沿った審査項目を追加して人選を行います。    そのため、即戦力として貴社のIT課題に取り組むことが可能です。 

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内製化支援  参画時のフォロー   人材要件の相談   人材選定＆ご提案   お客様の課題や予算に合わせて必要な人材要件を定めます。  お客様と定めた人材要件に沿った人材を社内外から集め、  ご提案いたします。  戦略やマネジメントを行うメンバーを中心にした内製化支援も可能です。  お客様のプロジェクトに参画後に円滑に業務に取り組めるように双方にサポート致します。  - サービス内容 / スムーズな人員確保・アサインをおこない、お客様の営業部門の人員計画の達成をサポートいたします。   定期的な人材面談   目標達成への伴走   定例顧客ヒアリング   お客様の掲げる計画を達成できるように個々人に与えられた計画を弊社でも管理致します。  定期的に参画プロジェクトの状況をお伺いし、人員計画の実行に向けご支援いたします。  長期的にお客様のプロジェクトにて活躍できるように人材側へのフォローを行います。  人材スクリーニング   自前に弊社でスキル感やコミュニケーション能力面のチェックを行います。 

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料金プラン  Price & Plan 

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★１・・・ポテンシャルがありリーダーがいれば問題なく業務が行えるメンバー  ★２・・・経験がありリーダーがいなくても問題なく業務が行えるメンバー  ★３・・・リーダーとして技術面、その他能力面でチームを牽引できるメンバー  ※１　貴社常駐の場合は交通費を実費精算し、別途ご請求いたします。   ※２　時給の場合は月間稼働時間を 160時間として算出いたします。   ※３　PCは貴社でご準備いただく必要がございます。なおご用意が難しい場合は別途弊社でレンタルいたします。   Price 能力・経験によって  金額変動いたします   料金体系  評価能力  最低単価  ★  80万円〜  ★★  150万円〜  ★★★  200万円〜  コンサル人材  80万円〜  評価能力  最低単価  ★  65万円〜  ★★  85万円〜  ★★★  100万円〜  エンジニア人材  65万円〜  評価能力  最低単価  ★  50万円〜  ★★  60万円〜  ★★★  70万円〜  サポート人材  50万円〜  評価能力  最低単価  ★  60万円〜  ★★  80万円〜  ★★★  100万円〜  DX推進人材  60万円〜 

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ご利用イメージ  Service usage example   

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スキル要件の洗い出し   まずは貴社のサービスの理解を深め、ご提案する IT人材の  必要なスキルや経験の要件定義を行います。   STEP.1  弊社のプラットフォームから要件に該当する IT人材のピックアップを行い、貴社へご紹介いたします。   選定メンバーの紹介   STEP.2  ご紹介予定のメンバーとお顔合わせを行なって頂き、   具体的なアサイン開始日などの打ち合わせを行います。   選定メンバーとの顔合わせ   STEP.3  個別契約の手続きや参画前のインプットなどをすませ、   開始日になりましたら稼働が開始されます。   運営,アサイン開始  STEP.4  導入までのプロセス 

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導入までのスケジュールイメージ  項目  担当  1month  2month  3month  1w  2w  3w  4w  1w  2w  3w  4w  1w  2w  3w  4w  1  初回お打ち合わせ  両社  2  ご提案書作成  WM  3  2回目お打ち合わせ  （ご提案）  両社  4  発注先検討  /通知（発注）  貴社  5  契約書締結  両社  6  メンバーアサイン  WM  7  お顔合わせ  両社  8  事前研修  WM  9  運営開始  両社  10  状況確認MTG  両社 