株式会社東京通信グループ 会社 案内 2 0 2 4 年1 1 月更新版

１．会社概要 ２．東京通信グループのビジョン ３．サービスへの想い・組織への想い ４． エンジニアカルチャー ５．数字でわかる東京通信グループ ６．最後に もくじ

会社概要 社名　 代表者 本社所在地 設立 資本金 株式公開市場 事業内容 従業員数 決算月 グループ子会社 株式会社東京通信グループ 代表取締役社長CEO　古屋 佑樹 東京都港区六本木3丁目2-1　住友不動産六本木グランドタワー 22階 2015年5月 613百万円 東京証券取引所 グロース市場（証券コード:7359） メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他 142名　※2024年9月末時点 12月 株式会社TT / 株式会社ティファレト/ 他24社　※2024年9月時点

『Digital Well-Being』　 人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける 2015年5月。 「東京から世界へ、笑顔を届ける企業に。」と設立した東京通信グループは その想いを基盤に多角的な事業展開を行なってきました。 それはこれからも変わらず、当社が提供するサービスによって 便利さや豊かさを感じる方が増えたら嬉しいと考えています。 大胆で革新的に。 常識にとらわれず柔軟に。 そして、私たちらしく自由に。 変化の多い現代で、これからも自分たちらしく情熱をもって事業展開をしていきます。 東京通信グループのビジョン

生活の隙間時間を楽しく スマートフォン向けのアプリメディア 東京通信グループはカジュアルゲームアプリ・ハイパーカジュアル ゲームアプリなどを自社で企画開発し、国内外へリリースしています。 当社のつくるアプリは性別を問わず、幅広い年齢層に気軽に楽しんで 頂くことを重視しているため、シンプルなアプリであることが特徴です。 お気に入りのゲームをプレイすることで息抜きになったり、楽しい 気分になってもらえる、何気ない隙間時間を当社のアプリによって 楽しい時間に。 そんなコンテンツの創出を目指しています。 全人類を健康にしたい ヘルステックサービス「OWN.」 極上の健康とは、病気ではないとか、弱っていないなどでは なく、今よりも自分を好きになれて、幸福度が高く、よりクリ エイティブで、夜はグッスリ眠れて、体調も気分も最高。 そんな状態を指しています。 そして健康とは幸福の別名だとも考えています。 ユーザーの健康なライフスタイルをサポートすることで、 ユーザー個人と世界を健康で幸福にすることを思い描い ています。 サービスへの想い

あなたの想いを届ける、つながる エンタメテックサービス「B4ND」 憧れのアーティストに感謝や応援を届けたい。そんなファンの 想いを、ファンレターをDX化するアプリを通じてダイレクト に届けます。 ファンが憧れのアーティストに対して抱く、応援したい気持 ちや熱量は「心」そのもので行なうものだと考えています。 それゆえに充足感を感じられたり、人生さえも豊かにするよ うな楽しみであるのだと思います。 推し活×メッセージアプリを通じて、ポジティブな影響を生 み出していきたいと考えています。 悩みを抱えるユーザーとアドバイザーをつなぐ 相談サービス 恋愛、仕事、人生などに関する悩みを、誰かに話すことや手軽に相談す ることで安心できたり、気持ちが楽になる。
 さまざまな課題を抱えたユーザーが、経験豊富なアドバイザーにいつでも 相談することを支え、心の安定を取り戻せるようなサービスを目指してい ます。 サービスへの想い

組織への想い メンバーがそれぞれの個性と能力を活かしたり 互いに信頼し合い、寄り添い合うことこそが 事業においても成功確率を高める要素だと考えています。 “自分たちらしく” 「自分たちらしくできて、自分たちらしくいられる」 そんな組織であり続けたいと願っています。

1．フラット組織 社歴や役職に囚われず、誰もがフラットな立場で主体性を発揮 できる環境を目指してフラット組織体制を導入。 管理職が少ない組織であるため、従業員ひとりひとりが責任と 裁量を持ち、スピード重視で能動的に課題解決や価値創造す ることを好んでいます。 2．評価制度 公平で納得感のある評価制度を導入。 職種ごとに求められる役割や評価ポイントを明確にすることで、社 員一人一人のキャリア形成や成長をサポートし、モチベーションの 向上を目指しています。 また、実績に応じてインセンティブも付与。 成果をしっかり評価します。 組織への想い

3．チャンスを支援 移り変わりの激しい世界で変化に対して柔軟に適応するには、学 び続ける姿勢が必要であると考えています。インプットに必要な 費用は会社負担。成長機会をサポートしています。 また、次世代リーダーの育成機会の拡大、各々の成長・活躍 に繋がる新たなチャンスが得られるような社内イベントも実 施しています。 4．自由 東京通信グループでは成果（アウトプット）を重視しています。成 果に結びつくパフォーマンスの最大化を目指し各種制度を取り 入れています。 ▶︎ スライドワーク 11時～16時をコアタイムとし、出退勤時間は自由に選択できる制度 ▶︎ 副業 業務時間外の個人的な副業を認めています（許可制） ▶︎ キャリア選択 個人の特性を活かしたキャリアを築けるよう選択制のキャリアコース を設定 組織への想い

