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2024年4月の時間外労働規制に向けて、
2023年末までの医師労働時間短縮計画の作成が求められる
政策方針としての重要性
BtoB(vertical SaaS)事業
残業時間の上限水準を定義
約1,900
-2,000
時間/年 ※
罰則付き 上限水準
960
時間/年
目標水準
※ 年勤務時間2,880時間超の病院常勤勤務医が約
3,600人。1,920時間超の医師がいる医療機関は大学
病院の約9割、病院の3割を占めている。厚生労働省「第
16回 医師の働き方改革に関する検討会」(平成
31
年1月)を元に作成。
1. 2024年4月から残業時間の上限規制が適用
2. 各医療機関で勤務医の勤務状況を把握し、
960時間超の時間外労働をする医師がいる
医療機関では「医師労働時間短縮計画の作
成」が努力義務とされる
3. 2022年4月の診療報酬改定でも医師等の働
き方改革の推進を重点課題と捉えた方針が
打ち出される