バーチャル経理アシスタント VIRTUAL KEIRI ASSISTANT バーチャル経理アシスタント VIRTUAL KEIRI ASSISTANT Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 2025年度 リモートスタッフ 「働き方アンケート」結果レポート 

2 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. はじめに 調査期間： 2025年10月10日～10月20日 アンケート配信対象： 『バーチャル経理アシスタント』を担当するリモートスタッフ 有効回答者数： 474名 「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、経理をはじめとするバックオフィス業務のBPaaS型オンラインアウトソー シング及びDXコンサルティングを提供するメリービズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山室 佑太郎、 以下「メリービズ」）は、2025年11月、高い専門スキルと豊富な実務経験を持つ累計2,494名のリモート経理スタッ フを対象に「働き方アンケート」を実施しました。 

3 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 会社名 メリービズ株式会社 代表取締役 山室 佑太郎 設立 2011年7月 所在地 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階 資本金 502,869,500円 URL https://merrybiz.co.jp/ 事業内容 ・経理アウトソーシングサービス『バーチャル経理アシスタント』 ・経理DXコンサルティングサービス『メリービズ経理DX』 会社概要 

バーチャル経理アシスタント VIRTUAL KEIRI ASSISTANT バーチャル経理アシスタント VIRTUAL KEIRI ASSISTANT リモートスタッフ 基本情報 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

5 登録者数の推移とリモートスタッフ居住地分布 ※2025年10月までの累計登録者数 累計登録スタッフ数は右肩上がりで増加し、昨年から353名増の2,494名となりました。居住地は47都道府県すべてを網羅し、海外からの 参画もあります。 経理のプロフェッショナル人材にとって、場所や時間にとらわれずキャリアを継続できるメリービズ『バーチャル経理 アシスタント』のリモートスタッフという働き方が、有力な選択肢として着実に定着・拡大していることが分かります。 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

6 登録スタッフの居住地は、三大都市圏(*1）が52.0%、それ以外の地域が43.9%となりました。また、海外在住者も4.1%を占めています。 特定の地域に偏ることなく、全国47都道府県すべて、さらには海外からも業務に従事しています。「居住地を問わないキャリアの選択 肢」として、場所にとらわれない働き方が広く浸透していることが表れています。 *1 三大都市圏について 本レポートにおいては、東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・ 愛知県を「三大都市圏」として表記しています。 リモートスタッフの居住地割合 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

7 登録スタッフの年代・男女比 20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、特に30代後半から40代が全体の約6割を占めています。 男女比では女性が9割以上ですが、 男性も約7%在籍しています。子育て等のライフイベントとキャリアの両立を求める世代を中心に、性別や年齢に関わらず、経理のプロ フェッショナルとして多様な人材が活躍しています。 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

バーチャル経理アシスタント VIRTUAL KEIRI ASSISTANT バーチャル経理アシスタント VIRTUAL KEIRI ASSISTANT アンケート調査結果 

9 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 主なトピックス ～「住みたい場所」で「自分らしく」働く～ リモートスタッフの居住地は全国へ。 約4割が三大都市圏以外 43.9％ メリービズのリモートスタッフの居住地は、三大都市圏52.0%、そ れ以外の地域43.9%、海外4.1%となっています。リモートワークと いう働き方が「居住地を問わないキャリアの選択肢」として全国に 浸透していることが明らかになりました。 現在の居住地で生活を始めた理由は 「自分以外の家族・同居人の仕事の都合」 が最多 36.9％ 現在の居住地での生活を始めた最も大きな理由は、「自分以外の家 族・同居人の仕事の都合」（36.9%）が最多となり、「自分の仕事 （転勤など）の都合」（5.1%）を大きく上回りました。 この結果か ら、自分以外の家族等を第一に生活の場所を決め、そこで「自分ら しい」キャリアも継続するためにフルリモートワークを選択してい る、ライフスタイルの特徴を読み取ることができます。 

10 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 主なトピックス ～「住みたい場所」で「自分らしく」働く～ 「メリービズ登録前、希望の求人は全くなかった・ほとんどなかっ た」との回答が三大都市圏以外の地域（以下、「その他地域」と表記）では 71.9%で、三大都市圏と比較すると20ポイント以上の差がありました。 また、その他地域ではメリービズで仕事を始めた理由の主な動機が 「経験の幅を拡げたかった」（49.8%）であり、「通勤可能な範囲に 希望の仕事がない」「転居・移住後も仕事に就きたかった」という回 答も三大都市圏より高くなりました。これにより、メリービズでの働 き方が、“自身が希望するキャリア継続の受け皿”となっており、居住 地に関わらず働く機会を創出できていることが分かりました。 一方、三大都市圏では「通勤時間の解消」や「趣味との両立」との回 答がその他地域よりも多い結果となり、「ワークライフバランスの維 持・向上」の為の手段としてリモートワークという働き方が選ばれて いることが明らかになりました.。 三大都市圏以外の地域 「経験の幅を拡げたかった」 49.8％ メリービズで仕事を始めた理由 三大都市圏「通勤時間の解消」 51.9％ メリービズで仕事を始めた理由 