エンジニアカルチャー エンジニアリングに込めた想い ｢裁量 ×︎ 打席数 = 圧倒的成果数＝圧倒的成長スピード｣ 役割に捉われすぎず、一人一人がオーナーシップを持ち 様々な事業ドメインで日々世界と勝負しています。 この刺激的な環境こそ、エンジニアにとって最大の成長環境だと考えています。 ・世界で大ヒットするスマホゲームを生み出したい ・市場変化の激しい領域で新たな基盤を作り上げていきたい ・ヘルステックやエンタメテックで人々の心を豊かにしたい 東京通信グループではエンジニアの成長を全力で応援します。

エンジニアカルチャー グループ全体の技術アセットについて 「 創造によって世界中のエモーショナルを刺激する 」 東京通信グループには様々なエンジニアが在籍しています。 [フレームワーク] Unity, Flutter, Laravel, Ruby on Rails, Node.js, React.js, AngularJS, Vue.js・・・ [言語] C#, Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Dart, Python, PHP, Ruby, JavaScript, Html/CSS・・・ ・スマートフォン向けアプリエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア プロジェクトやサービスに合わせてその時々にあった技術選定や、 業務効率向上に向けたツールの導入などを行っています。 また、海外の開発拠点としてベトナムのハノイにグループ会社TT Techがあり、 国内外でグループ全体の技術アセット拡張を行なっています。

東京通信グループのエンジニア組織では、 チームやキャリアなどの垣根を飛び越えたフラットな関係を築いています。 オンライン/オフライン問わず活発なコミュニケーションが行われており、 様々な交流の場を設けています。 ・LT大会 ・業務効率化のためのtips共有 ・気になるサービスやネタ共有 フラットな文化だからこそコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 エンジニアカルチャー

数字でわかる東京通信グループ 創業以来、右肩上がりの成長を実現 売上推移(百万円) ※FY2017までの数値については、監査法人による監査を受けておりません 36 FY2015 (単体) 251 FY2016 (単体) 839 FY2017 (単体) 1,236 FY2018 (連結) 1,640 FY2019 (連結) 2,449 FY2020 (連結) 4,731 FY2021 (連結) 5,071 FY2022 (連結) 6,219 FY2023 (連結) 売上高 62億 1900万円

年齢分布 2024年3月末時点 20代 31% 30代 41% 40代 22% 50代 5% 60代 1% 20代 31% 30代 41% 40代 22% 50代 5% 60代 1% 20代 31% 30代 41% 40代 22% 50代 5% 60代 1% 2024年3月末時点 2023年12月末時点 数字でわかる東京通信グループ ワークライフバランスの整った環境 多様なメンバーが活躍 平均残業時間 13.5時間/月 年間休日 123日 有休消化率 97%以上 多国籍メンバーも活躍中 在留資格関連サポート メディア プラットフォーム プロデューサー エンジニア デザイナー 　 カスタマーサポート　等 社員数内訳 プロデューサー エンジニア デザイナー マーケター ディレクター 　等 その他 営業 事務　等 バックオフィス 経理、財務 法務 人事 IR広報 経営企画 労務総務　等 142 名

数字でわかる東京通信グループ カジュアルゲーム・ハイパーカジュアルゲームにおけるトップパブリッシャーとしての地位を確立 2023年ゲームダウンロード数ランキング(日本市場)第1位 アプリリリース数 6, 000 タイトル アプリダウンロード数 6億 1000万DL

最後に 　世の中には様々な問題や困難が存在する⼀⽅で、我々の⽣活は多くの便利や当たり前となったインフラ や サービスによって⽀えられ、不⾃由が少なくなった時代だと⾔えると思います。 その中で幸せや楽しさなどの精神的な幸福はより重要度を増し、そういった付加価値こそが現代における 真の価値を持っていると信じています。 不可⽋なもの以上に、選択の中で求められるサービスやコンテンツを創造し、我々は現代⼈の精神的な幸福 を⽀える存在でありたいと思います。 　当社グループは、ビジョンに『Digital Well-Being』を掲げ、⼈々の⼼を豊かにするサービスを創造し続 けることにより、中⻑期的な企業価値の向上を図り、持続的な成⻑の実現に向けて積極的な事業活動を推進 します。我々が⽣み出すものによって、世界に、時代に、⼤きなインパクトを与えることが可能です。 
 我々のビジョン「Digital Well-Being 人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける」に共感し、 ともに体現してくださる方、世界へのチャレンジを楽しめるそんなヒトをお待ちしています。