11 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 「メリービズで働く前のリモートワークへの不安」についての設 問では、「必要な情報等が入手しづらく、仕事の進め方が分から ないのではないか」（44.3%）、「報連相が難しいのではない か」（43.0%）との回答が上位に挙がりました。 しかし、「現在 感じている不安」については「進め方」(7.6%)、「報連相」 (9.9%)と、いずれも30ポイント以上大幅に減少しました。 また「リモートスタッフ・メンバー同士で協力しやすい雰囲気が ある」（72.4%）、「業務で困ったときに、案件管理者に聞きや すい」（59.7％）といった、フォロー体制への評価も高く、結果 として、昨年に引き続き8割以上の方が現在の自身の働き方に「満 足している」と回答しています。 現在の自身の働き方に 「とても満足している・満足している」 87.6％ 主なトピックス ～「住みたい場所」で「自分らしく」働く～ 

12 現在の居住地での生活を始めた最も大きな理由 Q.現在の居住地での生活を始めた最も大きな理由を、一つだけお選びください。 居住地を選んだ理由は「家族・同居人の仕事の都合」（36.9%）が最多となり、「自分の仕事の都合」（5.1%）を大きく上回りました。 「地元」（31.9%）や「生活環境」（16.5%）を挙げる声も多く、多くの方が自身のキャリアよりも、家族と離れずに一緒に生活すること を優先したいというライフスタイルによって暮らす場所を選択している実態が明らかになりました。 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

13 メリービズ登録前の希望する働き方の有無 Q.メリービズに登録する前に、お住まいの地域で希望する働き方の求人はどの程度ありましたか？ 「希望する働き方の求人」の有無には、明確な地域差が見られました。三大都市圏以外の地域では、71.9%が希望の求人が「全くなかった」 「ほとんどなかった」と回答。三大都市圏（50.2%）と比較して20ポイント以上の開きがあります。 「希望する働き方の求人」は三大都市 圏以外の地域でより少ないという現状が明らかになりました。 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

14 メリービズの働き方がなかった場合の代替選択 Q.（ほとんどなかった、全くなかったを選んだ方にお伺いします） もしメリービズの働き方がなかったとしたら、どのような選択をしていたと思いますか？ 三大都市圏以外の地域では約7割が「希望とは異なる仕事（内容や形態）に就いていた」と回答。 対して、三大都市圏では「働くことを諦め ていた」との回答が19.2%に達し、その他地域を上回りました。これによりメリービズのリモートワークが「希望キャリアの維持」や「キャ リア中断の防止」といった重要な役割を果たしていると考えられます。 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

15 求職活動において課題に感じた点 Q.仕事を探す中で、特に課題と感じた点を3つまで選んでください。 求職活動における最大の課題は「希望する就業形態の求人が少なかった」で、82.5%と圧倒的多数を占めました。「希望する仕事内容の 求人が少なかった（39.9%）」がこれに続きます。生活に合った「働き方」と 専門スキルを活かせる「業務内容」の両立が、既存の求人 市場では依然として困難であることが浮き彫りになりました。 MerryBiz Inc. All rights reserved. 

16 メリービズでの仕事を始めた理由 Q.メリービズの仕事を始めた理由として、当てはまるものをすべて教えてください。 全体では「子育てとの両立」が最多ですが、地域別では顕著な差が見られました。三大都市圏では「子育て」「通勤時間の削減」等が 重視される一方、その他地域では「経験の幅を広げたい」が最多（49.8%）となり、「通勤圏に仕事がない」との回答も三大都市圏よ り多く、リモートワークが“ライフスタイルの質を高める手段”や“希望のキャリア継続の受け皿”となっていることが明らかになりました。 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

17 メリービズでの仕事を続けている理由 Q.メリービズでの仕事を続けている理由として、特に当てはまるものを上位３つまで教えてください。 「自分のペースで仕事ができる」が最多となりました。さらに三大都市圏以外の地域では「ワークライフバランスがとりやすい」 （45.5%）、三大都市圏では「通勤のストレスがない」（44.3%）で、地域差が際立つ結果となりました。各地域で特徴はあるものの、 いずれもメリービズでの仕事が働き方やライフスタイルの質を最適化する手段として機能していることを示しています。 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 

18 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. メリービズでの働き方 Q.現在のあなたの働き方で当てはまるものはどれですか？ 「フリーランス（メリービズのみ）」が47.9%で最多となり、昨年の42.5%から5.4ポイント増加しました。自身のキャリア形成の場と してメリービズのリモートスタッフを選択する傾向が年々強まっていることが分かりました。 

19 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. メリービズ登録前の就労形態 Q.メリービズの仕事を始める前は、どのような就業形態でしたか？ 開始前の就業形態は「正規雇用」が40.3%と最多でした。また、「無職（専業主婦・主夫含む）」からの登録も17.1%となっており、キ ャリアを中断していた方が、リモートワークという環境を通じて再び社会との接点を持ち、キャリア復帰を果たしている様子が伺えま す。 

20 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. フルリモートという働き方について Q.メリービズでお仕事を始める前に、「リモートワーク」のご経験はありますか。 （リモート/出社のハイブリッドも含む） 業務開始前のリモートワーク経験は「なし」が53.6%となり、過半数が初めて本格的なリモートワークに挑戦しています。メリービズを 通して、多くの方が新しい働き方をスタートさせていることが明らかとなりました。 未経験からでもスムーズに業務へ適応できるよう、 チームによるサポートやマニュアル整備といった環境づくりが重要であるとメリービズは考えています。 

21 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. フルリモートという働き方について Q.メリービズで働く以前、「フルリモート」という 働き方に対して、不安な要素はありましたか？ Q.現在、メリービズで「フルリモート」で働く 上で不安を感じていることはありますか？ 業務開始前は「報連相の難しさ」や「仕事の進め方」に不安を感じていた方が多かったことが明らかとなりました。しかし、業務開始後 にはそれらの不安は大幅に減少し、現在は66.7%が「特に不安はない」と回答しています。 

22 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. メリービズのフォロー体制について Q.メリービズのフォロー体制について、当てはまるものをすべて教えてください。 メリービズのフォロー体制については、「リモートスタッフ・メンバー同士で協力しやすい雰囲気がある」（72.4%）といった案件関係者間 でのコミュニケーションの取りやすさや、「業務で困ったときに、案件管理者に聞きやすい」（59.7％）といった業務体制への評価が高く、 心理的安全性が担保された環境で業務を遂行できている事が分かりました。 

23 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 働き方の満足度 Q.現在のご自身の働き方に満足していますか？（メリービズ以外も含む） 「現在の働き方に満足していますか」という問いに対し、「とても満足している（29.6%）」「満足している（58.0%）」を合わせると 87.6%に達しました。 昨年に引き続き8割以上が高い満足度を示しています。居住地や時間の制約なく働ける「柔軟性」に加え、チームの サポート体制やスキルアップの実感が伴っていることが、充実感のある働き方を支えていると考えられます。 

24 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. メリービズ開始時に思い描いた働き方と現在の対比 Q.メリービズ登録時に思い描いていた働き方に対して、現在の働き方はいかがですか？ 「思い描いていた働き方」に対し、「思い描いていたものを超えて良い」「できている」「近づいている」を合わせた回答は97.3%に達 しました。 昨年の96.2%を上回り、多くの方が理想の働き方を実現できている結果となりました。 

25 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. メリービズで向上した・身についたスキル、得られた経験について Q.メリービズでの仕事を始めてから、向上した・身についたと思うスキル・得られた経験があれば、 当てはまるものをすべてお選びください。 「パソコン/ITツール（72.4%）」や「チームでの協働（61.3%）」が上位となり、「未経験の会計ソフト（57.3%）」や「未経験業種の実 務（50.2%）」など、新たな領域への挑戦も進んでいます 。これは、「メリービズでの仕事を始めた理由」で回答の集まった「経験の幅 を拡げたかった」（46.8%）というニーズの実現を裏付ける結果と言えます。 

26 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 今後の働き方・キャリアについて Q.今後の働き方やキャリアについて、該当するものがあればすべて選択してください。 「家庭やプライベートとのバランスを大切にしたい（84.8%）」が最多で、柔軟な働き方が生活の基盤となっていることが伺えます。 同時に、「新たなスキルの獲得（53.4%）」など、リスキリングに関連する回答をした人は62.9%に達しました。生活を大切にしなが らも、現状に甘んじることなく、プロとして専門性を高め続けたいという高い成長意欲を持つ人材が多く活躍しています。 

27 Copyright © MerryBiz Inc. All rights reserved. 登録スタッフの声 「知人・友人に紹介したい」との回答は80.0%に達し、昨年に続き高い推奨意向が示されました。 理由としては「子育てや介護と両立し やすい」「フォロー体制が手厚く、リモート初心者でも安心」といった声が多く寄せられています。働きやすさに加え、組織としての信 頼性やチームの雰囲気が高く評価されており、大切な知人にも安心して勧められる環境であることが裏付けられています。 Q.メリービズでの仕事を知人・友人に紹介したいと思いますか？ 主人の転勤で知らない土地に来ても、仕事を続けら れるから Q.左記のように回答した理由を教えてください。 地方に住んでいるため、通勤できる範囲で希望の仕 事（経理）がないため Uターンで地元に戻りましたが、経理の仕事がほと んどなく...メリービズのおかげで、地元で暮らし ながら東京の企業と同じように働けることに感謝し ています 転勤族のため、場所を選ばず働けるのが魅力です 子育てや介護と両立しやすく、初めて完全リモート で仕事をする人にも安心して勧められるため 

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